Gute Arbeit. Mit WENN und ABER.

Was bedeutet beruflicher Erfolg – und woran erkennen wir, ob wir dabei eigentlich unserem eigenen Maßstab folgen?

Maria Gratzl spricht mit Susanna Winkelhofer, Chefredakteurin von DIE MACHER, über die Geschichten, die wir über Erfolg erzählen. Susanna begleitet seit mehr als 20 Jahren als Journalistin Menschen auf ihren beruflichen Wegen. Ein Bild würde sie dabei gerne aus unseren Köpfen streichen: die Karriereleiter. Denn berufliche Entwicklung muss nicht immer nach oben führen. Sie kann auch zur Seite gehen, einen Umweg nehmen oder manchmal sogar einen bewussten Schritt zurück bedeuten.

Im Gespräch geht es darum, warum Einkommen, Status und Hierarchie für Susanna zu kurz greifen, wenn wir Erfolg beurteilen. Viele der Menschen, die von außen besonders erfolgreich wirken, haben Krisen, Umwege und Phasen des Scheiterns erlebt. Gleichzeitig erzählen wir diese schwierigen Phasen meist erst im Rückblick – dann, wenn bereits wieder eine Erfolgsgeschichte daraus geworden ist.

Maria und Susanna sprechen darüber, warum auch das Verlassen einer Führungsrolle, ein beruflicher Richtungswechsel oder der bewusste Verzicht auf Status und Wachstum Ausdruck von Erfolg sein können. Und darüber, wie stark gesellschaftliche Erwartungen, Vorbilder und der Vergleich mit anderen beeinflussen, was wir selbst für erstrebenswert halten.

Am Ende bleibt deshalb eine Frage, die weit über Karriere hinausgeht:

Woran messt ihr euren beruflichen Erfolg – und ist das wirklich euer eigener Maßstab?

Was bedeutet beruflicher Erfolg – und woran erkennen wir, ob wir dabei eigentlich unserem eigenen Maßstab folgen?

Maria Gratzl spricht mit Susanna Winkelhofer, Chefredakteurin von DIE MACHER, über die Geschichten, die wir über Erfolg erzählen. Susanna begleitet seit mehr als 20 Jahren als Journalistin Menschen auf ihren beruflichen Wegen. Ein Bild würde sie dabei gerne aus unseren Köpfen streichen: die Karriereleiter. Denn berufliche Entwicklung muss nicht immer nach oben führen. Sie kann auch zur Seite gehen, einen Umweg nehmen oder manchmal sogar einen bewussten Schritt zurück bedeuten.

Im Gespräch geht es darum, warum Einkommen, Status und Hierarchie für Susanna zu kurz greifen, wenn wir Erfolg beurteilen. Viele der Menschen, die von außen besonders erfolgreich wirken, haben Krisen, Umwege und Phasen des Scheiterns erlebt. Gleichzeitig erzählen wir diese schwierigen Phasen meist erst im Rückblick – dann, wenn bereits wieder eine Erfolgsgeschichte daraus geworden ist.

Maria und Susanna sprechen darüber, warum auch das Verlassen einer Führungsrolle, ein beruflicher Richtungswechsel oder der bewusste Verzicht auf Status und Wachstum Ausdruck von Erfolg sein können. Und darüber, wie stark gesellschaftliche Erwartungen, Vorbilder und der Vergleich mit anderen beeinflussen, was wir selbst für erstrebenswert halten.

Am Ende bleibt deshalb eine Frage, die weit über Karriere hinausgeht:

Woran messt ihr euren beruflichen Erfolg – und ist das wirklich euer eigener Maßstab?

Gute Arbeit darf Sinn geben. Aber sie sollte nicht unsere einzige Sinnquelle sein.

In dieser Solofolge reflektiere ich das Gespräch mit Markus Gull und die Frage, wie viel Bedeutung Arbeit tragen darf. Es geht um Sinn, Identität, Mattering – und darum, warum eine breitere Identität vielleicht stabiler macht als die totale Identifikation mit dem Job.

Mein Gedanke:

Nicht weniger Sinn in der Arbeit. Mehr Sinnquellen im Leben.

Gute Arbeit darf Sinn geben. Aber sie sollte nicht unsere einzige Sinnquelle sein.

In dieser Solofolge reflektiere ich das Gespräch mit Markus Gull und die Frage, wie viel Bedeutung Arbeit tragen darf. Es geht um Sinn, Identität, Mattering – und darum, warum eine breitere Identität vielleicht stabiler macht als die totale Identifikation mit dem Job.

Mein Gedanke:

Nicht weniger Sinn in der Arbeit. Mehr Sinnquellen im Leben.

Mit Markus Gull, „The Story Dude“, spreche ich darüber, warum Menschen ein Wofür brauchen und wie Sinn im Arbeitsalltag erlebbar wird. Welche Verantwortung tragen Unternehmen und Führungskräfte dafür – und was bleibt bei jedem Menschen selbst?

Wir sprechen auch über die Schattenseiten: Was passiert, wenn wir uns zu stark mit unserer Arbeit identifizieren? Wenn Sinn schlechte Rahmenbedingungen überlagert? Oder wenn uns eine starke Mission über die eigenen Grenzen gehen lässt?

Markus teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Karriere und zeigt, warum Unternehmen Sinn nicht verordnen, aber Räume für Sinnerleben schaffen können.

Mit Markus Gull, „The Story Dude“, spreche ich darüber, warum Menschen ein Wofür brauchen und wie Sinn im Arbeitsalltag erlebbar wird. Welche Verantwortung tragen Unternehmen und Führungskräfte dafür – und was bleibt bei jedem Menschen selbst?

Wir sprechen auch über die Schattenseiten: Was passiert, wenn wir uns zu stark mit unserer Arbeit identifizieren? Wenn Sinn schlechte Rahmenbedingungen überlagert? Oder wenn uns eine starke Mission über die eigenen Grenzen gehen lässt?

Markus teilt sehr persönliche Erfahrungen aus seiner Karriere und zeigt, warum Unternehmen Sinn nicht verordnen, aber Räume für Sinnerleben schaffen können.

Was macht gute Arbeit eigentlich aus? Ist es das Gehalt, das Team, die Führung – oder geht es um etwas ganz anderes?

Im Podcast „Gute Arbeit“ spricht Maria Gratzl über die Arbeitswelt, wie wir sie heute erleben und wie sie morgen aussehen kann. Es geht um Menschen, Unternehmen, Führung, Zusammenarbeit, Motivation und die Frage, was wir brauchen, damit Arbeit nicht einfach nur funktioniert, sondern wirklich gut ist.

Dabei kommen Menschen zu Wort, die etwas zu erzählen haben: aus der Praxis, aus Unternehmen und aus unterschiedlichen Bereichen der Arbeitswelt. Persönlich, ehrlich und manchmal auch kritisch.

„Gute Arbeit“ mit Maria Gratzl.
Ein Podcast für alle, die arbeiten – und für alle, die Arbeit neu denken wollen.

Jetzt reinhören und abonnieren.

Lass uns connecten:

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariagratzl/

Alles um LIWEST als Arbeitgeber unter: https://liwest.at/karriere

Was macht gute Arbeit eigentlich aus? Ist es das Gehalt, das Team, die Führung – oder geht es um etwas ganz anderes?

Im Podcast „Gute Arbeit“ spricht Maria Gratzl über die Arbeitswelt, wie wir sie heute erleben und wie sie morgen aussehen kann. Es geht um Menschen, Unternehmen, Führung, Zusammenarbeit, Motivation und die Frage, was wir brauchen, damit Arbeit nicht einfach nur funktioniert, sondern wirklich gut ist.

Dabei kommen Menschen zu Wort, die etwas zu erzählen haben: aus der Praxis, aus Unternehmen und aus unterschiedlichen Bereichen der Arbeitswelt. Persönlich, ehrlich und manchmal auch kritisch.

„Gute Arbeit“ mit Maria Gratzl.
Ein Podcast für alle, die arbeiten – und für alle, die Arbeit neu denken wollen.

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#wirsindliwest entwickelt sich weiter: Aus einem Podcast über die Menschen bei LIWEST wird ein offener Themenpodcast über Führung, Kultur und Zusammenarbeit.

In dieser kurzen Solofolge erzähle ich, warum dieser Schritt für mich folgerichtig ist, was vom bisherigen Podcast bleibt und was sich verändert.

Der persönliche Ton, echte Geschichten und Menschen mit Haltung bleiben. Neu ist der bewusst weitere Blick auf die Arbeitswelt: Was braucht es konkret, damit Menschen im Job wirksam sein können und Unternehmen langfristig stark bleiben?

Was bewährt sich in der Praxis? Wo liegen die wirklichen Herausforderungen – und wo tut das große ABER vielleicht auch einmal weh?

Gute Arbeit. Mit WENN und ABER.

Der Podcast über Führung, Zusammenarbeit und das, was Arbeit wirklich besser macht.

Powered by LIWEST.

#wirsindliwest entwickelt sich weiter: Aus einem Podcast über die Menschen bei LIWEST wird ein offener Themenpodcast über Führung, Kultur und Zusammenarbeit.

In dieser kurzen Solofolge erzähle ich, warum dieser Schritt für mich folgerichtig ist, was vom bisherigen Podcast bleibt und was sich verändert.

Der persönliche Ton, echte Geschichten und Menschen mit Haltung bleiben. Neu ist der bewusst weitere Blick auf die Arbeitswelt: Was braucht es konkret, damit Menschen im Job wirksam sein können und Unternehmen langfristig stark bleiben?

Was bewährt sich in der Praxis? Wo liegen die wirklichen Herausforderungen – und wo tut das große ABER vielleicht auch einmal weh?

Gute Arbeit. Mit WENN und ABER.

Der Podcast über Führung, Zusammenarbeit und das, was Arbeit wirklich besser macht.

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