Il y a une analogie intéressante entre le laisser aller dont a été victime les grandes entreprises du secteur automobile de la Ville de Detroit (GM-Ford-Chrysler...) et ce qui peut nous arriver en tant qu'êtres humains. lorsque la crise boursiere de 2008 survint, ce fut le declin pour ces compagnies. Elles auraient pu eviter le declin si elles avaient eu la posture de remise en question, d'anticipation, d'adaptation aux evolutions du marché.....

Des origines riches doublées d'une ambition à développer des affaires sont certes à la base de l'enrichissement de Dangoté. En revanche, il y a aussi et surtout le "boost" de l'Etat Fédéral du Nigéria qui impose des mesures protectionnistes afin de permettre aux industries pilotées par Dangoté d'éclore.....

La vie m'a donnée l'occasion de remonter le moral d'un grand homme d'affaires très riche, à un moment de tumulte pour lui, découragé par les mauvaises performances d'un projet d'affaires au sein duquel il avait investit des millions de dollars américains.

Pour réussir toute oeuvre de transformation, il faut communiquer amplement. John Njiraini, commissaire général de la Kenya Revenue Authority y croit dur comme fer!

La productivité des employés des entreprises est essentielle certes mais cette derniere ne tombe pas du ciel.....

Ce podcast parle des managers qui concentrent tout le pouvoir de gestion de leur business a leur niveau sans responsabiliser leurs équipes, à treavers notamment la mise en place d'un systeme de gestion ne necessitant pas leur presence indispensable à tout temps. Il est important que les managers comprennent qu'ils doivent ae faire aider par des specialistes du management consultind afin de les aider à bâtir une organisation en pilote automatique.

Ce qui est arrivé a Sears peut arriver à toute entreprise. Il est important d'en tirer les leçons et adapter le management à cet effet.

Le service à la clientele en interne