À l’occasion du Podcasthon, je mets en lumière une association qui agit concrètement contre la précarité et toutes les formes d’exclusion : Amitié Partage.

Pendant une semaine, des milliers de podcasteurs participent au Podcasthon, un événement solidaire qui donne la parole à des associations engagées partout dans le monde. L’objectif : faire connaître leurs actions et encourager chacun à s’engager.

Dans cet épisode de Happy RSE, je vous invite à découvrir l’association Amitié Partage, qui œuvre depuis des années avec l’aide d’urgence pour aider les personnes en difficulté à se remettre debout et retrouver leur autonomie.

Nous parlons d’engagement citoyen, de solidarité de proximité et du rôle essentiel que jouent les associations dans notre société. Un épisode qui rappelle que derrière chaque action solidaire, il y a des femmes et des hommes qui donnent de leur temps pour faire vivre l’entraide au quotidien.

Un échange inspirant qui montre que la RSE et l’impact social commencent aussi par des initiatives locales et humaines.

Si cet épisode vous a donné envie d’agir, je vous invite à découvrir l’association Amitié Partage, à suivre leurs actions et, si vous le pouvez, à les soutenir : par un don, du bénévolat ou simplement en partageant leur initiative autour de vous. La solidarité commence souvent par un premier pas

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Tout commence dans une cave à Lille, avec un pneu de vélo

Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Hubert, fondateur de La Vie est Belt, une marque qui transforme des pneus de vélo en ceintures ou porte clés, des tuyaux de pompiers ou encore du linge de maison pour en faire des accessoires durables et fabriqués à Roubaix.

Ancien ingénieur chez Decathlon, Hubert raconte son déclic face aux limites du modèle industriel classique et son choix d’entreprendre autrement : économie circulaire, production locale, insertion professionnelle et rentabilité assumée.

Nous parlons :

– d’upcycling et d’économie circulaire

– d’impact social et d’emploi à Roubaix

– de modèle économique responsable

– de RSE incarnée (et non cosmétique)

– de sens, de joie et d’audace entrepreneuriale

Un épisode inspirant qui prouve qu’on peut concilier impact environnemental, impact social et performance économique.

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Code promo La Vie est Belt : happyrse

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Pourquoi les femmes peuvent transformer l’économie et accélérer la transition des organisations ?

Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Marie Eloy, chroniqueuse pour Les Echos et Présidente du réseau Femmes des Territoires, pour un échange profond sur l’entrepreneuriat féminin, le leadership engagé et la responsabilité des entreprises dans la construction d’un modèle plus équilibré entre les femmes et les hommes.

Nous parlons de la place des femmes dans l’économie, des freins systémiques encore bien présents, mais aussi de la puissance des réseaux, de la sororité et de l’entraide pour faire évoluer les organisations de l’intérieur.

Comment changer les règles du jeu sans se priver de la moitié de l’humanité ?

Comment concilier performance, égalité et transformation durable ?

Et pourquoi la RSE ne peut plus ignorer les enjeux d’égalité professionnelle ?

Un épisode inspirant et lucide sur le pouvoir collectif des femmes et l’urgence de repenser nos modèles économiques.

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Dans cet épisode de Happy RSE, je te propose de découvrir Libel’up, une entreprise engagée qui donne une seconde vie au matériel médical grâce à l’économie circulaire.

Avec Quentin, son fondateur, nous parlons de RSE concrète, de réemploi en santé, de création d’emplois locaux et d’impact positif, loin des discours théoriques.

Libel’up montre qu’il est possible de concilier enjeux économiques, environnementaux et sociaux, tout en redonnant du sens au travail.

Un épisode inspirant pour comprendre comment l’économie circulaire peut devenir un véritable levier de transformation durable.

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Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Norsys, une entreprise pionnière du numérique responsable, qui démontre depuis plus de 30 ans qu’un autre modèle est possible.

Au fil de l’échange, nous explorons la manière dont Norsys a intégré la RSE au cœur de sa stratégie, bien avant que le sujet ne devienne incontournable. Sylvain Breuzard nous partage comment il a créé la permaentreprise, ce nouveau modèle de développement de l’entreprise.

Sobriété numérique, gouvernance responsable, impact social, engagement des collaborateurs, raison d’être… cet épisode met en lumière une vision cohérente et assumée de l’entreprise engagée.

Norsys partage les leviers concrets qu’elle actionne au quotidien pour concilier innovation technologique, respect de l’environnement et bien-être des équipes.

Un témoignage inspirant pour toutes les entreprises qui s’interrogent sur leur transformation durable, leur responsabilité sociétale et leur rôle dans la transition écologique du numérique.

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Pour tout savoir sur la permaentreprise : https://www.permaentreprise.fr/fr

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Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Léa, Directrice Générale Adjointe de Great Place To Work, pour parler d’un sujet central mais encore trop peu adressé : l’humain au cœur de la RSE ! Nous aborderons la santé mentale, l’expérience collaborateur et la place du social dans la stratégie RSE.

À partir de la grande enquête 2025 de Great Place To Work, nous échangeons sur un chiffre marquant : 22 % des salariés estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé mentale avec un effet encore plus fort chez les femmes de plus de 45 ans.

Nous revenons sur :

• les enjeux sociaux au cœur de la RSE,

• le lien entre confiance, bien-être et performance,

• la place stratégique de la fonction RH dans la transformation durable,

• la montée des sujets comme l’égalité professionnelle, la santé des femmes ou encore la prévention des risques psychosociaux,

• l’importance du mécénat de compétences pour donner du sens et engager les collaborateurs,

• et le rôle essentiel des ambassadeurs RSE pour porter les transformations au quotidien.

Léa nous partage aussi son parcours, la méthodologie de Great Place To Work, les résultats d’enquêtes récentes, et les clés pour construire une culture d’entreprise mobilisatrice, capable d’attirer et fidéliser les talents dans un contexte de « perma-crise ».

Un épisode riche, concret et inspirant pour toutes les organisations qui veulent embarquer leurs collaborateurs pour transformer cette force en engagement et performance durables.

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Dans cet épisode d’Happy RSE, j’accueille Éléonore, responsable mécénat et partenariats des Clowns de l’Espoir, et Grégoire, dirigeant de Bak2, une entreprise spécialisée dans la collecte et la revalorisation d’appareils électroniques.

Nous parlons d’un partenariat inspirant : la Grande Collecte Numérique Solidaire, entre une association et une entreprise engagée.

Ce projet permet aux entreprises de donner leurs équipements informatiques en fin de vie pour financer les interventions des clowns dans les services pédiatriques des hôpitaux dans les HAUTS DE FRANCE.

💡 Nous évoquons :

• la façon dont l’économie circulaire peut devenir un levier de solidarité,

• les coulisses d’une collaboration gagnant-gagnant entre Back2 et les Clowns de l’Espoir,

• et comment, à travers ce type d’initiative, chacun peut contribuer à redonner le sourire aux enfants hospitalisés.

Un épisode inspirant qui montre à quel point RSE, économie circulaire et engagement humain peuvent aller de pair pour créer un impact positif, local et durable.

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Dans cet épisode de Happy RSE, je vous emmène chez CVP, une PME familiale du secteur du packaging plastique qui a choisi de transformer les contraintes environnementales en opportunités de sens.

Avec mes invitées, Anaïs et Marie, nous explorons un parcours audacieux : de l’éco-conception dès 2002 à la création d’emballages végétaux, en passant par le calcul de l’empreinte carbone et l’engagement dans la Convention des Entreprises pour le Climat.

Mais la RSE chez CVP, c’est aussi une aventure humaine : comités de pilotage ouverts à tous, boîte à idées RSE, mécénat de compétences, et même l’accueil de personnes en situation de précarité dans leurs locaux via les Bureaux du Cœur.

Un témoignage vibrant, sincère et inspirant, où l’on parle de transmission, de résilience, de pédagogie… et de joie de vivre.

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Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Tereza et Élisa de l’entreprise textile Subrenat.

Depuis 2005, Subrenat tisse un engagement durable à travers des actions concrètes : polyester recyclé, tri des déchets, bilan carbone, certifications GRS et ECOVADIS, et même une “Tri Academy” humoristique pour embarquer les collaborateurs.

On explore ensemble comment la veille technologique, la créativité et le dialogue avec les parties prenantes ont permis à cette PME de faire évoluer ses pratiques, tout en gardant une approche humaine et poétique du développement durable.

De la fresque du climat à la communication responsable, Tereza et Élisa partagent leurs convictions, leurs doutes, et surtout leur passion pour une planète vivante et inspirante.

Un témoignage sincère, engagé et plein d’espoir, qui montre que chaque pas compte… même celui vers le poirier du jardin.

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Comment allier événements d’entreprise, culture et développement durable ?

Dans cet épisode de Happy RSE, je reçois Géraldine et Emmanuelle, responsables du lieu **Canopy à Lille**, un espace unique qui mêle événementiel, art et engagement RSE. Ensemble, elles reviennent sur leur parcours, la naissance de Canopy et l’obtention du label Destination Innovante Durable.

Au programme :

• Comment créer des événements plus responsables grâce à des prestataires locaux et engagés,

• L’importance des petits pas pour avancer dans une démarche RSE pérenne,

• Les initiatives concrètes mises en place chez Canopy : mobilité douce, gestion des déchets, inclusion sociale, événements solidaires,

• Pourquoi donner du sens et du plaisir à chaque projet est la clé pour embarquer clients, partenaires et équipes.

Un échange inspirant qui prouve que convivialité, créativité et durabilité peuvent aller de pair pour transformer le monde de l’événementiel.

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Retrouvez le ⁠site de Canopy ici⁠

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