Dans ce nouveau podcast « Parole De Manager » je réponds à la question : artiste / manager qui est le patron?

Podcast « Parole de manager » #9 : Artiste / Manager qui est le patron?

 

Chers lecteurs, dans ce nouveau podcast je vous livre 3 clés pour déterminer qui de l’artiste et du manager est le patron! 

Pourquoi ce format podcast ?

Eh bien je pense aux plus pressés d’entre vous qui n’ont pas forcément le temps de lire ou de regarder des vidéos.

Vous pourrez grâce aux podcasts « Parole de manager » écouter les réponses que j’apporte aux principales questions que vous vous posez en tant que manager conscient dans vos déplacements en voiture, métro, train, footing, etc. ou pendant vos tâches routinières  Je pense vraiment qu’écouter des podcasts pendant nos déplacements est un moyen  efficace pour gagner du temps dans notre vie de tous les jours.

Comment faire ?

Pour écouter le podcast en live, lancez tout simplement le lecteur en appuyant sur « play »

Transcription texte du podcast : Artiste / Manager qui est le patron?

Bonjour les managers conscients et bienvenue dans ce nouveau podcast du blog guylaineclery.com  (dédié au management d’artistes)

Je suis Guylaine Cléry et dans ce nouvel épisode de « Parole de manager »

je vais répondre à une question qui m’a été posée par Jahboy d’Abidjan qui me demande : dans la relation artiste / manager qui est le patron?

Une histoire de culture ?

Je me rends compte qu’il y a un facteur culturel, et que selon les pays l’approche relationnelle est différente. Bien souvent en Afrique on a besoin de ce rapport hiérarchique pour définir les fondements d’une relation.

Il doit y avoir un patron et un exécutant au service du patron.

De ce fait là-bas, si on s’arrête au premier degré comme le manager est au service de l’artiste puisqu’il travaille pour lui l’artiste a vite fait de penser que c’est lui le patron…

Redéfinissons les bases :

Pour moi ce n’est pas si simple et avant de vous donner mon point de vue je voudrais redéfinir le rôle de chacun :

Chacun a son savoir-faire, ses compétences et de ce fait chacun a un rôle important.

1°L’artiste : chante danse rappe performe sur scène et véhicule sa marque

2°Le manager est celui qui apporte des solutions.

Les deux ont  leur importance dans la collaboration :

En général il est la tête pensante qui permet à son artiste d’exprimer ton talent parcequ’ on a beau avoir tout le talent du monde si on vous donne pas les moyens de l’exprimer et de la faire découvrir ce talent restera un secret bien gardé au fond d’un tiroir lol.

Et réciproquement vous pouvez être le meilleur manager au monde si votre artiste ne produit pas des tubes votre travail ne sera jamais apprécié à sa juste valeur.

A travail égal sur un hit ou sur une chanson banale le résultat ne sera pas le même c évident.

Regard extérieur :

En terme de regard extérieur en général les fans verront l’artiste comme le boss et les professionnels qui considèrent un bon manager comme le cerveau de la relation, considéreront que c’est lui qui est déterminant dans la carrière d’un artiste.

L’artiste doit toujours décider!

J’en profite pour préciser que selon moi dans toute prise de décision c’est l’artiste qui doit avoir le dernier mot :

Le manager ne doit pas décider mais conseiller son artiste en analysant avec lui les points positifs et négatifs afin qu’au final l’artiste prenne une décision mûrement réfléchie.

Et croyez-moi procéder de la sorte c’est le meilleur moyen de pousser l’artiste à assumer ses décisions et d’éviter des problèmes.

Meilleur compromis :

Pour moi la collaboration idéale c’est une collaboration dans laquelle l’artiste et le manager sont jambe gauche jambe droite,