GROWWN Zone

Herzlich Willkommen in der GROWWN Zone – dein Podcast für Berufseinsteigende und Nachwuchskräfte. Wir sprechen über alle relevanten Themen in deinem Arbeitsalltag.

Neu im Berufsleben und noch einige Fragezeichen, wie Dinge funktionieren?

Kennen wir! Deshalb wollen wir mit diesem Podcast Licht ins Dunkle bringen. Aileen Goebel & Johanna Klostermann beleuchten Themen wie Selbstmanagement, Kommunikation und persönliches Wachstum in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit inspirierenden Gästen, handfesten Insights, Tipps & Tricks begleiten wir euch auf dem Weg, eure Komfortzone zu verlassen und die echte Growth Zone zu betreten.

Bereit, neue Perspektiven zu entdecken und erfolgreich in eure Karriere zu starten? Dann seid dabei, wir freuen uns auf euch!

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Auf unserer Webseite, GROWWN, findet ihr unsere Trainings-und Beratungsangebote. Wer mehr über uns als Person erfahren möchte, kann Johanna Klostermann und Aileen Goebel auf LinkedIn folgen.

In dieser Episode spricht Greta Schnell, Senior Managerin bei Accenture, über ihren Werdegang in der IT-Beratung, die typischen Vorurteile über Berater, die Herausforderungen und Lernmomente in ihrer Karriere sowie die Fähigkeiten, die für den Erfolg in der Beratung notwendig sind. Sie gibt Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag eines Beraters und teilt wertvolle Ratschläge für Berufseinsteiger.

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In dieser Episode des Podcasts wird das Thema Stärken in der Karriere behandelt. Rebecca Beerman-Wendel teilt ihre Erfahrungen und Einsichten darüber, wie Stärken die berufliche Entwicklung beeinflussen können. Sie spricht über die Bedeutung von Selbstreflexion, Flow-Zuständen und die Unterscheidung zwischen Stärken und Talenten. Zudem gibt sie praktische Tipps zur Stärkenfindung und betont die Wichtigkeit, in Stärken zu investieren, anstatt sich nur auf Schwächen zu konzentrieren. Die Pinguin-Analogie verdeutlicht, wie wichtig das richtige Umfeld für die Entfaltung von Stärken ist.

Wenn ihr mehr über Rebecca und ihre Arbeit erfahren, wollt folgt ihr gerne auf LinkedIn oder besucht die Webseite von decode.forward.

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In dieser Episode sprechen Johanna Klostermann und Jasmin Flick über die finanziellen Herausforderungen, die Berufseinsteiger oft erleben. Sie teilen persönliche Geschichten über den Umgang mit dem ersten Gehalt, die Wichtigkeit von finanzieller Verantwortung und die Notwendigkeit, frühzeitig mit dem Investieren zu beginnen. Jasmin gibt wertvolle Tipps zur finanziellen Planung, den Aufbau eines Notgroschens und die Vermeidung von typischen Fehlern im Umgang mit Geld. Die Episode schließt mit praktischen Ratschlägen für den Einstieg in die Welt der Finanzen und Investitionen.

Ihr wollt mit Jasmin zusammenarbeiten?

Dann besucht ihre Webseite oder folgt ihr auf Instagram und LinkedIn.

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In dieser Podcast-Folge diskutieren Johanna Klostermann und Aileen Goebel die Herausforderungen und Strategien der Karriereplanung. Sie reflektieren über ihre eigenen Erfahrungen, die Bedeutung von Selbstkenntnis, Mentoren und Netzwerken sowie die Notwendigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen. Die beiden betonen, dass Karriereplanung nicht nur aus einem starren Plan besteht, sondern auch Flexibilität und Offenheit für neue Möglichkeiten erfordert. Zudem wird die Rolle der Führungskräfte in der Unterstützung von Berufseinsteigenden hervorgehoben.

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In dieser Podcast-Folge diskutieren Johanna Klostermann und Aileen Goebel das oft emotionale und undurchsichtige Thema der Beförderungen. Sie teilen persönliche Erfahrungen, erläutern den Beförderungsprozess in Unternehmen und betonen die Bedeutung von Sichtbarkeit, Leistung und strategischer Vorbereitung. Zudem wird der Umgang mit Rückschlägen thematisiert und die Wichtigkeit der persönlichen Entwicklung hervorgehoben. Die Episode schließt mit einem Aufruf zur Eigenverantwortung im Beförderungsprozess.

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In der ersten Episode des Podcasts "GROWWN Zone" stellen Johanna Klostermann und Aileen Goebel ihre Ambitionen vor, Berufseinsteigenden und Nachwuchskräften wertvolle Impulse und Unterstützung für den Unternehmensalltag zu bieten. Sie teilen persönliche Erfahrungen und betonen die Bedeutung von Selbstverantwortung und Mut in der Karriere. Die Episode endet mit einem Ausblick auf zukünftige Themen, darunter Beförderungen und persönliche Entwicklung.

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