Praxis:einfach.leichter.führen.

Halten statt Suchen: Recruiting beginnt beim Bleiben | #009

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Falsch eingestellt ist schon gekündigt: Wie du durch echte Wertschätzung und psychologische Sicherheit dein Team emotional bindest.
Kernthema der Episode

Personal zu finden ist gut – Personal zu behalten ist besser. In dieser Episode erfährst du, warum Mitarbeiterbindung schon im Vorstellungsgespräch beginnt. Wer nur auf fachliche Skills schaut, übersieht oft den Charakter – und genau daran scheitern Arbeitsverhältnisse meistens.

Klausi und Ela erklären, warum ein strukturierter Onboarding-Prozess Vertrauen schafft. Du lernst, warum Mütter in Teilzeit oft die besten Organisatorinnen sind und wie du sie als loyale Stützen für deine Praxis gewinnst. Ein zentraler Punkt: Kommunikation. Vergiss starre Feedback-Termine aus dem QM-Handbuch. Wahre Führung nutzt den Moment. Wer Missverständnisse sofort klärt, schafft psychologische Sicherheit – das ist der Klebstoff, der dein Team zusammenhält.

Die wichtigsten Learnings dieser Episode:
  • Recruiting ist Bindung: Suche Menschen nach ihren Werten aus, nicht nur nach ihren Noten. Fachwissen kannst du lehren – die richtige Einstellung nicht.
  • Onboarding schafft Vertrauen: Ein guter Start gibt Sicherheit. Wer sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlt, baut sofort eine emotionale Verbindung auf.
  • Geld ist nur die Basis: Ein faires Gehalt ist die Eintrittskarte in dein Universum. Bleiben werden die Menschen aber wegen Wertschätzung und Kultur.
  • Mütter als Erfolgsfaktor: Nutze das Organisationstalent von Müttern. Mit flexiblen Plänen gewinnst du loyale Profis, die in Stresssituationen kühlen Kopf bewahren.
  • Feedback im Moment: Warte nicht auf das offizielle Protokoll-Gespräch. Kläre Gefühle und Fehler sofort, damit keine Spekulationen oder Unsicherheiten entstehen.

    • Klaus auf LinkedIn: Klaus Schenkmann

    Michaela auf LinkedIn: Michaela Prins
    parsmedia Praxismarketing: parsmedia.info
    punk.tuell - der Praxismarketing-Podcast: punk.tuell Podcast
    dentastico: dentastico.de
    Alle Episoden auf einen Blick: parsmedia.info/marketing-podcast

    Recherchelinks zur Episode
    • Recruiting‑Report 2024/25 (StepStone / Haufe, 2024) – 30 % Kündigungsrate in der Probezeit: StepStone Report
    • Engagement Index Deutschland (Gallup, 2025) – Tiefstand: 9 % emotionale Bindung: Gallup‑Report 2025
    • Cultural Fit Studie 2024 (StepStone & Kienbaum, 2024) – Vibe/Kultur wichtiger als Gehalt für 70 %: Cultural‑Fit‑Studie
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      Praxis:einfach.leichter.führen.By Michaela Prins, Klaus Schenkmann