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Harcèlement, discrimination : comment l’entreprise doit-elle réagir ?
Dans sa décision du 5 février 2025, la Défenseure des droits formule des
recommandations pour les entreprises afin de mener une enquête interne
efficace et protectrice dans les cas de harcèlement ou de discrimination.
L’avocat Jilali Maazouz nous explique les points clés.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTDans sa décision du 5 février 2025, la Défenseure des droits formule des
recommandations pour les entreprises afin de mener une enquête interne
efficace et protectrice dans les cas de harcèlement ou de discrimination.
L’avocat Jilali Maazouz nous explique les points clés.
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