你是否也曾高薪聘請一位履歷光鮮的「王牌業務」，最終卻發現他完全無法適應你的團隊文化與銷售節奏，導致業績停滯不前？

這並不是你運氣不好，而是你的業務招募系統從一開始就出了問題！

大多數 B2B 企業在招聘時，都犯了一個致命錯誤：過度迷信「過去經驗」，卻忽略了決定成敗的真正關鍵——那些無法被量化，卻充滿力量的「個人特質」。

這一集，你會學到：

* 為什麼相信具有大公司經驗的業務反而會讓你錯失真正的潛力股？

* 如何運用《樂勝B2B快樂銷售系統》的醫生診斷思維，定義出真正適合你團隊的「成功特質」。

* 實戰有效的特質探詢四步驟話術，讓你一招辨識出應徵者是在講故事，還是真的有料。

* 如何透過2對1面試與影片申請等工具，打造一套可複製、高效率的 B2B 業務篩選系統。

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