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Personal Branding ist das neue Corporate Branding? Schon mal gehört?
Was verbindet Recruiting und sich zur Vordenker Marke positionieren, mit der IT?
Wie IT Unternehmen, phänomenal den Einstieg im Branding meistern.
Worauf achten beim Brand Aufbau?
Die Antwort für euch im Podcast mit LinkedIn Unicorn Dr. Natalia Wiechowski.
Link zu Natalias Profil - https://www.linkedin.com/in/nataliawiechowski/
Zusätzlich auch noch meine Daten zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/engin-eser und Webseite https://engineser.eu - Mein eBook zu Growth Hacking - https://amzn.to/2LYp2i4
Warum Storytelling und was steckt dahinter?
Growth Hacking ist doch was schönes :-)
LinkedIn Profil Florian Hommeyer- https://www.linkedin.com/in/florianhommeyer/
Zusätzlich auch noch meine Daten zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/engin-eser und Webseite https://engineser.eu - Mein eBook zu Growth Hacking - https://amzn.to/2LYp2i4
Nachhaltiges Wachstum? Verkauf mit Herz und Wissen?
Alle Antworten im Podcast mit Alexandra Lang
Hier Ihr LinkedIn Profil - https://www.linkedin.com/in/alexandra-lang/
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Wie man auf Social Media oder auch wo anders auf keinen Fall verkauft!
Du möchtest aber wissen wie es wirklich geht?
LinkedIn Profil Manuel - https://www.linkedin.com/in/manuel-b-k%C3%B6stler/
LinkedIn Profil Teresa - https://www.linkedin.com/in/teresa-bauer-getremote/
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Baam also das war mal ein Schlagabtausch bei der ich sogar eine Ohrfeige kassiert habe.
Hört auch das an und brennt euch die Hacks ein, denn alle von denen sind echte Knaller und helfen jedem von uns.
Hier der Link zu Hakan Cengiz sein Profil - https://www.linkedin.com/in/werbeagentur-eventagentur-seo/
Webseiten:
http://editor-page.de/de/
https://pr-marketing.events/
https://4event.online/
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Warum Onboarding für dein Wachstum und Bestand wichtig ist als Softwareunternehmen / IT Dienstleistungsunternehmen.
👉Onboarding, dass Thema schlecht hin wenn es darum geht Kunden optimal an dein Produkt oder Dienstleistung zu binden, nachdem der Verkauf stattfand, denn verkaufen ist das eine, aber was ist danach?
Matteus Sobczynski der Innovator und Change Manager von adoptr und Initiator von Delta42 , war dieses mal mein Gesprächspartner und Leute ich sage es euch, da flogen die Fragen nur so hin und her.
Fragen die bearbeitet wurden im Video:
👉Was erwarten Millennials von Software Onboarding?
👉Wie können traditionelle Software Unternehmen sich auf die neue Generationen einstellen?
👉Wie groß eine Rolle spielt SaaS in künftige Software Entwicklung?
👉Wie wichtig ist es Deiner Meinung nach den Onboarding Prozess zu definieren nachdem, die SaaS Idee geprüfte wurde das es einen Need gibt am Markt?
👉Welche Design Tipps oder Vorgehensweisen würdest du empfehlen?
👉Was würdest du sagen ist ein absolut genialer Growthhack für Wachstum während dem Onboarding?
LinkedIn Profil von Matteus: https://www.linkedin.com/in/matteus15/
LinkedIn Profil von Delta42: https://www.linkedin.com/company/delta42dashboard/
LinkedIn Profil von PTS Group: https://www.linkedin.com/company/ptsgroup-ag/
Webseite Delta 42 : https://delta42.io/
Wir freuen uns auf einen professionellen Austausch und von euch zu lesen liebe Community 🚀Flow your Growth
Meine Daten zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/engin-eser und Webseite https://engineser.eu - Mein eBook zu Growth Hacking - https://amzn.to/2LYp2i4
Nachhaltiges Wachstum und eine klare Positionierung für deinen Erfolg - Interview mit der B2B Upgrade Maschine Ilkay Özkisaoglu.
Er gibt grandiose Antworten zu folgenden 3 essentiellen Fragen und hiermit seid auch IHR alle gefragt:
1. Für wie wichtig Empfindest du eine klare Positionierung nach außen mit seiner Dienstleistung bzw. seinem Produkt?
2. Welche Empfehlungen würdest du geben für das Thema Kundenbindung und Ausbau?
3. Für wie wichtig hältst du Personal Branding zur Corporate Identity - Employee Branding ?
Shoutouts und Erwähnungen: -
Dr. Natalia Wiechowski (https://www.linkedin.com/in/nataliawiechowski/ - Ihr Podcast - https://open.spotify.com/show/4gnh9Bnkey0EeVTYX0p3ch?si=4jm69cj9RFO666emtRnJ6w) -
Ritchie PETTAUER (https://www.linkedin.com/in/datadirt/ - Sein Podcast - https://open.spotify.com/show/04pj8hf9VJ92uA9IoBHOgn?si=3d0aeuhoSOqD-DiFrxXcpA) -
Susan Omondi (https://www.linkedin.com/in/susanomondi/) -
Dr. Irène Y. Kilubi (https://www.linkedin.com/in/dr-irene-y-kilubi/) -
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Meine Daten zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/engin-eser und Webseite https://engineser.eu - Mein eBook zu Growth Hacking - https://amzn.to/2LYp2i4
"Wer nicht automatisch immer wieder gute Kunden bekommt, der ist falsch oder nicht positioniert " Wenn das mal nicht eine Ansage ist! Das und vieles mehr verrät uns Bruno Aregger - The Swiss Optimizer in unserem gemeinsamen Interview. Es ging vor allem um die folgenden Fragen: 1️⃣ Für wie wichtig empfindest du eine klare Positionierung nach außen mit seiner Dienstleistung? 2️⃣ Welche Ideen bzw. Vorschläge hast du zum recherchieren, um besser aufgestellt zu sein? 3️⃣ Was findest du ist einer der wichtigsten Punkte hinsichtlich der MVP Platzierung? Wir freuen uns auf einen professionellen Austausch und von euch zu lesen liebe Community 🚀Flow your Growth hier nun der link zu Bruno auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/brunoaregger, zusätzlich auch noch meine Daten zu LinkedIn https://www.linkedin.com/in/engin-eser und Webseite https://engineser.eu - Mein eBook zu Growth Hacking - https://amzn.to/2LYp2i4
Wer und was dich in diesem Podcast erwartet erfährst du in dieser Episode.
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