什么叫管理？管理的对立面是放任不管，也就是撞大运，碰运气。我们的生活、事业自然不能靠碰运气来求得长盛不衰，所以，如果一个人、一个组织对自己的发展想要控制其结果，趋利避害，那么就不能让生命和组织的发展变成“随机押注”，放任自流，而要在各种纷繁的情况下有所作为，让好事尽量多发生，让坏事尽量少发生，从而不断成就自己，或者壮大组织。这就是管理。道理很简单，现象也很常见，管理不只是存在于高大上的概念里，也不单单存在于个别管理者的办公桌上，而是发生在每个人日常生活的方方面面，只不过，对于一个组织的管理者或者领导者而言，他们要为别人的工作结果负责，而对普通人而言，他们只要为自己负责，但无论如何，一个人的管理水平都决定了其事业成败或者人生境遇。由此可以说，一个人、一个组织，任何时候，只要有所追求，则必然要付诸管理，这样一看，管理的本质就很清晰了，那就是对人生、事业的各种走向施加影响，让其能够按照我们的期待去发展。所以，管理是任何人和组织追求成功和幸福的必需品……