哈根達斯比利時巧克力系列，匠心選用72%可可含量的比利時巧克力，那綿密的冰淇淋口感，再加上薄脆的巧克力脆片，苦甜交織，完美呈現黑巧克力的濃郁香醇，是專屬成熟大人系的奢華風味。

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如果你已經在職場累積了一些經驗，做到一定的位置，也做出過不少成績，照理說，轉職應該比年輕時更有底氣。

但真正換到下一個位置，才發現事情可能完全不是這樣。

換了一家公司、換了一個產業，甚至只是換了一個單位，突然發現：以前做得很順的事情，現在推不動了；以前很有自信的專業，到了新的環境，好像也沒有那麼管用了。

這時候，一個很難說出口的懷疑可能會慢慢冒出來：

「到底是環境變了，還是其實我沒有自己以為的那麼厲害？」

這一集《換位視角》，我和 Sara 從自己的職涯轉換經驗聊起。

我分享了從台灣到海外工作，以及從外商進入不同型態企業時，曾經歷過的自我懷疑；Sara 則從 Gallup 優勢的角度，帶我們重新看一件事：當過去的成功經驗到了新環境不再管用，我們需要重新看懂的，可能不只是自己的能力，還包括新的遊戲規則，以及自己真正能發揮的優勢。

如果你正在考慮職涯的下一站，或已經換了位置，卻發現自己沒有想像中那麼如魚得水，這一集，推薦給你。

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👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人

曾任跨國企業高階主管，擁有 20 多年品牌行銷、策略規劃與組織管理經驗。

一路走來，我發現，真正改變一個人的，往往不是一套方法，而是一位貴人、一本書、一段經歷、一個選擇，或一次重新看見自己的機會。

因此，我創立了《貴人學》。

透過人物訪談、職場觀察、閱讀分享，以及人生中的各種體驗與思考，陪伴更多人在快速變動的時代，看懂人、看懂自己，也找到屬於自己的方向。

我始終相信：

人生沒有白走的路，也沒有白遇見的人。

每一位生命中的貴人、每一次人生的轉折，都可能悄悄改變後來的自己。

希望《貴人學》的每一集，都能成為你人生路上的一點陪伴。

如果喜歡這集節目，歡迎追蹤、訂閱《貴人學》，也歡迎到 Apple Podcast 留下五星評價與留言，告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clzzfnqfj095p01utewci39gb/comments

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👤 Sara 蔡佩靜｜《人生戰略方程式》Podcast 主理人

高階領導 × 頂尖企業優勢教練

專注協助高階人才與企業決策者，在高度複雜的環境中看見自己的天賦優勢，打造更具影響力的領導力與長期競爭優勢。

🔹 愛賦真粹創辦人
🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練（Gallup Certified Strengths Coach）
🔹 《人生戰略方程式》作者／Podcast 主理人
🔹 曾任 J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總，擁有 20 多年外商高階經理人經驗

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當工作愈來愈上手、職位愈來愈高，心裡卻開始出現一個聲音：

「難道接下來幾年，我都要繼續過一樣的生活嗎？」

年輕時，我們渴望升遷、外派、被看見，願意把大部分時間投入工作；但有了家庭、孩子，或走過十幾、二十年的職場歷練後，真正想追求的，可能逐漸變成時間、自由、選擇權，以及一份仍然能讓自己持續成長、感受到意義的工作。

只是，明明知道自己不想再繼續，為什麼還是很難離開？

如果你最近也開始思考：「我該換工作，還是換一種生活方式？」這一集，希望能陪你一起找到屬於自己的答案。

這一集，阿桂與 Sara 從兩人親身走過的高階主管與裸辭經驗出發，談談真正卡住職涯轉換的，除了薪資與現實條件之外，還有哪些看不見的心理因素。

Sara 也從蓋洛普優勢（Gallup CliftonStrengths®）的角度，分享如何重新盤點自己的天賦、熱情，以及真正想創造的價值，找到更適合自己的工作環境與人生方向。

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👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人

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👤 Sara 蔡佩靜｜《人生戰略方程式》Podcast 主理人

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十年前，我認識阿志時，他是一位業務。
我們見面的隔天，他就要上船，一去，就是好幾個月。

十年後再次見面，他成了屏東金牌泰國蝦農。
這十年，他的人生轉了好幾個彎。

他從來不是養殖科班出身，也從沒想過，自己有一天會走進蝦池，成為一位蝦農。

如果你也曾經害怕重新開始，懷疑自己的選擇，或站在人生的十字路口，不知道該往哪裡走，也許阿志的故事，會給你一些力量。

這一集，我們聊的不只是養蝦。而是一個人，如何一次又一次走進陌生的領域，在跌倒與挫折中，慢慢找到屬於自己的路。

你也會發現，那些曾經以為繞遠的路，後來都成了生命最珍貴的養分。
願這一集，也能成為你人生路上的一份禮物。

👤 本集來賓｜陳彥志（阿志）

陳彥志，品牌「蝦正甜」創辦人，屏東金牌泰國蝦農。

曾任業務、遠洋漁業觀察員，後來返鄉投入泰國蝦產業。從完全沒有養殖經驗開始，一邊賣蝦、一邊到其他蝦場當臨時工學習，第一年養殖便虧損200萬元，卻沒有因此放棄。

歷經五年的不斷摸索、改良與投入，最終以外行人的身分，獲得屏東金牌蝦農肯定，並創立品牌「蝦正甜」，將遠洋漁業的急速冷凍技術導入泰國蝦，希望讓更多人吃到真正新鮮、高品質的台灣泰國蝦。

► 官方網站
https://www.sweetshrimps.com/

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👤 阿桂｜《貴人學》

哈囉～我是阿桂，歡迎收聽《貴人學》。

《貴人學》是一個透過生命中的貴人與人生轉折，陪你看懂人、看懂自己，也走出自己的路的 Podcast。

每個人的生命中，都有一些人、一些事，悄悄改變了後來的自己。

有時是一位主管、一位老師、一位朋友；有時是一本書、一次挫折、一個選擇，甚至是一段重新看見自己的旅程。

這裡有人物訪談、職場觀察、人生思考、閱讀分享，也有那些日常生活裡，值得停下來思考的一刻。

希望每一集，都能成為你人生路上的一點養分。

因為，我始終相信：人生沒有白走的路，也沒有白遇見的人。

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上一集，若晴放下了人人稱羨的鐵飯碗。

這一集，我們繼續聊聊——放下之後，她真正得到的是什麼？

創立兩家公司、經營 Podcast、兼顧家庭與孩子，看起來比以前更忙了，但若晴卻說：「平衡，其實是一個偽命題。」

真正重要的，
不是把每個角色都做到100分，
而是活成自己真正想成為的樣子。

這一集，我們聊到：

• 為什麼越努力的人，越容易陷入內耗？
• 婚姻裡，如何停止爭輸贏，重新看見彼此？
• 為什麼能力從來不是最大的問題，而是過度控制與自我苛責？
• 當你開始向內尋找答案，人生會有什麼改變？

若晴說：「人生沒有標準答案，只要順著自己的心，你就會找到屬於自己的路。」

也許，我們真正需要跨越的，
從來不是工作、婚姻或創業，

而是那個一直努力證明自己、討好所有人的自己。

這一集，一起聽若晴分享，她人生最大的「得」。

👤 本集來賓｜鍾若晴

鍾若晴，台大第一名畢業，曾任高中教師15年及教務主任，44歲毅然離開教職，踏上創業之路。

現為如此晴空有限公司創辦人、愛閃耀北部最大總盤商，也是《學霸的創業筆記》Podcast 主持人。她長期陪伴想變漂亮、追求自我成長的女性，透過一對一陪跑與微型創業輔導，協助更多女性提升經濟實力，成為獨立自主的創業者。

 ► Podcast: 學霸的創業筆記
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從小一路都是別人眼中的好學生。台大第一名畢業、當了15年老師、一路做到教務主任。在別人眼中，這是一條穩定、令人羨慕的人生。

但若晴卻在四十多歲時，做了一個讓許多人跌破眼鏡的決定——離開教職，重新開始。她放下的，不只是一份人人稱羨的鐵飯碗，更是一路以來活在別人期待中的自己。

如果你也曾經：

• 一直活成別人期待的樣子
• 做得很好，心裡卻沒有真正快樂
• 害怕放下已經擁有的一切
• 總是想做到完美，卻把自己活得越來越累

也許你會發現，真正需要放下的，從來不是工作，而是那個一直努力證明自己的自己。

這一集，一起聽若晴分享她人生最大的「捨」。

👤 本集來賓｜鍾若晴

鍾若晴，台大第一名畢業，曾任高中教師15年及教務主任，44歲毅然離開教職，踏上創業之路。

現為如此晴空有限公司創辦人、愛閃耀北部最大總盤商，也是《學霸的創業筆記》Podcast 主持人。她長期陪伴想變漂亮、追求自我成長的女性，透過一對一陪跑與微型創業輔導，協助更多女性提升經濟實力，成為獨立自主的創業者。

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很多人進入職場後，都曾經有過類似的疑問。

為什麼明明是一個簡單的提案，主管卻問了一堆問題？
為什麼有些決策看起來明明很合理，高階主管卻遲遲不願意拍板？
為什麼同樣一件事，不同層級的人會有完全不同的看法？

其實，問題不在於誰對誰錯。而是因為每個人所處的位置不同，看見的世界也不同。

當你是一位執行者，你看到的是任務。
當你是一位主管，你開始看見團隊。
當你成為部門主管，你開始看見跨部門協作。
當你坐上經營者的位置，你必須同時看見組織、風險、資源、文化與未來。

因此，位置越高，思考的維度也越多。

這集《換位視角》，阿桂與 Sara一起聊聊高階主管在決策時，到底在看什麼？
因為職涯走到後來，真正拉開差距的，往往不是你做了多少事，而是你能不能看見更大的全局、更長遠的影響，以及事情背後真正的問題。

👤 Sara 蔡佩靜｜《人生戰略方程式》Podcast 主理人

高階領導 X 頂尖企業優勢教練

擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構，協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。

🔹 愛賦真粹創辦人
🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練
🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展 6 年以上
🔹 《人生戰略方程式》作者與 Podcast 主理人
🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任 J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總
🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理

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👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人

擁有 20 多年跨國企業行銷與高階管理經驗，曾任多家國際品牌行銷與管理職務。長期專注於品牌策略、跨部門整合、組織協作、內容行銷與高階溝通，也因此累積了許多對「職場、關係與人生選擇」的觀察。

近年持續協助企業梳理組織與行銷問題，陪伴企業與個人在複雜多變的環境中，重新看見核心、找到下一步方向。

同時也是《貴人學》Podcast 主理人，透過深度對談與人生故事，陪伴更多人在轉折中重新理解自己。

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有沒有過這樣的經驗？

原本只是去參加一場活動，
最後帶回家的，卻不是活動本身。

而是一個新的看見。

這一集，我想分享一場音樂會帶給我的覺察。

我看見了一位始終不忘生命中貴人的人，
一位把夢想活成現實的指揮，
一群默默成就舞台的演奏者，
也看見一句鼓勵，如何推著一個人，完成另一個故事。

我才發現，
原來許多人都在做同一件事——

替別人，創造一次與美好相遇的機會。

也許這一集，會陪你重新看見，
那些曾經照亮過你的人。

也重新看見，
其實，你也有成為別人貴人的能力。

🎻 關於灣聲樂團

灣聲樂團成立於 2017 年，由音樂總監李哲藝帶領，以「臺灣的聲音，世界的感動」為理念，致力於用古典音樂重新詮釋臺灣土地的故事與記憶，讓更多人透過音樂認識臺灣文化。除了定期音樂會外，也持續舉辦公益巡演、新年音樂會、名人導聆等系列演出，讓古典音樂走進更多人的生活。

• 灣聲樂團官方網站｜演出資訊
  https://www.onesongorchestra.com/
• 灣聲樂團 Facebook
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在人才評估與升遷討論中，能力從來都很重要。
但能力，往往只是基本門檻。

當組織決定提拔一個人時，看的不只是「這個人能不能把事情做好？」
而是：
「這個人能不能承擔更大的責任？」
「能不能帶領更多人一起把事情做好？」
「遇到沒有標準答案的問題時，能不能找到方向？」
「面對跨部門衝突與資源不足時，能不能做出判斷與取捨？」

這些問題，才是真正決定一個人能否持續往上發展的關鍵。

這集《換位視角》，阿桂與 Sara 教練從主管與經營者的視角出發，
聊聊那些組織在評估人才時真正關注的能力。
也會解析有著不同優勢的人，如何發展出完全不同、卻同樣成功的領導風格。

如果你是主管，正在思考如何辨識潛力人才；
如果你是企業經營者，正在尋找下一位值得培養的接班人；
又或者你正處於職涯轉折點，希望突破專業工作者的天花板，
這集都值得你聽聽。

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很多人以為，理財就是努力賺更多錢。

但這集《貴人學》和精算媽咪珊迪兔聊到最後，我們發現真正困住許多人的，往往不是收入，而是那些藏在心裡、從來沒有被看見的焦慮與信念。

為什麼有人一直不敢花錢？為什麼有人總在情緒不好時衝動消費？原生家庭，又是如何悄悄影響我們對金錢的看法？

從新書《值得過上好日子》出發，珊迪兔分享她如何透過正念練習、生活覺察與重新理解自己，慢慢找回內在的平靜，也重新找回理財真正的初心。

也許，我們努力賺錢，從來都不是為了追逐更多，而是為了照顧自己、守護所愛的人，並且有能力過上自己真正想要的生活。

👤 本集來賓｜精算媽咪珊迪兔

《值得過上好日子》、《家計力》、《增值力》作者，《Mompower媽媽商學院》共同創辦人，《精算媽咪的家計簿》主持人，Podcaster。長期推廣家庭理財與生活投資教育，相信理財不只是累積財富，更是建立內在安全感與人生選擇權。

精算媽咪的家計簿FB
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 《值得過上好日子》購書連結
誠品線上: https://reurl.cc/eprdoK

博客來: https://reurl.cc/A950W3

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👤 關於《貴人學》與阿桂

嗨，我是阿桂，歡迎收聽《貴人學》。

《貴人學》透過人物故事、職場觀察、書籍觀點、生活覺察與深度對談，一起探索那些改變人生方向的關鍵人事物。

有些貴人，是一個人；
有些貴人，是一本書；
也有些時候，是我們終於開始重新理解自己。

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上一集，我們聊到跨部門合作裡那些看得見的問題。

KPI 不同、責任模糊、部門各有立場。

但錄完之後，我和 Sara 都覺得，還有一個更根本的問題值得繼續聊下去。

很多跨部門合作的問題，看起來像流程問題，聊到最後才發現，其實是每個人理解世界的方式不同。

同一句話，有人聽到的是期限，有人聽到的是方向；同一個任務，有人習慣先行動，有人需要先想清楚全盤；有人希望有明確指示，有人則想先理解事情為什麼要做。

而跨部門合作最困難的地方就在於，你不只是完成自己的工作，還需要和不同背景、不同專業、不同思維模式的人，一起把事情完成。

這一集，我和 Sara 繼續從跨部門合作出發，聊聊那些天天在職場上發生，卻常常讓人覺得：

「我不是已經講得很清楚了嗎？」
「為什麼他聽到的，和我說的完全不一樣？」

如果你正在帶團隊、推動專案，或經常需要跨部門協作，希望這集節目，能帶給你一些不同的思考角度。

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