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Se sentir inseguro frente às mudanças é um comportamento natural do ser humano. Ainda mais com a chegada de um colaborador novo na empresa, com habilidades atualizadas (e até desconhecidas). Mas encarar a IA como concorrência é infrutífero, afinal ela veio para agregar – e evoluir. É preciso uma mudança de mindset para entender que agora não existe mais uma divisão entre empresas que são tecnologia e as que não são. Afinal, a tecnologia está cada dia mais presente na vida de todos. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH debatem os caminhos na construção de uma nova mentalidade dentro das equipes: à adaptação à ferramentas digitais, os desafios do envelhecimento da força de trabalho, as adaptações para a colaboração humano-máquina, o direcionamento para uma cultura que promova a mudança e, principalmente, a capacitação para se trabalhar a favor da tecnologia e não contra ela.
By Melhor RHSe sentir inseguro frente às mudanças é um comportamento natural do ser humano. Ainda mais com a chegada de um colaborador novo na empresa, com habilidades atualizadas (e até desconhecidas). Mas encarar a IA como concorrência é infrutífero, afinal ela veio para agregar – e evoluir. É preciso uma mudança de mindset para entender que agora não existe mais uma divisão entre empresas que são tecnologia e as que não são. Afinal, a tecnologia está cada dia mais presente na vida de todos. Neste painel, especialistas do setor e líderes de RH debatem os caminhos na construção de uma nova mentalidade dentro das equipes: à adaptação à ferramentas digitais, os desafios do envelhecimento da força de trabalho, as adaptações para a colaboração humano-máquina, o direcionamento para uma cultura que promova a mudança e, principalmente, a capacitação para se trabalhar a favor da tecnologia e não contra ela.