In deze zomerserie van Haagse Bluf slaan we de handen ineen met Doorpakkers, een initiatief van Nederlandse bedrijven in samenwerking met VNO-NCW met als doel het bedrijfsleven en Gen Z dichter bij elkaar te brengen.

Onze host Robin Rotman gaat in gesprek met jonge ondernemers over thema’s die Gen Z bezighouden: duurzaamheid, diversiteit, betekenisvol werk en financiële zekerheid. In deze aflevering ontmoet hij Hans Drijver, medeoprichter van Heroyam – een sociale arbeidsbemiddelaar die Oekraïense vluchtelingen, statushouders en asielzoekers helpt aan werk in Nederland.

Hans vertelt hoe een spontaan idee tijdens de oorlog in Oekraïne uitgroeide tot een snelgroeiende organisatie met een duidelijk maatschappelijk doel én een duurzaam verdienmodel. Hoe combineer je ondernemen met impact maken? Wat betekent betekenisvol werk in de praktijk? En hoe bouw je als twintiger een bedrijf dat verschil maakt?

Host: Robin Rotman
Gast: Hans Drijver
Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan
Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

'Wees trots op de industrie in Nederland. Wij zijn onderdeel van de oplossing, niet van het probleem. Kijk naar de industrie als een mogelijkheid om de uitdagingen van vandaag de dag te adresseren.'

Dat zegt Ronald van Klaveren (LyondellBasell) in deze aflevering van Haagse Bluf. Hij luidt de noodklok over het voortbestaan van de industrie in Nederland. Onze gast legt uit hoe concurrentie uit China en politieke traagheid de sector onder druk zetten, en benadrukt het belang van een sterke industrie voor onze innovatie, werkgelegenheid en strategische autonomie.

Luister waarom Van Klaveren ervan overtuigd is dat investeren in de industrie, investeren in de toekomst is.

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Ronald van Klaveren

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Chemiebedrijf LyondellBasell heeft een van haar fabrieken in de Rotterdamse haven gesloten. Het is niet voor het eerst dat een fabriek moet sluiten. De Nederlandse industrie heeft het moeilijk: hoge energieprijzen en andere spelregels dan in andere landen zijn de boosdoeners, vertelt Ronald van Klaveren van LyondellBasell. Met hem bespreken we waarom het bedrijf een fabriek moest sluiten, maar we nemen ook ander ondernemersnieuws door. Van Klaveren laat z'n licht onder meer schijnen over de NAVO-top en over de val van het kabinet. 

Luister hoe Van Klaveren denkt dat 'zijn' bedrijf een bijdrage levert aan zowel verduurzaming als aan defensie.

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Ronald van Klaveren

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

In deze aflevering van Haage Bluf praten we verder met reservisten Ocke Molenaar en Koos van der Tang. Molenaar, hoofd reservisten bij Defensie, vertelt over de ambitieuze groei van het aantal parttime militairen: van 8.000 nu naar 20.000 in 2030. Waarom is die uitbreiding nodig? Wat betekent het om reservist te zijn, en hoe combineer je dat met een baan in het bedrijfsleven? Civiel reservist Koos van der Tang deelt zijn ervaringen en legt uit wat hij terugbrengt naar zijn werk als consultant: 'Je leert in een groep functioneren, leiding geven en ontvangen, en je werkt volgens strakke protocollen. Dat neem je allemaal mee het bedrijfsleven in.'

Een gesprek over maatschappelijke weerbaarheid, gedeelde verantwoordelijkheid en het 'hogere doel dat ons bindt'.

We werpen de vraag op wat reservist-zijn vraagt van jezelf – en van je werkgever – als je besluit om ook bij te dragen aan de veiligheid van Nederland? Luister het allemaal deze aflevering.

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gasten: Koos van der Tang en Ocke Molenaar

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Koos van der Tang is senior consultant bij adviesbureau Strict en is daarnaast reservist, zeg maar parttime militair. Ocke Molenaar is hoofd afdeling Reservisten & Samenleving bij Defensie. Zij vertellen waarom het ministerie van Defensie op zoek is naar niet minder dan 12.000 extra reservisten en welke rol bedrijven bij die zoektocht kunnen spelen. In een volgende aflevering gaan we dieper in op wat reservist-zijn betekent voor werkgever en werknemer. Deze aflevering staat in het teken van het nieuws over reservisten en Defensie. Welke rol spelen bijvoorbeeld de beelden die we steeds uit Oekraïne zien bij het werven van nieuwe parttime militairen? Hoe reageren onze gasten op het nieuws dat in de VS transgender militairen niet meer welkom zijn en wat betekent de val van het kabinet eigenlijk voor Defensie en haar doelstellingen? 

Luister of wij ons ook laten overhalen om reservist te worden. 

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gasten: Koos van der Tang en Ocke Molenaar

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Wat betekent het om aan het roer te staan van een hightech defensiebedrijf in tijden van geopolitieke spanningen? In deze aflevering vertelt Gerben Edelijn, ceo van Thales Nederland, waarom de maatschappelijke waardering voor defensie 'nu hoger en groter is dan ooit'. Hij deelt openhartig hoe het voelt als je bedrijf groeit door wereldwijde onrust – en wat er nodig is om Europa minder afhankelijk te maken van Amerikaanse leveranciers. 'Niemand is blij met oorlog, ook ik niet. Maar willen we onze maatschappij veilig houden, dan moeten we ons wel voorbereiden', aldus Edelijn. 

Luister waarom de ceo vindt dat Europese samenwerking cruciaal is voor onze veiligheid én onze economie. 

Host: Robin Rotman
Co-host: Pascal Theunissen
Gast: Gerben Edelijn
Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan
Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Europa moet militair meer haar eigen broek ophouden. Dat betekent  toegenomen aandacht voor de eigen defensie-industrie. In ons land is Thales Nederland daarin een van de grootste spelers. Ceo Gerben Edelijn vertelt in deze aflevering hoe hij zelf bij het bedrijf is begonnen, dat nu honderden nieuwe mensen per jaar aanneemt. 

We bespreken met Edelijn het ondernemersnieuws van de afgelopen tijd. Zo komt onder meer het mogelijke vertrek van chipfabrikant NXP uit Nederland aan bod. Een zorgwekkende ontwikkeling, aldus de ceo. 

Ook behandelen we het 'verstoorde samenspel tussen overheid en bedrijven'. Wat merkt Thales Nederland daarvan?

En Edelijn heeft een paar kritische noten te kraken over de Europese markt voor defensieindustrie die volgens hem veel beter moet. Hij vindt dat 'Brussel' het voor grote bedrijven te complex en moeilijk heeft gemaakt.

Luister verder welke tips Edelijn heeft voor de 'kleintjes' in de defensieindustrie. 

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Gerben Edelijn

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Veel mensen in Nederland werken en we zijn ook best wel tevreden met ons werk. Toch schuurt het op de arbeidsmarkt, aldus hoogleraar Ton Wilthagen. Hij heeft het over een 'impasse'. 'We weten niet goed hoe we om moeten gaan met de verhouding tussen flexwerk en vaste contracten, hoe om te gaan met arbeidsmigranten en hoe om te gaan met arbeidskrapte.'  Wilthagen heeft wel wat suggesties om uit die impasse te komen, zo valt te beluisteren in deze aflevering.

Hij reageert ook nog op uitspraken van onze vorige gast - Mariëtte Patijn - over ondernemers die graag flexibele 'schillen' willen én we bespreken waarom het Deens arbeidsmarkt-model wel of niet ook in Nederland kan werken.

De hoogleraar pleit daarnaast nog voor een 'wetboek van werk'. Luister waarom en wat er allemaal in zo'n wetboek zou moeten staan. 

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Ton Wilthagen

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Wat doen we tegen het almaar groeiende personeelstekort in de zorg? Waarom krijgen hbo'ers eerder een baan dan universitair geschoolden? En wat betekenen de loonstijgingen van de afgelopen tijd voor onze economie? Dat en meer bespreken we in deze aflevering met hoogleraar Ton Wilthagen, expert op het gebied van de arbeidsmarkt. Hij is duidelijk: we hebben schaarste - aan tijd, geld en personeel - en dat betekent keuzes maken. Wilthagen heeft daar wel een paar tips voor. En omdat we het over de toekomst van de arbeidsmarkt hebben, vroegen we de expert ook of de jeugd wel genoeg aan het woord komt over dit thema. Luister of Wilthagen waarde hecht aan de meningen van jongeren.  

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Ton Wilthagen

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen

Hoe gaat de arbeidsmarkt van de toekomst eruitzien? Dat bespreken we in deze aflevering met het Tweede Kamerlid Mariëtte Patijn (GroenLinks-PvdA). Aan bod komen de invloed van AI, het verschil tussen baan- en werkzekerheid en de voor- en nadelen van 'flex' versus 'vast'.

Volgens Patijn is dat laatste het belangrijkste onderwerp binnen de arbeidsmarkt-discussie. Zij ziet liever meer vaste banen, terwijl er tegenwoordig juist meer flexibele contracten bijkomen; denk aan zzp'ers en tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Misschien is ze daarin wat ouderwets, geeft ze toe, maar volgens haar is dat de enige manier om werknemers zekerheid te bieden. 'Zekerheid begint op de arbeidsmarkt', aldus Patijn.

Heeft ze echter ook begrip voor de behoefte bij bedrijven aan flexibiliteit?

Host: Robin Rotman

Co-host: Pascal Theunissen

Gast: Mariëtte Patijn

Audiovormgeving: Tjeerd Mouthaan

Eindredactie: Jiska Vijselaar, Pascal Theunissen