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Hackez la performance de votre équipe

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Dans cet épisode, Laurent et Aurélien discutent du change management de manière simple et accessible. Pas de grands mots compliqués ici, juste des conseils pratiques et des exemples précis !

De quoi on parle ?

  1. Les bases du change management
    2. "Chaque fois qu'on manage, on fait du changement !"
  2. Comment démarrer le changement
    3. "On se concentre sur le 'comment', pas sur le résultat final."
  3. Garder le cap sur le long terme
    4. "Le coaching, c'est un sport d'équipe !"
  4. L'outil REKS, votre nouveau meilleur ami
  5. Un coaching sur mesure pour chacun
    6. "Chaque membre de l'équipe est unique, son coaching aussi !"

    Les pépites à retenir :

    • On ne peut pas tout changer d'un coup, patience !
    • Ce qui compte, c'est ce qu'on fait maintenant, pas les résultats passés.
    • 1% de mieux chaque jour, ça fait des miracles !

      • Que faire ensuite ?

      1. Repérez vos "performeurs moyens", ils ont un potentiel énorme !
      2. Lancez des mini-projets de 2-3 mois sur des compétences précises.
      3. Mettez en place un système de coaching varié et régulier.
      4. Utilisez l'outil REKS pour suivre les progrès.
      5. Impliquez votre équipe formation dans le processus.

        6. Des questions à se poser :

        1. Mes managers sont-ils vraiment impliqués dans le changement ?
        2. Qui pourrait être mon premier "ambassadeur" du changement ?
        3. Comment puis-je adapter tout ça à mon équipe ?
        4. Quelles compétences devraient-on améliorer en premier ?
        5. Comment intégrer le coaching dans notre routine quotidienne ?

          6. Venez écouter Laurent et Aurélien partager leurs expériences et astuces pour booster votre équipe !

          C'est comme discuter avec des experts autour d'un café, mais en apprenant plein de choses utiles.

          À bientôt !

          ...more
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          Culture SaaSBy Aurelien Tardieu et Laurent Cebarec