Una historia de persistencia, resiliencia, humildad y realidad. Juan Carlos Jaramillo, paisa, recorrió varios países y hoy lidera Jugos del Valle - Santa Clara en México

Cómo ejecutar, cómo entender en detalle un negocio y sobretodo el rol que juega Talento Humano

El lado A es la historia de vida de un líder de impacto, un líder valiente, Leon Kraig. Leon trabajó por muchos en Mars, y luego participo en el desarrollo de un fondo pionero de inversión de impacto. Su vida deja múltiples hacks profesionales y personales para ser mejores personas, mejores líderes.

vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable

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¿Cómo transformar tu liderazgo? ¿Cómo conectar con empresas qué tienen un propósito de impacto? ¿Cómo poner a la gente clave en los cargos vale, en el lugar clave? ¿Cúal es la triada de los líderes en una empresa? Estás y más preguntas se resolverán en este episodio con Leon Kraig de Ignia.

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La historia de María Juliana Osorio, nos deja varios hacks de vida, sobre la familia, los hermanos, los sueños y también sobre las virtudes en el trabajo.
María Juliana estudio economía y pronto se cambió a otra carrera
Si bien empezo por casualidad en temas de talento, encontró en esto su vocación de vida, muy cerca a la historia de su mama
Hoy lidera los temas de selección en Roche desde España y además tiene una cuenta en Instagrama @getthejobtips para encontrar trabajo

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El lado B tiene dos focos principales, hablar sobre el futuro de la selección del talento en las empresas y también conversar sobre los elementos clave a la hora de buscar trabajo.

Los hacks de empleabilidad que nos deja Maria Juliana son clave:
1) Vive experiencias laborales donde se pongan a prueba competencias clave para el futuro como liderazgo, adaptabilidad, manejo de presión y trabajo con equipos diversoso
2) SI bien la automatización facilita la revisión de miles de CVs, el contacto humano sigue siendo clave
3) Ten foco, pide retroalimentación y sobretodo entiende que te dicen vs tu esencia

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Su historia de vida arranca en Medellín, con ganas de impactar en la gente, en el talento. De sus padres aprendió el poder de las conversaciones , sobre ser un actor político. Si bien no arrancó en temas de Talento, poco a poco, se fue enamorando del tema. Hoy lidera los temas de Talento para el Grupo Bios, un conglomerado de empresas que impacta el agro colombiano.

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El lado B es una reflexión sobre poner el talento en el centro, sobre los retos de impactar en el agro. Además conversamos sobre nuestro rol como actores de cambio en la sociedad y mucho.

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Livi Betancur ( Grupo Bolívar) Lado A
Su historia es una reflexión sobre una vocación de vida de impactar a través de Talento, de la conexión de cultura con su gente, del poder de dar más y querer un mejor país desde lo privado.
Livi ha trabajado en múltiples compañías como Ecopetrol, Coca Cola, y Grupo Bolívar, además de ser emprendedora.

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Livi Betancur (Grupo Bolívar) Lado B
Conversamos sobre los retos actuales en el Grupo, su estructura, el desarrollo de la experiencia del empleado, el cliente y el servicio. Además de eso la conexión con las áreas de planeación estratégica para mover a la gente. Además sobre cómo ser competitivo digitalmente desde Talento Humano.

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