Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : artiste / manager qui est le patron?

Podcast « Parole de manager » #9 : Artiste / Manager qui est le patron?

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je vous livre 3 clés pour déterminer qui de l’artiste et du manager est le patron! 

Pourquoi ce format podcast ?

Eh bien je pense aux plus pressés d’entre vous qui n’ont pas forcément le temps de lire ou de regarder des vidéos.

Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Comment faire ?

Pour écouter le podcast en live, lancez tout simplement le lecteur en appuyant sur « play »

Transcription texte du podcast : Artiste / Manager qui est le patron?

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com  (dédié au management d’artistes)

Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager »

je vais répondre à une question qui m’a été posée par Jahboy d’Abidjan qui me demande : dans la relation artiste / manager qui est le patron?

Une histoire de culture ?

Je me rends compte qu’il y a un facteur culturel, et que selon les pays l’approche relationnelle est différente. Bien souvent en Afrique on a besoin de ce rapport hiérarchique pour définir les fondements d’une relation.

Il doit y avoir un patron et un exécutant au service du patron.

De ce fait là-bas, si on s’arrête au premier degré comme le manager est au service de l’artiste puisqu’il travaille pour lui l’artiste a vite fait de penser que c’est lui le patron…

Redéfinissons les bases :

Pour moi ce n’est pas si simple et avant de vous donner mon point de vue je voudrais redéfinir le rôle de chacun :

Chacun a son savoir-faire, ses compétences et de ce fait chacun a un rôle important.

1°L’artiste : chante danse rappe performe sur scène et véhicule sa marque

2°Le manager est celui qui apporte des solutions.

Les deux ont  leur importance dans la collaboration :

En général il est la tête pensante qui permet à son artiste d’exprimer ton talent parcequ’ on a beau avoir tout le talent du monde si on vous donne pas les moyens de l’exprimer et de la faire découvrir ce talent restera un secret bien gardé au fond d’un tiroir lol.

Et réciproquement vous pouvez être le meilleur manager au monde si votre artiste ne produit pas des tubes votre travail ne sera jamais apprécié à sa juste valeur.

A travail égal sur un hit ou sur une chanson banale le résultat ne sera pas le même c évident.

Regard extérieur :

En terme de regard extérieur en général les fans verront l’artiste comme le boss et les professionnels qui considèrent un bon manager comme le cerveau de la relation, considéreront que c’est lui qui est déterminant dans la carrière d’un artiste.

L’artiste doit toujours décider!

J’en profite pour préciser que selon moi dans toute prise de décision c’est l’artiste qui doit avoir le dernier mot :

Le manager ne doit pas décider mais conseiller son artiste en analysant avec lui les points positifs et négatifs afin qu’au final l’artiste prenne une décision mûrement réfléchie.

Et croyez-moi procéder de la sorte c’est le meilleur moyen de pousser l’artiste à assumer ses décisions et d’éviter des problèmes.

Meilleur compromis :

Pour moi la collaboration idéale c’est une collaboration dans laquelle l’artiste et le manager sont jambe gauche jambe droite,

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je vous explique concrètement en quoi consiste  le métier de manager d’artiste.

Podcast « Parole de manager » #8 : métier de manager d’artiste

 

Format vidéo :

Pourquoi un format podcast ? (en bas de cet article)

Eh bien je pense aux plus pressés d’entre vous qui n’ont pas forcément le temps de lire ou de regarder des vidéos.

Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Comment faire ?

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Transcription texte du podcast :

Introduction :

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com (dédié au management d’artistes) je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager » je vais tout simplement vous expliquer concrètement en quoi consiste le métier de manager d’artiste.

Le métier de manager d’artiste est un vrai métier donc on ne s’improvise pas manager !

Le métier de manager d’artiste consiste à faire du développement et de la gestion de carrière.

Métier de manager d’artiste : par où commencer?

La première chose en tant que manager est de s’assurer que son artiste a une existence auprès des différents organismes de la musique tels que la Sacem, l’Adami, La Spedidam, les organismes qui récoltent les droits d’auteur des artistes, mais également l’Anpe du spectacle pour qu’une fois le nombre d’heures cumulées (507 heures par an) l’artiste puisse prétendre à ses droits d’intermittent du spectacle.

Ensuite une fois ces démarches faites, et que l’artiste a une existence sociales et administrative, le manager et l’artiste vont définir ensemble une stratégie.

Le manager va alors conseiller l’artiste sur le choix d’une image, puis sur le choix des partenaires professionnels qui vont répondre point par point à la stratégie préalablement définie.

De qui s’entourer ?

Le manager va donc conseiller son artiste sur le choix du producteur, à savoir la maison de disques qui va produire l’album de l’artiste, l’éditeur qui va gérer et faire fructifier les droits de l’artiste, en tant qu’auteur et / ou compositeur, puis dans le choix d’un ou plusieurs agents par territoires géographiques, qui vont eux gérer le booking (placement de l’artiste) auprès des clubs ou autres, et pourquoi pas un bookeur , également appelé producteur de spectacles, qui lui va pouvoir produire les tournées live (avec musiciens) de l’artiste ou le placer dans des festivals.

Le métier de manager d’artiste consiste aussi, pourquoi pas, à trouver des sponsors pour l’artiste.

Les contrats :

Quoi qu’il en soit, le métier de manager d’artiste consiste à s’assurer que les contrats entre les différents professionnels et l’artiste sont bien ficelés, mais aussi à les négocier et s’assurer qu’ils vont être respectés!

Une interface clé :

Vous l’avez compris, le métier de manager d’artiste étant l’interface entre les professionnels de la musique (Maisons de disques, producteurs, éditeurs, tourneurs, organisateurs de spectacles, programmateurs, sponsors…) et l’artiste, sa fonction va être déterminante dans la carrière de l’artiste.

La confiance :

Ce qui nécessite une réelle relation de confiance entre l’artiste et le manager, ça va de soi.

En résumé :

Pour résumer le tout, comme j’ai coutume de le dire,

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » j’attire votre attention sur le fait que la réussite n’est pas forcément là où on l’attend.

Podcast « Parole de manager » #7 : Comment réussir sa vie professionnelle?

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je vous livre ma conception de la réussite avec 9 clés pour vous rendre heureux! 

Pourquoi ce format podcast ?

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Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Comment faire ?

Pour écouter le podcast en live, lancez tout simplement le lecteur en appuyant sur « play »

Transcription texte du podcast : Comment réussir  sa vie professionnelle?

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com  (dédié au management d’artistes)

Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager » je vais aborder un thème que je vous avais promis d’aborder dans mon podcast précédent sur la notoriété, et ce thème c’est… attention roulement de tambour… c’est la réussite !

Définition Google :

Alors pour commencer la définition que j’ai trouvée en cherchant  sur google c’est : Succès, résultat favorable… Mwè super on ne va pas aller très loin avec ça lol.

Ma propre définition :

Alors en toute humilité permettez-moi de vous donner ma définition de la réussite pour qu’on puisse développer un peu plus:

Avant toute chose pour moi réussir c’est être heureux !

Parce qu’on ne va pas se mentir, on a beau dire la finalité pour chacun d’entre nous c’est ça, c’est d’être heureux.

Après c’est vrai que nous avons chacun notre vision personnelle de ce qui peut nous rendre heureux.

Pour certains ça peut être la réussite sociale ou financière alors que pour d’autres  ça va être de s’occuper de leurs enfants à plein temps par exemple.

Moi  je dirais que c’est ce sentiment de richesse qu’on a à l’intérieur de soi où on se dit que notre vie nous correspond.

Moi par exemple j’ai besoin avant tout de me sentir libre et d’avoir un équilibre entre ma vie de famille, vie de couple, Amis, travail, et mon épanouissement personnel.

J’ai conscience que d’avoir la santé ça n’a pas de prix pouvoir faire tout ce que j’ai envie sans limite.

Une autre réussite à mes yeux c’est de pouvoir vivre de sa passion

Là au moment où je vous parle, ça fait 22 ans que j’ai osé me lancer dans le management d’artiste et que j’en vis, Dieu merci, et je suis pleine de gratitude pour ça.

Mon métier de manager m’apporte une richesse immense et pas forcément dans l’avoir mais en avant tout dans l’être.

Aujourd’hui sincèrement, je n’ai pas encore pu m’acheter la maison de mes rêves mais je vis des choses extraordinaires : je fais le tour du monde avec mes artistes, dans les plus beaux hôtels, je rencontre des personnes merveilleuses, vous vous rendez compte rencontrer Mandela ou Michaël Jackson c’est juste woaw quoi, ce que je vis est magique.

Je vais vous dire une chose : on peut vous retirer vos biens matériels mais pas ce que vous vous partagez avec vos artistes, ce que vous gardez en vous dans votre cœur et même dans votre tête personne ne pourra jamais vous l’enlever. Ça vous appartient à vie !

Réussir en tant que manager :

Pour moi réussir en tant que manager c’est avant tout aimer !

Aimer nos artistes, aimer leurs fans,

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : Comment avoir de la notoriété en tant qu’artiste?

Podcast « Parole de manager » #6

 

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je réponds  à la question : « Comment avoir de la notoriété en tant qu’artiste?« 

Pourquoi ce format podcast ?

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Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

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Transcription texte du podcast : Comment avoir de la notoriété?

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com (dédié au management d’artistes).

Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager » je vais répondre à Seb de Caen  qui me demande : en tant qu’artiste comment faire pour avoir de la notoriété?

Seb merci de m’avoir posé cette question parce que non seulement je la trouve particulièrement intéressante mais en plus  ça change d’avoir une question posée par un artiste pour les artistes.

En fait ta question amène à se poser les questions fondamentales que chaque artiste devrait vraiment se poser à lui-même!

1ère question : quand tu dis « avoir de la notoriété » qu’est ce qui est important pour toi exactement c’est d’être connu ou reconnu?

Ma réponse ne sera pas la même dans les deux cas.

Si tu veux avoir de la notoriété au sens être connu  : cherche par tous les moyens à faire du buzz sur internet ou à la télé en t’inscrivant à des émissions de télé-réalité ou de concours de chant.

Crée-toi ton histoire ton personnage et fais parler de toi.

Je ne dis pas que ce sera facile mais ce sera le plus court chemin pour y arriver.

Quand ta célébrité dépend des médias gros risque le jour où ils se détournent de toi, c’est en l’occurrence le gros risque de la télé-réalité.

Ce qui dure c’est la recherche d’excellence qui prend du temps et de l’énergie et non le simple buzz.

En général ascension fulgurante rime avec chute fulgurante comme le cas de Psy 3 milliards avec « Gangnam style » à des millions c’est à dire 1000 fois moins.

Alors vous allez me dire des millions de vues c’est déjà pas mal mais moi c’est du ratio dont je vous parle. C’est comment rester stable dans sa croissance et dans son succès  pour que ce soit durable ?

Parce que soyons clairs si ce que tu veux c’est être reconnu pour tes compétences et tes qualités la démarche n’a plus rien à voir!

Dans les deux cas tu pourras gagner ta vie, dans le premier cas plus vite et plus dans le deuxième ce sera plus long plus durable quoi qu’il n’y ait pas vraiment de règles, tout est possible en soi et chacun son histoire et son expérience dans tout ça.

Une autre question que je vous invite à vous poser en tant qu’artiste :

Pour toi quelle est la finalité au fond, c’est la gloire d’être une star ou c’est de développer du business ?

Qualité de ton travail ou flatterie de ton égo?

Moi en tant que manager, ce que je conseillerais à un artiste ce n’est surtout pas de chercher à plaire à tout le mo...

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : Comment bien choisir son manager?

Podcast « Parole de manager » #5

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je réponds  à la question : « Comment choisir son manager? »

Pourquoi ce format podcast ?

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Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Comment faire ?

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Transcription texte du podcast :

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com (dédié au management d’artistes).

Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager » je vais répondre à une question qui m’a été posée par Bassman-prose qui me demande : comment bien choisir son manager ?

1) Ce qu’il faut savoir c’est qu’un manager et un artiste c’est pratiquement comme un couple vu le temps qu’ils passent ensemble et les moments intenses et parfois intimes.

Donc je pense qu’il faut choisir son manager comme on choisit un conjoint, avant tout au feeling mais peut-être que demain on choisira de plus en plus son manager par le net comme sur un site de rencontres lol.

Pourquoi pas?

2) Il est important d’apprendre à se connaître, savoir où on veut aller ensemble et voir déjà si on partage cette vision de façon commune et si le manager en a la capacité.

3) Est ce quelqu’un digne de confiance ?

Qui fait ce qu’il dit, franc, pas de casserole à répétition?

4) Vitrine de l’artiste : respect des gens professionnel. Demande toi si ton manager te représente bien quand on le voit quand on lui parle quelle image donne t-il de votre travail et de toi en tant qu’artiste? Te représente t-il bien en toutes circonstances ? Je veux dire par là selon tes ambitions sens-tu que ton manager sera aussi crédible dans le milieu que tu vises avec une capacité d’adaptation.  Par exemple si tu démarre sur un marché local et que tu veux passer  au national voire à l’international penses-tu que ton manager saura être à la hauteur? Aura t-il es bons éléments de langage et a langue adaptés par exemple.

C’est tout bête mais c’est important.

5) Quand tu lui poses des questions  t’apporte t-il des réponses concrètes ?

6) Fait-il le travail que tu attends de lui ?

Je ne parle pas forcément de résultats pck ils ne sont pas toujours immédiats et ils ne dépendent pas uniquement du travail du manager si ça ne plait pas il ne fera pas de miracles non plus! Je parle mais d’implication et de réalisation des tâches qui lui sont confiées?

Il y a des signes qui ne trompent pas :

Quand plusieurs personnes (pas une exception) te disent j’ai proposé ca à ton manager jusqu’à maintenant pas de réponse…

Quand il y a des choses importantes à faire sont-elles faites en temps et en heure ?

Exemple : Dossiers à faire, contrat à rédiger, personnes à contacter.

7) Est ce que ton manager est quelqu’un d’objectif et franc qui sait faire la part des choses?

Capable de te dire sans jugement quand tu agis ou pense mal ?

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : Combien gagne un manager d’artistes et peut-il en vivre ?

Podcast « Parole de manager » #4

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je réponds  à la question : « Quelle est la rémunération du manager d’artistes et peut-il en vivre? »

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Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

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Recommandé dans ce podcast :

Qu’est ce qu’un manager d’artistes et quel  est son rôle dans le carrière d’un artiste ?

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Tout ce qui tue nos artistes : qui, quoi, comment ?

En deux décennies de métier de manager d’artistes, tous mes confrères de l’industrie musicale s’accordent à le dire, nous n’avons jamais autant ramé que ces dernières années!

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Transcription texte du podcast :

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com (dédié au management d’artistes). Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager » je vais répondre à une question qui m’a été posée par Marcy H de Madagascar et Jean Christophe de Dijon qui me demandent : Combien est rémunéré un manager et peut-il en vivre ?

En général un manager qui fait de la gestion de carrière gagne un pourcentage sur le chiffre d’affaires de l’artiste, contrairement à l’agent artistique qui lui ne gagne que sur le placement de l’artiste.

La rémunération de l’agent est de 10% du cachet de l’artiste, alors que légalement la rémunération du manager varie de 10 à 15% sur tout ce que fait l’artiste (aussi bien ses droits d’auteur, ses ventes d’album, ses droits à l’image, ses shows… tout !)

Il existe des exceptions où le manager peut gagner plus que ce pourcentage réglementaire mais elles sont rares donc concentrons-nous sur la norme.

Si tu ne sais pas vraiment ce qu’englobe la gestion de carrière je t’invite à regarder ma vidéo « qu’est-ce qu’un manager d’artiste ? ».

Alors vous allez me dire super mais qu’est ce qui va déterminer le pourcentage de la rémunération du manager ? Eh bien ça va dépendre d’une part l’étendue de ton travail et de la qualité de ton travail.

Ça va  dépendre aussi à quel moment tu interviens dans la carrière de l’artiste : un artiste qui démarre trouvera plus logique que tu sois impliqué sur l’ensemble de son CA vu qu’il y a tout à faire et à mettre en place alors qu’un artiste qui a déjà un nom et une carrière aura l’i...

Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : comment se débarrasser de concurrence nuisible? »

Podcast « Parole de manager » #3

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je réponds  à la question : « comment se débarrasser de concurrence nuisible ? »

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Eh bien je pense aux plus pressés d’entre vous qui n’ont pas forcément le temps de lire ou de regarder des vidéos.

Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Ce sont mes premiers pas dans le podcast donc je vous demande d’être indulgents, tous commentaires ou feedback seront appréciés 🙂

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Transcription texte du podcast :

Comment se débarrasser de concurrence nuisible ?

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce tout nouveau podcast du blog guylaineclery.com (le blog dédié au management d’artistes).

Je suis Guylaine Cléry et chaque semaine dans ces podcasts Parole de manager, je prends le temps de répondre aux questions que vous me posez sur le management d’artistes.

Aujourd’hui je vais répondre à une question qui m’a été posée par Moussa de Guinée qui me demande : comment se débarrasser de concurrence nuisible ?

Moussa, je pense que ce n’est pas dans ce sens qu’il faut se poser la question, voici selon moi comment tu devrais aborder la problématique : comment me distinguer de mes concurrents et devenir incontournable?

Je ne te dis pas que tu dois absolument être le manager le plus cultivé ou expérimenté mais celui qui est le plus passionné, qui a le plus de valeur humaine, celui qui veut apporter un nouveau souffle, une pédagogie et une manière de faire différente.

Sois celui qui ne lâche rien tant qu’il n’a pas obtenu ce qu’il veut pour son artiste !

Sois le plus malin ou le plus original, celui qui saura avoir un tour d’avance.

Voilà ce que je t’invite à faire : détermine ce dont ton artiste a besoin et une fois objectifs priorisés, reste concentré et focalisé sur tes objectifs

Ex : à ton avis parmi les 2 types de managers que je viens de te décrire lequel va mieux réussir à obtenir des contrats pour son artiste ?

Tu sais ceux qui critiquent sont souvent ceux qui ne savent pas se démarquer par leur talent et qui peut-être t’envient parce qu’ils ne sont pas capables de faire ce que toi tu fais. Donc prends ça comme un compliment et continue à donner le meilleur de toi.

C’est comme si tu étais pâtissier et que tes concurrents critiquaient haut et fort tes gâteaux. Tu aurais 2 choix : soit tu te rabaisses à surenchérir et à critiquer leur gâteaux à ton tour soit tu te concentres sur le fait de faire d’excellents gâteaux avec des saveurs différentes de tes concurrents et tout le monde adore tes spécialités parce que personne ne les fait aussi bien que toi !

Donc ne rentre pas dans ce jeu c’est une perte d’énergie inutile et sache que de toute façon tu ne tu ne feras jamais l’unanimité et tu dérangeras toujours certaines personnes.

Maintenant tout dépend des critiques et de la manière dont elles sont faites.

Dans ce nouveau podcast « Parole de Manager » je réponds à la question : quelles études faut-il faire pour être manager d’artiste ?

Podcast « Parole de manager » #2

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je réponds  à une  question que plusieurs personnes m’ont posée : « quelles études faut-il faire pour être manager d’artiste ? »

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Ce sont mes premiers pas dans le podcast donc je vous demande d’être indulgents, tous commentaires ou feedback seront appréciés 🙂

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Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de Manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient, à votre guise dans tous vos déplacements…

Ça y est voici enfin mon premier podcast !

 

Chers lecteurs, j’inaugure mon premier podcast qui est la réponse à une des questions qu’on m’a fréquemment posée : « Comment se faire respecter par son artiste ? »

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C’est mon tout premier podcast donc je vous demande d’être indulgents, tous commentaires ou feedback seront appréciés 🙂

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Vous aussi posez vos questions !

Il y a quelques mois je me suis lancé le défi de prendre le temps de répondre à toutes vos questions  pendant 30 jours.

C’est notamment à toutes ces questions que je vais répondre à travers les podcasts « Parole de Manager » mais sentez-vous libre de poser vous aussi vos questions sur le management d’artiste dans les commentaires ci-dessous ou sur mes réseaux sociaux, il n’est pas trop tard !

Et surtout n’oubiez pas, on grandit ensemble !

 

 

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