Cât ești tânăr nu ești angajat pentru că nu ai experiență, iar dacă ești senior, te resping din cauza prejudecăților legate de vârstă. Cum ar fi dacă experiența și competențele ar conta mai mult decât numărul de ani?

Piața muncii nu mai e ca altădată, iar conexiunile și modul în care te prezinți încep să cântărească la fel de mult ca experiența ta. Indiferent de vârsta pe care o ai, Nóra Dobre, Senior People Lead la Temenos & Profesor Asociat UBB Cluj, are pentru tine câteva sfaturi la care-i bine să fii cu urechile ciulite.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Liderii buni nu se mai limitează la abilități tehnice; ei trebuie să fie faruri de integritate, empatie și agilitate.

E nevoie de o bază solidă, formată din cinci piloni care definesc leadershipul modern, conform psihologului Cameron Nott: integritatea, influența, agilitatea, empatia și conștientizarea de sine activă.

Aceste calități nu sunt doar trăsături de personalitate, ci reprezintă fundația pe care liderii își construiesc succesul și inspirația.

—

Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Angajați care nu dărâmă ușa când li se termină programul de lucru.

Lideri care își asumă că trebuie să fie un exemplu și oferă direcție oamenilor pe care-i au în grijă.

Echipe care știu să lucreze împreună și nu se clatină la prima adiere de vânt.

Adrian Florea ne spune că putem avea o cultură organizațională sănătoasă dacă suntem dispuși să depunem niște efort.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Ionuț Andrei este un lider care a transformat provocarea de a alege între calitate și cantitate într-o filosofie de viață. CEO al agenției de publicitate v8 interactive, Ionuț îi conduce pe cei peste 40 de oameni din echipa sa cu o viziune neconvențională: nu mai mult, ci mai bine. Într-o industrie dominată de cifre și performanță rapidă a pariat pe creativitate și pe puterea ideii, construind nu doar o agenție, ci o cultură a inovației și curajului.

Ionuț este un om cu o vastă experiență în business, cultură organizațională și în marketing și este foarte posibil să te fi intersectat cu el pe Linkedin deoarece multe dintre postările lui ajung virale.

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Oamenii își doresc mai mult decât bani: vor să se simtă văzuți, apreciați și sprijiniți. Descoperă cum salariul emoțional și beneficiile extrasalariale care chiar contează pot transforma o echipă obișnuită într-una performantă.

Ștefan Toderiță de la Edenred România îți aduce idei practice și inspiraționale pentru a crea un mediu de lucru în care angajații vin cu drag la muncă și dau tot ce au mai bun.

—

Acest episod este prezentat de Edenred România.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Dăruiește Viață este una dintre cele mai convingătoare file din istoria recentă a schimbării. Ceea ce aceste două doamne – Oana Gheorghiu și Carmen Uscatu – au reușit să clădească, alături de o comunitate de oameni simpli, dar hotărâți, nu e doar primul spital de oncologie pediatrică construit exclusiv din donații, ci un întreg orizont de putere, inspirație și speranță.

https://daruiesteviata.ro/

Cu peste 350.000 de oameni implicați, 8.000 de companii partenere și 53 de milioane de euro strânși, au reușit să ridice o clădire și multe standarde, consolidând în jurul lor ideea că promisiunile pe care ni le facem și de care ne ținem sunt cele care schimbă România, românii și lumea. Acum, se pregătesc să facă următorul pas în creșterea ratei de supraviețuire a copiilor bolnavi de cancer în România și redarea speranței părinților – înființarea unui întreg campus medical pediatric dedicat salvării lor.

-

PozitiVești este un proiect Hacking Work și Asociația SPOR - Creștem Lideri. Construim Viitor.

https://pozitivesti.ro/

PozitiVești este comunitatea profesioniștilor care fac performanță prin muncă și inovație și construiesc România Modernă. Ei reprezintă motorul de dezvoltare, bunăstare și progres al societății noastre.

Construim această comunitate pentru a reuni într-o singură platformă toate performanțele valoroase, personalitățile remarcabile și poveștile de succes care duc România înainte.

Pornind de la aceste modele de elită, dezvoltăm programe de informație, educație, cercetare și inovație care ajung deja lunar la peste 100.000 de români și care vor oferi inspirație și încredere pentru 1 milion de români, în următorii trei ani.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Ai observat vreodată cum un mic gest de generozitate îți poate schimba complet starea? Și nu ne referim doar la bani sau acte de caritate.

Generozitatea înseamnă să fii atent la cei din jur și să le oferi din timpul și energia ta pentru a le face viața mai ușoară. Iar partea cea mai frumoasă este că, atunci când dăruiești, și tu ai de câștigat – fie o stare de bine, o legătură mai profundă sau pur și simplu bucuria că ai făcut o mică diferență.

Știința confirmă ceea ce mulți dintre noi simțim deja: a dărui te face fericit. Un studiu recent a arătat că oamenii care aleg să fie generoși raportează niveluri mai ridicate de satisfacție personală.

—

Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Te-ai aflat vreodată în situația în care un angajator sau o companie ți-a oferit un salariu mai mare decât te așteptai? Poate te-ai gândit că e prea frumos să fie adevărat și că, undeva, trebuie să fie un truc, o șmecherie. Este un fenomen psihologic natural, care se aplică nu doar în relațiile interpersonale, ci și în contextul pieței muncii, unde prea mult bine poate stârni suspiciuni.

Un studiu recent condus de Andrew Vonasch (lector universitar în psihologie la Universitatea din Canterbury), arată cum, puși în fața unor oferte prea avantajoase, mulți oameni le refuză din cauza fricii de „costuri fantomă” – costuri ascunse care, deși nu sunt evidente, par să fie sugerate de generozitatea aparent excesivă a ofertei.

—

Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram

Câți lideri care pun oamenii mai presus de afacere cunoști? Știi tu, dintre cei care nu vor profit cu orice preț, care știu ce înseamnă respectul și au grijă de angajați. Sau cei pentru care „înainte de business suntem oameni”, cum spune Dragoș Stoica, nu e doar o vorbă-n vânt.

Dragoș este Country Manager al Brillio România, o multinațională americană din sectorul IT care a intrat pe piața locală în 2020 și în prezent are 200 de angajați. S-a alăturat echipei în 2021, aducând cu el o experiență de peste 14 ani în management de proiecte și leadership acumulată la IBM.

Am pus de-o discuție ca la carte despre ce poate face un lider pentru a avea angajați mulțumiți și cum împaci omenia cu succesul financiar, mai ales când crezi că cele două nu fac casă bună împreună. Să-ți fie de folos!

—

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.

Acest episod este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.

—

Ne găsești pe

YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram