תוכנית #13 - ג'ים רוהן - סודות הצמיחה של ג'ים רוהן בדרך להיות אחד האנשים המשפיעים בעולם. פילוסופיה עסקית וכלים לצמיחה והגדרת מטרות.

היום בשידור נדבר על הפילוסופיה של המנטור מספר 1 בעולם המנטור של המנטרוים ג'ים רוהן קצת נתונים: - הוא סיים את חייו ב 2009 - הוא היה המאמן הראשי של חברת Herbalife - הוא כתב המון ספרים - יש לו מספר סמינרים מצולמים ברשת - ויש המון שיעורים שלו מוקלטים אחד הסיפורים המפורסמים של ג'ים רוהן הוא בן 25 עם שני ילדים נשוי והוא תפרן ברמה שאין לו כסף בכלל... יותר מדי חודש בסוף הכסף To much month at the end of the money ויום אחד דפקו לו על הדלת בנות של הצופים שמכרו עוגיות של הצופים. משם התחיל מסע מאוד מאוד מרגש כשהוא סגר את הדלת זאת היתה נקודת המפנה הגדולה ביותר שלו.

והוא אמר אני לא רוצה לחיות ככה יותר. ומכאן נולד הציטוט שלו: "It's a life-changing day, the day you say enough is enough" והוא במקרה הכיר את ארל שף שהוא היה בחברת herbalife

וג'ים שחיפש מישהו שמצליח שיסביר לו איפה הוא טועה במקרה מצא את ארך שף (במקרה) כוח הרצון הוא אדיר. ארל לימים הפך להיות המנטור של ג'ים רוהן... יום אחד הוא אומר לו ג'ים לך תביא את הרשימה של המטרות וחלומות שלך ? ג'ים אמר לו אין לי רשימה כזאת...

ובעצם מאותו רגע הוא שהוא פגש את ארל שף תוך 6 שנים שהוא הפך למליונר. והוא מספר בהרצאות שלו הוא אמר לו: Work harder on yourself than you do on your job

ג'ים רוהן ראה את המטרות כמנוע מאוד משמעותי... והוא אמר: Goals are like magnets חזון, חלומות ומטרות הם דברים גדולים וכוח עליון שמושך אותך קדימה! והוא אומר You’ve got to keep dreaming  אדם ללא מטרות זה כמו ילד קטן שמשחק כדורסל בלי כדור או בלי רשת ואז אין אפשרות לקלוע.

מעט מאוד אנשים מתכננים את החיים שלהם. אתגרים מייצרים אופי חזק מטרות גורמות לאתגרים להיראות קלים וחיובים הנהגה טובה בארגונים חייבת לייצר מטרות גדולות שיגרמו לאנשים ללכת אחריהם עבורם

עם השנים ג'ים גילה דרך אפקטיבית להגדיר מטרות ובשידור נעבור עליהם

כן צריך לתת לעצמנו סיבה טובה לעשות את מה שצריך, שנבין שזה ישתלם לנו בסוף. ויש משפט נוסף של ג'ים רוהן: “Do whatever you have to do as quickly as you can, so you can do whatever you want to do, for as long as you can.” (

ככל שאנחנו מתבגרים אנחנו מתחילים לחשוב קדימה ולחשוב על כל הסיבות למה דברים לא יעבדו דבר שמציף פחד גדול שגורם לנו להפסיק לממש את החלומות והיעדים שלנו. ולכן אחד הדברים החשובים שג'ים מדבר עליו הרבה זה העניין של ודאות ובטחון. "Don't ask for sequrity, ask for adventure " "Don't wish it was easier, wish you where batter "

נעבור לסיסטם הנכון ליצירה ותכנון מטרות

שלב ראשון: לרשום את כל המטרות שהייתם רוצים להגשים שאלות מנחות חמש סוגי שאלות מנחות שיכולות לעזור לכם למצוא מטרות

מה אני רוצה לעשות, מי אני רוצה להיות , מה אני רוצה לראות, מה אני רוצה שיהיה לי ? , איזה יכולות אני רוצה שיהיו לי, לאן אני רוצה ללכת ?

שלב שני: מסווגים אותם לטווחי זמן שונים שנה, 3 שנים, חמש שנים, 10 שנים. בוחרים 4 מטרות מכל טווח זמן בכל תחומי החיים 4 מטרות ל 10 שנים. 4 מטרות ל 5 שנים. 4 מטרות ל 3 שנים. 4 מטרות ל שנה.

המטרות צריכות להיות בשלושה תחומים

מטרות כלכליות: מטרות לכסף, לרווח, מקורות הכנסה, לייצור, נכסים, השקעות, מטרות עסקיות למשל להגיע ל 50 ל 100 ל 150 אלף שקל

מטרות הכוללות דברים שאתם רוצים: קטנים וגדולים. מהדברים הכי שטותיים, לדברים הכי מטורפים שאין לכם מושג איך להשיג אותם.

מטרות של התפתחות אישית: להיות חזק יותר, חכם יותר, לפתח מיומנויות של שכנוע, של דיבור מול קהל, להיות מנהיג, ללמוד שפות חדשות, להיות בריא יותר, לעשות יותר ספורט, להיות אבא טוב יותר, בן זוג טוב יותר ועוד.

שלב שלישי מה הסיבה שאני רוצה את זה לעבור על כל מטרה ולנסות לדמיין אותה ולבדוק האם זה מקדם אותך או גורם לך אושר... צריך להמשיך לעבור על המטרה ולבדוק טוב טוב שכל המטרות הם ממש נראות לנגד עינכם ומתוך זה לפעול.

שלב רביעי מה הסיבה שאני רוצה את זה לעבור על כל מטרה ולהבין למה אני רוצה אותה ? מה הסיבה שאני רוצה להשיג אותה.. מה המניע שלי ומשם יורדים לתוכנית פעולה רבעונית, חודשית, שבועית, יומית וכו ובסוף לרדת לרמה של מטרות קטנות שאנחנו יכולים להשיג. אני יכול להגיד לכם מה לא נותן מוטיבציה, להציב יעדים גדולים מדי לטווח הקצר שאנחנו לא יכולים להשיג אותם, והם מלמדים אותנו לא להאמין לעצמנו!