Growth Rockstar Podcast

Querés usar IA para hacer crecer tu negocio? En noviembre arranca la 5ta Edición de Xtreme Growth AI 👉Aplica haciendo clic acá—Tuve el placer de manejar por Bogotá junto a una de las referentes en inteligencia artificial de todo Latam.Valentina Ponce De León es cofundadora de Lab10. Lo que empezó como una clase gratuita de IA los jueves se convirtió en una comunidad por la que pasaron más de un millón de personas y en un negocio que ya trabajó con más de 100 empresas.Temas destacados del episodio:• Cómo opera una empresa AI First por dentro• El proceso de contratación de Lab10 y su work trial de tres días• Cómo fue su entrevista en Anthropic• Por qué contratan generalistas y los rotan de rol• Olivia, el agente de IA que corrige bugs en el código en minutos• Y mucho más...—Dónde encontrar a Valentina• LinkedIn:   / vpdl  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Instagram:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro01:03 - Valentina, referente de IA en Latam01:45 - Por qué Lab10 es AI First06:54 - El proceso de contratación de Lab1015:15 - Cómo es una entrevista en Anthropic22:06 - Rotaciones y perfiles generalistas27:04 - Qué es un equipo que usa IA29:06 - Cómo adopta bien la IA una empresa39:00 - Olivia y Alicia, los agentes de IA de Lab1044:54 - Lab10 en números46:40 - El futuro de Lab1048:20 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Querés usar IA para hacer crecer tu negocio como lo hace Global66? En noviembre arranca la 5ta Edición de Xtreme Growth AI 👉 Aplica haciendo clic acá—Esta vez cambiamos el estudio por un auto.Salí a manejar por las calles del Chicó, en Bogotá, con Tomás Bercovich, cofundador y CEO de Global66, la fintech chilena que mueve más de USD 10.000 millones al año.Hablamos de cómo escala una compañía rentable sin agrandar el equipo, por qué apostó todo a la IA y cómo hace para que la mayoría de sus clientes lleguen sin gastar en publicidad.PS: Gracias Audi por prestarnos el auto y hacer este episodio posible—Dónde encontrar a Tomás:• LinkedIn:   / tomas-bercovich-589b914  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro00:52 - Historia de Cuponatic07:56 - Inicio de Global6612:02 - GTM de Global6615:31 - Modelo de adquisición inicial22:43 - Cómo decide qué productos construir26:01 - Claves de un negocio eficiente36:05 - AI Champions38:24 - AI & Growth46:03 - Volverse AI-First52:16 - Las tres verticales de growth de Global6655:53 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Aprende a implementar AI para escalar tu negocio—En este episodio converso con Pablo Guzzi, uno de los primeros en ocupar el rol de Chief AI Officer en Latam, en Ualá, el unicornio fintech más grande de Argentina.Es de las pocas personas que estuvo metiendo IA en una empresa a gran escala cuando casi nadie sabía cómo hacerlo. En este episodio tuvimos su mirada en temas como:

• Eficiencia vs. valor con IA
• Cómo adoptar IA en tu empresa
• El costo de la IA
• Construir o comprar tus herramientas
• IA aplicada a growth
• A quién contratar para liderar IA
• Y mucho más...

—Dónde encontrar a Pablo:• LinkedIn:   / pablo-a-guzzi  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro01:50 - Qué es un Chief Data & AI Officer06:23 - Por dónde arranca cualquier empresa con IA10:12 - Inicio en Ualá13:22 - Qué modelo de IA usar y para qué14:35 - Cómo controlar el costo de la IA22:40 - Armar un equipo de AI28:04 - Soporte con IA35:33 - Cómo lograr que el equipo adopte IA45:04 - Construir o comprar tus herramientas de IA53:17 - En qué áreas conviene meter IA primero57:20 - IA aplicada a growth1:04:44 - Qué perfiles contratar para liderar IA1:12:15 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Aprendé a escalar tu negocio como Gastón en el Curso Growth Rockstar 👉 https://www.growthrockstar.com/?utm_s...Gastón Zelerteins lleva más de dos décadas resolviendo problemas en tecnología, y con Alephee se metió con uno de los más difíciles: ordenar el caos del sector autopartes.Lo hizo de la mano de Mercado Libre, y hoy su plataforma conecta marcas, distribuidores y talleres en toda Latam.En esta charla cuenta cómo se apoyó en socios estratégicos para construir, cómo es expandirse por la región, y cómo está adoptando inteligencia artificial en el negocio para convertirlo en AI First.—Dónde encontrar a Gastón:• LinkedIn:   / gzelerteins  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos: 00:00 - Intro 01:37 - Background de Gastón Zelerteins 03:23 - Socios estratégicos 10:02 - Cómo conseguir partners 12:07 - Inicio de Alephee 20:03 - Qué es Alephee 27:25 - Expansión regional 31:01 - Desafíos de expansión a Brasil 43:23 - Entrada a Y Combinator 51:32 - Los principales milestones de Alephee 57:11 - Modelo de monetización de Alephee 59:39 - El rol del founder 1:04:27 - Errores de ventas B2B 1:07:11 - Cómo adoptar AI en el negocio 1:20:40 - La obsesión por crear más valor 1:28:06 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si querés saber cómo aplicar IA a tu negocio (adquisición, retención, monetización y operaciones), te invito a aplicar a la próxima edición del Curso Xtreme Growth AI.Aplica aquí: https://www.growthrockstar.com/xtreme...—En este episodio converso con Fernando Scasserra, actual CTO de Ualá.Fer tiene una trayectoria poco común: 15 años dentro de Mercado Libre (entró cuando el equipo de tecnología tenía 50 personas y se fue cuando ya eran más de 8.000), 4 años como Chief of Technology en Kavak, y hoy liderando la transformación tecnológica de Ualá.Lo más interesante de Fer es que combina dos cosas que pocos líderes logran mezclar. La obsesión técnica de un builder que programa en su casa hasta las 2 de la mañana, con la visión de negocio de alguien que operó dos de las empresas más grandes de Latam.Una charla sobre escalar equipos, liderar tecnología cuando todo cambia cada semana, y transformar una empresa entera en AI First.Temas destacados del episodio:• Qué vio Fernando en 15 años dentro de Mercado Libre• Cómo se escala un equipo técnico desde cero hasta miles de personas• Qué cambia en el rol del CTO en la era de la IA• Cómo están cambiando los equipos con herramientas AI• Transformar una empresa en AI First• Y mucho más...—Dónde encontrar a Fernando:• LinkedIn:   / fersca  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/ • Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro 01:10 - Cómo usa Fernando la IA en su día a día 05:55 - Background de Fernando 08:37 - Inicio de Fer a Mercado Libre13:28 - Experiencia en Mercado Libre24:57 - Cómo retener talento 28:59 - Cómo escalar el equipo 37:07 - Cuándo y cómo adoptar una tecnología nueva 55:21 - Transición de Mercado Libre a Kavak 1:00:35 - Lo que aprendió como CTO 1:08:21 - El nuevo rol del CTO en la era IA 1:13:33 - Cómo cambian los equipos con IA 1:19:43 - Estructuras flat y el framework deep vs broad 1:31:45 - Cómo Ualá está transicionando a AI First 1:36:28 - Casos de uso que Fernando está construyendo 1:44:25 - Cierre —Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si te interesa llevar estas ideas a tu empresa, te invito a aplicar a nuestro Curso de Growth pensado para líderes y equipos https://www.growthrockstar.com?/utm_s... (cupos limitados)-En este episodio hablé con Iván Canales, ex CEO de Nubank México y una de las personas que estuvo casi 7 años construyendo la expansión de Nu a ese país.La conversación tiene de todo: cómo opera Nubank por dentro, qué aprendieron al entrar a México, cómo se construye una compañía con estándares más parecidos a Silicon Valley que a la banca tradicional, y qué explica un crecimiento tan agresivo en tan poco tiempo.Temas clave del episodio:• Cómo opera Nubank por dentro• El go to market inicial en un mercado donde nadie los conocía• La obsesión de Nubank por el diseño, el detalle y la claridad• Cómo lanzan features y cómo miden si realmente funcionan• Cómo reclutan talento senior para escalar una operación compleja• Por qué Iván dejó Nubank en uno de los mejores momentos de su carrera• Y mucho más...-Dónde encontrar a Iván:• LinkedIn:   / canalesivan  Dónde encontrar a Dylan:• Instagram:   / dylanrosemberg  • LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Introducción01:40 - Del mundo de la computación a fintech09:35 - El salto a Nubank13:49 - Cómo opera Nubank y su ADN de Silicon Valley18:10 - La expansión de Nubank a México27:56 - El go to market en México31:50 - Cultura y valores dentro de Nubank32:52 - Cómo se construye criterio en producto39:49 - Cómo enseñar a tomar mejores decisiones45:30 - Feel, taste y atención al detalle50:47 - Cómo lanzan nuevas features en Nubank56:21 - El paso a country manager1:00:26 - Cómo opera un CEO de Nubank1:06:10 - Rituales, reuniones y sistemas de gestión1:08:32 - Cómo reclutan líderes en Nubank1:17:39 - Nubank hoy y la escala de la operación1:21:20 - Qué explica el crecimiento de Nubank1:24:00 - Lo mejor que Iván aprendió de Amazon y Nubank1:27:44 - Por qué Iván dejó Nubank1:31:48 - La persona detrás del ejecutivo1:37:35 - Qué viene para Iván—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si te interesa llevar estas ideas a tu empresa, te invito a aplicar a nuestro Curso de Growth pensado para líderes y equipos https://www.growthrockstar.com?/utm_s... (cupos limitados)—Mi invitado en este episodio es Diego Caicedo, CEO de Revolut en Colombia.Más que una charla sobre banca o fintech, esta fue una conversación sobre cómo se construye una empresa para ganar el mercado. Hablamos de expansión, producto, hiring, cultura y ambición. Pero también de algo más de fondo: qué pasa cuando una compañía realmente se toma en serio construir algo world class.Si te interesa entender cómo opera una empresa como Revolut por dentro, este episodio te va a gustar.Temas claves de la conversación:• Cómo piensa Revolut la expansión a nuevos mercados• La obsesión por el detalle como ventaja competitiva• Qué tipo de talento necesita una empresa que quiere ejecutar a gran velocidad• Cómo se construye una cultura de accountability de verdad• Lo que la banca tradicional sigue sin entender• Qué puede aprender cualquier founder u operador de una compañía como Revolut• Y mucho más...—Dónde encontrar a Diego:• LinkedIn:   / dcaicedom  Dónde encontrar a Dylan:• Instagram:   / dylanrosemberg  • LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro01:25 - Qué es Revolut y el rol de Diego05:45 - El contexto detrás de Revolut08:45 - Producto como ventaja competitiva12:47 - La obsesión por el detalle18:40 - La expansión a nuevos mercados22:02 - Cómo llegó Diego a Revolut29:26 - Cómo contratan CEOs en Revolut44:00 - El tipo de talento que busca Revolut1:00:35 - Las reuniones “chicharrón”1:11:28 - Cómo gestionan el performance del equipo1:19:13 - El lanzamiento de Revolut en Colombia1:25:37 - Emprender y aguantar la presión1:38:01 - La obsesión detrás de Revolut1:42:47 - El mensaje final de Diego—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si estás lanzando un producto y todavía no tienes claro cómo salir al mercado, este es un buen momento para ordenarlo. Aplica a la próxima edición de nuestro curso Go To Market aquí: https://www.growthrockstar.com/go-to-...—En este episodio converso con Lluís Cañadell, cofundador y CEO de Treinta.Treinta es una startup que busca digitalizar a millones de micronegocios en Latinoamérica. Tiendas de barrio, peluquerías, ferreterías y todo tipo de pequeños comercios que hoy todavía operan con papel y lápiz.Pero la historia de Treinta no es solo una historia de crecimiento. Es también una historia de decisiones difíciles.Lluís cuenta cómo levantaron 63 millones de dólares en capital, llegaron a tener 350 empleados, lanzaron nuevos negocios como un marketplace que facturaba millones… y aun así tomaron la decisión de cerrarlo todo para reenfocarse en software.Una conversación muy honesta sobre venture capital, Product Market Fit, decisiones difíciles y lo que realmente significa construir una startup en Latinoamérica.—Glosario del episodio:• Marketplace: Plataforma donde distintos vendedores ofrecen productos y los usuarios compran dentro del mismo sistema.• SaaS (Software as a Service): Software que se paga mediante una suscripción mensual o anual.• Revenue: Los ingresos que genera una empresa.• Venture Capital: Fondos de inversión que financian startups con alto potencial de crecimiento.• Y Combinator: Una de las aceleradoras de startups más importantes del mundo. De ahí salieron empresas como Airbnb, Stripe o Dropbox.• Gross Margin: El margen que queda después de restar el costo directo de ofrecer el producto o servicio.• Break Even: El punto donde una empresa deja de perder dinero y cubre todos sus costos.• Product Market Fit (PMF): Cuando tu producto realmente encaja con el mercado y la gente lo usa, vuelve y paga.• ARR (Annual Recurring Revenue): Ingresos recurrentes anuales generados por suscripciones.• Pivot: Cambio estratégico en el modelo de negocio o producto de una startup.—Dónde encontrar a Lluís:• LinkedIn:   / lluiscanadell  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro01:45 - Qué es Treinta y contexto de la empresa05:57 - Por qué emprender en Latam09:59 - Cómo empezó a emprender15:01 - Modelo de negocio inicial de Treinta19:11 - Tracción inicial22:42 - Cómo entraron a Y Combinator24:46 - La expansión del equipo27:36 - Etapa inicial de Treinta41:15 - Reverse Pivot46:44 - Cómo cambiaron el producto y lo monetizaron51:02 - Aprendizajes de construir una startup58:54 - Equipo high performance1:01:44 - El futuro de Treinta1:04:18 - En qué se enfoca el fundador1:07:53 - Por qué eliminó las reuniones 1 a 11:10:07 - Cultura de trabajo en Treinta1:13:52 - Mentalidad de fundador1:18:15 - El futuro del software en Latinoamérica1:22:13 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si estás lanzando un producto y todavía no tienes claro cómo salir al mercado, este es un buen momento para ordenarlo. Aplica a la próxima edición de nuestro curso Go To Market aquí: https://www.growthrockstar.com/go-to-...—Hace tiempo quería tener esta conversación con Franco. Porque construir un marketplace suena atractivo… hasta que lo intentas.Lo que me interesa de Choiz no es el resultado. Es el proceso.Arrancan encontrando un dolor en el mercado. Validan. Se equivocan. Pivotan el modelo de negocio. Encuentran tracción. Deciden expandirse a México. Lanzan un segundo producto.En la charla bajamos todo a tierra: propuesta de valor, frecuencia, adquisición, pricing, expansión y cómo tomar decisiones cuando todavía no tienes todas las variables resueltas.Si estás construyendo o estás por lanzar, esto es lo más cercano a ver cómo se arma el negocio por dentro.—Dónde encontrar a Franco:• LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/franco-lacrampette-311483a5/Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dylanrosemberg/• Instagram: https://www.instagram.com/dylanrosemberg/• Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro02:19 - Quién es Franco y su background07:12 - Qué aprendió trabajando en empresas con ownership11:13 - Entender la competencia desde el día uno14:48 - Cómo detecta el problema y nace Choiz22:32 - Decidir fundar: primeras claves para empezar24:54 - La importancia de la frecuencia en e-commerce26:50 - La propuesta de valor inicial de Choiz28:50 - Las primeras señales de tracción33:02 - El pivoteo que cambió el producto37:49 - Tracción después del pivote41:07 - Canales de adquisición: influencers y paid47:05 - El salto a México55:05 - Mudarse a México y operar desde allá1:02:07 - Cómo funciona Choiz hoy1:06:08 - Lecciones duras del crecimiento1:11:31 - Expansión de producto1:23:45 - Apertura del canal B2B1:33:37 - Qué haría distinto si empezara hoy1:37:12 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.

Si estás construyendo un producto y todavía no tienes claro cómo salir al mercado, este es el momento de ordenarlo. Aplica hoy mismo a la próxima edición de nuestro curso Go To Market en el siguiente link: https://bit.ly/CursoGTM-SC (cupos limitados).—Sebastián Caro es cofundador y CEO de Hunty. Una de las empresas con mayor potencial en Latam.Pero lo que más me gustó de esta charla es que Sebas es un fundador con una historia rara (en el buen sentido): intenta estudiar literatura, arma una floristería online a los 19, crea una agencia, levanta capital, crece como loco… y después se come el reality check más común en startups: un negocio que “funciona” pero no escala.En este episodio desarma su negocio completo: cómo adquieren, cómo venden, cómo piensan la expansión y cuáles fueron las decisiones más difíciles que tuvo que tomar.Glosario del episodio:• SaaS: Software que se paga como suscripción.• Stakeholders: Los que se meten en la decisión (y te pueden frenar o destrabar).• Economic buyer: El que tiene la billetera (el “sí” final con plata).• Compounding: Cuando cada mejora se suma a la anterior y el efecto crece mes a mes.• Lock-in: Cuando al cliente “le cuesta salir” porque el producto ya quedó metido en su operación.• VC Model / Venture Capital: Modelo de startup que busca crecer grande y levantar inversión (y por eso obsesión con “múltiplos”).• ISO 27001: Certificación de seguridad que muchas enterprise te exigen para comprarte.• Go-To-Market (GTM): El plan para lanzar y vender tu producto.• Design Partner: Cliente inicial con el que construyes el producto casi en conjunto.—Dónde encontrar a Sebas:• LinkedIn:   / sebasti%c3%a1n-caro  Dónde encontrar a Dylan:• LinkedIn:   / dylanrosemberg  • Instagram:   / dylanrosemberg  • Sitio web: https://www.growthrockstar.com/• Blog: https://blog.growthrockstar.com/—Capítulos:00:00 - Intro01:33 - La historia de Sebastián04:22 - Primeros pasos y mentalidad emprendedora11:12 - El primer negocio24:33 - Qué hace que un negocio funcione27:23 - Experiencia en Data Freaks Lab38:45 - El ecosistema tech en Latinoamérica41:07 - El origen de Hunty49:05 - Primeros clientes y adquisición58:28 - El mayor desafío del negocio1:08:07 - Cómo pivotearon el negocio1:23:48 - Transformación del equipo de Hunty1:25:46 - Estrategia de pricing1:27:54 - El proceso de ventas1:37:27 - Design patterns1:41:19 - Cómo justificar la compra1:42:39 - Futuro de Hunty1:45:05 - Cierre—Dylan puede ser inversor de las empresas mencionadas en los episodios.