[怪谈]动物园规则怪谈+解析

推理4：它会光顾园长办公室。办公室文件第十条：出现山羊，兔子，大象玩具时，今天没有在室内办公的必要，离开！直到监控室员工通知你多余的玩具消失。，为什么？因为这个时候，它，正在办公室里，而且他在玩玩具的时候，很可能不喜欢被打扰。玩具消失，也就是它离开了。此外垃圾桶出现干涸的水母，也是它 曾经光顾的标记。因为兔子和水母能够安慰它。兔子和水母出现的地方，就是他出现的地方。我猜测：它所在的另一个空间，进入水里的时候与海洋馆相通，它出水的时候，会出现在动物园里。

推理5：园长办公室对园长来说，具有庇护与净化功能。推理依据是：如果违背以上任意一条，假装什么也没发生，在办公室度过十三小时。

问题来了：我很好奇，当园长违反了规则，需要呆在办公室里呆够13个小时不得外出的时候，办公室里出现山羊，兔子，大象玩具，该怎么办？更有甚者，办公室突然停电了，该咋办？哈哈哈---

作者：我是曼悠悠

推理2：办公室停电是最高级别的危险事件。办公室停电，是所有规则里唯一承认不正常的现象，可见这是无法忽视的危机，是可以危及到园区内所有人类的危险，因此，排除故障成为第一要务。园长可以要求他遇到的第一个员工：不管对方穿什么颜色的衣服，正准备去做什么事，要求对方去帮你处理停电，他不会拒绝你的。在最大的危险面前，人类空前统一，行动一致，排除危险。

推理3：园长被它盯上的时候，眼睛会发生变化。园长办公室文件共有15条，如果园长违反了前13条中的任意一条，就会被Ta盯上，也有可能发生轻度污染。这个时候，园长只能呆在办公室里不能外出，并且被提醒：不要正视外卖员和员工，不要看镜子。时刻提醒自己，人类有两只眼睛，且只有两只眼睛。为什么不能正视外卖员和员工，这个时候园长如果正视员工和外卖员，有可能会发现对方看见他的样子时会非常惊讶，这回扰乱他的心神。为什么不能照镜子能，因为这个时候他可能会在镜子里发现自己不止两只眼睛，这回让他心理发生慌乱，古人说：心慌则神乱，神乱则气衰，气衰则邪入。

        解析作者：我是曼悠悠

      园长的首要职责是团结一切可以团结的力量。推理依据是：园长办公室的文件，第一条就是：接受任何员工，不管他们穿了什么颜色的衣服。虽然动物园只提供蓝色工作服，但如果有人穿同款的黑色、红色工作服出现，请把对方一视同仁，作为员工对待。这也是动物园官方规则里，唯一体现人类团结的一条规则。在动物园游客守则、员工守则、海洋馆员工守则里、海洋馆内告示，都存在对黑衣员工的不信任条款，在海洋馆门口的告示中，更是体现了对其他所有人的不信任警告：让其他人发现你能看见是忌讳的。只有在园长这里，体现了人类所有员工队伍的的团结与信任。在动物园出现的红衣员工与黑衣员工，实际上都是在工作中违反了某一条规则，而被迫退出原有工作序列的人。通过这个推理，我们可以看到，红衣员工和黑衣员工可以选择到园长这里，接受任务，从新回到工作岗位中来，回归到人类员工的正常序列中。

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解析作者：我是曼悠悠

1. 关于保安的目的。依据是原作者的提示。保安的目的与职责是保护游客与员工。

2. 关于保安的服装。保安的衣服有3种颜色：蓝色、红色、黑色。在这3种颜色中，只有蓝色是动物园正式员工的服装，穿蓝色衣服的保安能够获得动物园游客和蓝衣员工的信任。红色是海洋馆员工的服装，在动物园的游客守则和员工守则中，都没有提到红衣员工，所以穿红衣的保安不被游客与蓝衣员工认可。黑衣员工在游客守则与员工守则中都是被提防的对象，因此穿黑衣的保安不仅不能被游客与蓝衣员工信任，而且还会受到排斥。

3. 保安衣服的颜色是会在红、蓝、黑三色中不断变化的。保安需要自己牢牢记住自己衣服的颜色。这样说的依据，是保安室的便条：时刻记住你衣服的颜色，它可以是任何颜色，红色的，蓝色的，黑色的，不要变更衣服的颜色。发现自己身上的衣服颜色变了，也不能去更换衣服，而是要当做衣服颜色从来没有变化一样坦然，不能被它发现你知道衣服颜色变了，内心发生了迟疑、惶恐，否则就会被它盯上。

4.保安因为衣服颜色频繁变化，他就会感受到自己时而被信任依赖，时而被戒备提防，这种潮起潮落很容易动摇人的心智，对周围的人产生失望的情绪，从而失去信心。因此，安保室便条会强调：去相信，去相信，去相信！人类是值得你去信任的。

5.大象园区的保安是动物园最危险的岗位。依据是园长办公室文件：不管大象园区的保安辞职频率多高，要求福利多离谱，善待他们尽可能满足他们的要求，他们不是在无理取闹。但最好不要深究他们如此要求的原因。

6.大象园区的保安在上半夜要上夜班。依据是：遗留在海洋馆水母区左侧客房的纸张：他们每天凌晨一点会下班。也就是说，夜里1点以后，动物园的游客与员工不需要保安的保护。

7.大象园区的保安不会和“它”面对面的冲突搏斗。依据是：是安保室的便条：只要发现了他就要远离。从这里看，保安的工作是疏散，而不是战斗。

8.大象园区的保安有可能会牺牲。依据是安保室的便条：我不希望再失去哪个同事。

9.大象园区的保安可以全身而退。依据是：安保室的便条第一句话：“与我换班的人，偶然来到安保室的人，或者以后看见这张便签的新人，你好”，这明显是换班离开之前对后来者的殷殷嘱咐。还有就是园长办公室文件：不管大象园区的保安辞职频率多高，这说明保安们除了正常换班，还可以辞职离开。

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动物园规则怪谈解析：游客捡到的纸条

作者：林栖/知乎

十六椰子曾经明确了游客捡到的纸条，工整和潦草的笔记都出自一个人。

我推测：这个纸条的书写过程体现了人类认知的堕落过程。

我们先来说说第一条：在食物名称“兔子血”和“山羊肉”之间的反复涂改，显示了该人对事物的认知在犹疑惶恐，反复不定。最终才将事物命名为“山羊肉”。

第二条 山羊园区是大象，实际上是说山羊园区里有长着兔子耳朵的大象

第三条 兔子会吃掉猿猴。这个人在猿猴上面打了问号。我们都应该还记得，在保安室里的纸条说过，兔子会吃的是人。之前在描述“它”的特征时也讲过，它很难区分人和猿猴的区别。而写纸条这个人随着被“它” 污染的加深，也对人和猿猴的区别失去了认识。

第四条 不能再没人时进入海洋馆，这一条和海洋馆内部告示相违背，从这里可以推测，该人很可能已经穿上了黑衣，需要进入海洋馆搭讪游客，骗取虚线，愈发失去人类的认知。

第五条 说明该人开始习惯并依赖山羊肉，堕落程度更深。

第六条 如果海洋馆晚上关了灯，可以在海洋馆过夜，他们不会锁门。重点在“他们不会锁门”，这就意味着该人只能在夜晚关了灯后趁没锁门偷偷溜进来。为什么需要溜进海洋馆呢？因为在夜晚他不被欢迎。什么人不被欢迎会被驱离呢？黑衣员工。

第八条，你是大象，字迹潦草。我推测写纸条时，该人很可能已经处于山羊园区，周围是长耳朵的大象，认知再一次受到了污染。这个“你”第二人称不一定指别人。我们在给自己写东西比如写信时，也会用“你”来称呼自己。我推测该人在疑惑自己是不是大象，也就是说他已经开始放弃坚定自己是人类的认知。

第九条 字迹异常工整，它和第八条很可能不是同一时间写的。纸条作者最终被完全剥夺了心智，坚定的认为，自己就是山羊。

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推理解析：我是曼悠悠

听友们好，我是曼悠悠。前面我们曾经推理出黑衣员工的来源有两个，一个是受到认知污染的游客，看到海洋馆门口的告示，穿上黑色工作服成为黑衣员工；一个是蓝衣员工，被白狮子咬伤，按照员工守则最后一条，来到海洋馆穿上黑色工作服，成为黑衣员工。

成为黑衣员工后，他们的职责就是帮助游客逃离。我猜测由游客转化来的黑衣员工，由于他原本不是员工是游客，他一开始的目的就是逃离，在成为黑衣员工后，如果不能自觉提升认知，以员工的身份要求自己，转变目的为帮助其他游客逃离，而是执着于自己如何逃离，由于自己手里已经没有虚线，不具备逃离的条件，就比较有可能进一步堕落，做出拐骗抢夺其他游客的地图的行为，最终进一步堕落为山羊。由蓝衣员工转化而来的黑衣员工，如果他还能保持自己是员工的基本认知，一般不会做出拐骗抢夺其他游客的地图的行为。那么，黑衣员工的岗位在哪里能？他应该去哪里？做什么？

首先，在海洋馆里他是不收欢迎的。白天在海洋馆，他是游客警惕戒备的对象，依据是海洋馆内部告示：夜里在海洋馆，他将被红衣员工驱离，并且有可能遭到暴力驱离，依据是海洋馆员工守则。所以，黑衣员工正确的选择是离开海洋馆。但是回到动物园，黑衣员工依然不受游客的信任的，依据是动物园游客守则：与此同时，黑衣员工也失去了蓝衣员工的信任，并且被开除出蓝衣员工队伍，依据是动物园员工守则。那么问题来了，黑衣员工到底该何去何从呢？他的正确方向究竟在哪儿呢？听友您好，您认为黑衣员工的出来在哪里？欢迎在评论区里留言讨论。

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林栖对动物园规则怪谈的解析

 （作者 林栖/知乎）

       我认为红衣员工更像打工人，还没有完全参与到这场游戏中，其主要的职能是维护海洋馆秩序和保护游客，违反规定会进入逃离怪圈，但只要不违反规定就不会有大问题。

       听友们好，我是曼悠悠。说到这里，大家有没有感觉到红衣员工更安全更轻松？曼悠悠在这里想补充一下：作者十六椰子曾提示过：目的是逃离，而不是维护，还有就是：游客要逃离，员工要帮助游客逃离。因此，不管是蓝衣员工、红衣员工、黑衣员工，他们的共同目标是：帮助游客逃离。红衣员工在正常情况下，看不到动物园，因为海洋馆员工守则最后一条说：海洋馆独立运营，外面没有动物园，请牢记这一点。所以我的理解是：当红衣员工看到动物园并出现在动物园里，海洋馆员工就成了动物园员工了。关于红衣员工，不知道听友您还有什么有趣的看法，欢迎在评论区留言交流。

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作者 林栖/知乎

我认为黑衣员工难以逃离。这是因为有些黑衣员工根本无法完全遵守海洋馆门口的规定，只能频繁的改变立场。

我再解释一下黑衣人为何无法遵守规定。

因为有些黑衣人手里，根本没有虚线。

我们来回顾一下黑衣员工转化途径：他们有些是受污染的游客转化而来，还有一些是受污染的蓝衣员工转化而来。

游客，人手一份地图，员工，人手一份手册。但有些游客的虚线，被用在了看见兔子的抵御方面；而有些员工的虚线，被投入了大象园区。

因此没有虚线的黑衣员工是无法完成海洋馆门口告示的规定的。只能进入海洋馆，骗/抢其他游客的地图。但当黑衣人进入海洋馆，他又违反海洋馆内部规定的约束（除非他不看）。这也就是作者所说，抢夺票根的黑衣人逐渐脱离人类认知，更容易困在闭环空间变成山羊的原因。

遵循规则很重要，园长的规则里提到，在海洋馆门口需要遵循门口的告示，在内部需要遵循内部告示。遵循哪一条告示按身处的位置来决定。

那么，为什么园长能够全身而退呢，因为园长常备有至少三张地图，有足够的虚线应对各个规则的要求。

此外，黑衣员工并不一定是恶。由蓝衣员工变成的黑衣员工，他们身上被污染的地方很大程度已经被净化了，他们仍然可以以人类员工的姿态继续保护、帮助游客逃离。

听友们好，我是曼悠悠。说到这里，大家有没有感觉到，黑衣员工前途好渺茫，似乎走进了死胡同？不过曼悠悠在这里想补充一下：作者十六椰子曾提示过：游客要逃离，员工要帮助游客逃离。因此，我的理解是：员工不管是黑衣还是蓝衣，对自己的正确认知应该是帮助游客逃离。如果黑衣员工对这个正确认知发生动摇，做出为自己逃走抢夺游客地图等行为，就有可能沦为山羊。关于黑衣员工，不知道听友您有何不一样的看法，欢迎在评论区留言交流。

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动物园规则怪谈的解析

 关于蓝衣员工

作者 林栖/知乎

关于蓝衣员工

蓝衣员工路径其实很好推理，作者回答中说的很清楚了：出现生理问题的员工是变成兔子的过程，到达白狮子的红眼员工会被咬死，没到达的会变成兔子。

这里额外解释一下白狮子：“白狮子咬有救的人，白狮子要没救的人。白狮子的吼叫是驱逐它的警铃，白狮子的吼叫是哀悼亡者的哀歌”。

咬有救的人指攻击还有救、对自我认知还算清醒的红眼员工，把员工受到污染的大部分去除。然后蓝衣员工发现海洋馆，成为黑衣员工。

没救的红眼员工直接会被咬死。狮子吼叫哀悼亡者。

到达狮子园区对游客都是遵守规定的游客，只是被轻微污染。会被吼叫净化心灵，然后离园。

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原创作者 十六椰子/A岛

一、只要坚定自己是人类的认知，就有机会逃离，并且存活。

二、知道规则，且违反规则的人才会被他盯上。

三、试图抢夺游客的地图的黑衣员工是正在逐渐脱离对自己的正确认知，有可能会成为山羊。四、蓝衣服员工感觉耳鸣胸闷，偏头疼，眼睛红肿是受到了他的影响，认知发生了扭曲，正在变成兔子的过程。

五、能够到达狮子园的红眼员工会被狮子咬没有到达狮子园的红眼员工。会变成兔子。

六、游客要想办法逃离员工，要想尽办法帮助游客逃离园长和保安要保护游客和员工。

七、他所要伤害的是在他的认知范围内的非人类，但是某人如果对自身的认知发生了动摇，不坚定，不准确，那么在他看来，这个物种就不是人类。

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