人材育成のシーンでたまに聞く主体性を高める、引き出すと言う言葉。だが、そもそも主体性とは誰のモノなのか。

#田幡祐斤 #長谷部可奈

BGM : MusMus

学びの領域を専門にしているぐりぐら田幡からの話題提供。「学び」と「主体性」それぞれの本質的な意味から人間観に迫る。学び編では「学びとはインプットすることなのか？」という問いからスタート。それぞれの形で学びを探究する田幡・かなが考える「学び」の本質を語ります。

#田幡祐斤 #長谷部可奈

BGM : MusMus

「組織をどのように捉えるのか？」は、自然経営で何度も出てくる話ですが、今回は組織を「機械」ではなく、人と人が関わる「自然」や「生態系」として捉えること、その可能性などについて、自然や生態系に偏愛を持つ二人が語っています。

#佐藤隆 #田幡祐斤

これまで様々なコミュニティに関わってきている松澤さんから見て、「自然経営研究会」というコミュニティは、「境界線がない」「新しい取り組みを応援する」という特徴がある、と感じているそうです。そのコミュニティにon-boardingしていくプロセスはどう描くのか？経験の長い人と短い人の差分を埋めるには？などをあれこれ話してみました。

#松澤直輝 #長谷部可奈 #山田裕嗣

BGM : MusMus

GuriGuraに関わる人を掘り下げる"Members of GuriGura"、今回は松澤直輝さん。自然経営研究会に関わり始めて1ヶ月ほどなのに、on-boardingの仕組み作り、自然コンサルティングの再始動、コミュニティの図式化など、熱量高く次々と活動している松澤さん。その根っこにある想いは？どのような世界になってほしいと思っているのか？などを伺いました。

#松澤 直輝 #長谷部可奈 #山田裕嗣

#秋山瞬 #長谷部可奈 #山田裕嗣

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 #秋山瞬 #嘉村賢州

※参考リンク

#加藤朝彦 #長谷部可奈 #山田裕嗣