Was bedeuten Haltung und Werte im Kontext von Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur – und wie wirkt sie sich auf die Bindung von Mitarbeitenden aus? Gerade in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche können Werte und Haltung als innerer Kompass Orientierung geben. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Personal, Marketing & Kommunikation bei der Evangelischen Bank, gibt Einblicke, wie gelebte Werte den Arbeitsalltag in der EB prägen und zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen. Impulse vom LebensWert-Treff der Evangelischen Bank zeigen, wie wertebasierte Führung helfen kann, Transformationsprozesse aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.