Harmónia + diverzita na pracovisku

Podcast Harmónia + diverzita na pracovisku je tu už tretí rok. Prinášame vám príklady dobrej praxe, odborné rozhovory a konkrétne riešenia, ako budovať rešpektujúce, férové a inkluzívne pracovné prostredie. V tejto epizóde sa obzeráme za tým, čo sme spolu vytvorili, a zároveň predstavujeme ďalší krok – náš akreditovaný vzdelávací program Inklúzia a diverzita na pracovisku.

Novinka na rok 2026:Podcast ponúka reklamný priestor pre organizácie a firmy, ktoré chcú prezentovať svoje hodnoty, služby alebo produkty publiku z oblasti HR, manažmentu a firemnej kultúry. Možnosti spolupráce zahŕňajú reklamný spot, odborný rozhovor alebo umiestnenie produktu v epizóde.

V prípade záujmu o reklamný priestor nás kontaktujte na:📩 [email protected]

Budujme spolu pracoviská, kde má každý a každá svoje miesto.

🎙 Letný špeciál 2025 Podcastu Harmónia+ Diverzita na pracovisku je tu! 🌞V tejto epizóde prinášame inšpiratívny rozhovor s pánom Michal Britvik, CEO spoločnosti RADOMA (predtým Preto Ryba Žilina a Preto Radoma).Rozprávame sa o jeho vízii modernej firmy, kde kvalita výrobkov, ale aj inovácie, odvaha robiť veci inak a dôležitosť hodnôt. Diverzita a Inklúzia je samozrejmá hodnota, ktorá má v RADOME svoje pevné miesto. Pán Britvík nás zaujal svojím jasným smerovaním, dôrazom na ľudský prístup, ako aj schopnosťou spájať tradičné hodnoty s potrebami dnešného trhu. Jeho pohľad na vedenie firmy, otvorenú komunikáciu a prácu s tímom môže byť inšpiráciou pre mnohých lídrov v rôznych odvetviach. Ďakujeme pánovi Britvíkovi za hodnotný rozhovor a želáme spoločnosti RADOMA veľa ďalších úspešných krokov.

#HarmoniaPlus hashtag#Podcast hashtag#Radoma hashtag#Leadership hashtag#Inovácie hashtag#Diverzita hashtag#Inklúzia hashtag#LetnySpecial hashtag#MichalBritvik hashtag#Biznis hashtag#Kvalita hashtag#LudskyPristup

Čo sa skrýva za úspechom značky, ktorá zamestnáva tisíce ľudí? Odpovede nájdete v tejto epizóde.

Do podcastu sme si pozvali Veroniku Bátorovú, Head of Employee Lifecycle v Lidl Slovensko a ambasádorku inklúzie a diverzity.
Rozprávame sa o tom, ako Lidl rozvíja svojich ľudí – od job rotation, leadership vzdelávania, mesačných vzdelávacích piatkov, až po trainee program. Načrtli sme aj duálne vzdelávanie od 15 rokov či jazykové kurzy pre celé zamestnanectvo.

Nechýba ani podpora športovcov a športovkýň a zdravého žitného štýlu.

Dôraz sa kladie aj na rodovú rovnosť – dokonca aj v skladoch, kde pracujú prevažne ženy.

Sledujte nás na Spotify a nezabudnite zahlasovať za podcast Harmónia plus – diverzita na pracovisku v súťaži Podcast roka 2025 v kategórii Miláčik! https://podcastroka.sk/hlasovanie/ #hlasovanie

Kliknite na zvonček, aby vám neušla ďalšia zaujímavá epizóda.

#Lidl

Predstavte si pracovisko, kde sú rozmanitosť, udržateľnosť a zdieľané líderstvo kľúčom k úspechu – presne tam vás vezmeme v tejto epizóde. V najnovšej epizóde podcastu vítame Martinu Hlisnikovskú – líderku v oblasti rovnosti, diverzity a inklúzie ( DEI ) v IKEA pre Slovensko, Česko a Maďarsko.

Martina je tiež oficiálnou ambasádorkou vzdelávacej platformy Harmónia a podporovateľkou organizácie OZ Dom Svitania, ktorej venuje výťažok z kurzov zakúpených s jej kódom - Inkluzia10. https://www.hrmn.sk/akreditovany-kurz

🎧 V tejto epizóde sa dozviete:

• Ako vyzerá zdieľané líderstvo v praxi a aký vplyv má na tímovú spoluprácu

• Ako sa líši prístup k DEI témam v Slovenskej republike, Česku a Maďarsku

• Akú rolu hrá udržateľnosť v jej práci aj v rámci IKEA kultúry

• Prečo je dôležitý festival Otvorenej mysle a ako prispieva k spoločenskému dialógu

• Čo pre Martinu znamená harmónia v pracovnom aj osobnom živote

Epizóda je plná inšpiratívnych myšlienok o líderstve s rešpektom, inklúzii a budovaní pracovísk, kde sa každý cíti byť vítaný.

🔔 Sledujte nás na Spotify a nezabudnite zahlasovať za podcast Harmónia plus – diverzita na pracovisku v súťaži Podcast roka 2025 v kategórii Miláčik ! https://podcastroka.sk/hlasovanie/#hlasovanie

#Harmonia

Iniciatíva Ženské euro, ktorá upozorňuje na platové rozdiely medzi mužmi a ženami, a o tom, ako môže byť rovnosť príležitostí v rôznych vekových aj rodových skupinách reálnou výhodou, nielen peknou frázou v HR manuáloch.

V tejto epizóde sa pozrieme na dôležitosť rodovej a vekovej diverzity v pracovnom prostredí – ako môže ich rešpektovanie a podpora priniesť konkrétne benefity pre firmy aj zamestnancov. Našou hostkou je Soňa Sochová, HR riaditeľka 365.bank, ktorá sa s nami podelí o skúsenosti z praxe, vlastné postrehy a pohľad na to, prečo je diverzita kľúčom k inovatívnej a zdravej firemnej kultúre.
- aký má vplyv veková a rodová diverzita na tímovú dynamiku,

- čo môže firma urobiť pre férové pracovné prostredie,

- a prečo sa diverzita oplatí aj z ekonomického hľadiska.

Prajeme príjemné počúvanie. #365.bank

Rozmanitosť na pracovisku: Čo prináša Charta diverzity?  
V tejto epizóde sa ponoríme do sveta diverzity a inklúzie spolu s odborníčkou z Nadácie Pontis. Rozoberieme, čo je Charta diverzity , prečo je dôležitá pre firmy a aké konkrétne kroky môžu podniknúť na podporu rozmanitosti. Venovať sa budeme všetkým aspektom diverzity – od rodovej rovnosti, cez inklúziu ľudí so zdravotným znevýhodnením, až po medzigeneračnú spoluprácu a LGBTI+ témy.  
Ak vás zaujíma, ako vytvoriť otvorenejšie a spravodlivejšie pracovné prostredie, táto epizóda je pre vás!

Prajeme príjemné počúvanie.#NadáciaPontis

Ako vyzerá pracovný deň v IT korporáte v Dubaji? Aké sú špecifiká pracovného trhu pre ženy v technologickom sektore? A ako vníma multikultúrne prostredie, ktoré Dubaj ponúka? To všetko a ešte viac sa dozviete v dnešnej epizóde.

Milé poslucháčky l milí poslucháči,

vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej marcovej epizóde sa budeme rozprávať o pracovnom trhu v Dubaji.

Pozvanie prijala pani Simona Brini, Sales Development Representative, ktorá žije a pracuje v Dubaji už niekoľko rokov.

Dnes sa pozrieme na to, aké je to pracovať v jednom z najrýchlejšie rastúcich technologických centier sveta – v Dubaji. Naša hostka, ktorá pracuje v IT sektore sa podelí s nami o svoje skúsenosti s pracovnou kultúrou, diverzitou a kariérnymi príležitosťami v tomto dynamickom meste.  

Prajeme príjemné počúvanie.

#Dubai

Od rýchlosti a pohodlia až po technologické inovácie – Wolt je lídrom v oblasti doručovania, nielen vo svete, ale aj na Slovensku. Ako funguje ich platforma? Aké sú najväčšie výzvy v segmente rýchlej donášky? A aké novinky môžeme očakávať v najbližších rokoch?  

Milé poslucháčky l milí poslucháči,

vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej februárovej epizóde sa budeme rozprávať o spoločnosti, ktorá sa stala technologickým gigantom vo svete ale aj na Slovensku.

Rýchle, pohodlné a vždy čerstvé!  

V tejto epizóde sa ponoríme do sveta doručovania jedla a nákupov s Wolt Slovensko. Ako funguje ich platforma? Aké sú najväčšie výzvy v oblasti rýchlej donášky? A čo všetko môžeme očakávať do budúcnosti?  
Rozprávame sa o inováciách a zamestnaneckej skúsenosti.
Ponorte sa s nami do sveta moderných technológií, zákazníckej skúsenosti a zamestnaneckej kultúry v dynamickej spoločnosti, ktorá prepája reštaurácie, obchody a kuriérov na pár kliknutí.  
🎧 Príjemné počúvanie a inšpiratívne chvíle.

#Wolt

Povieme si čo znamená sklenený výťah ale aj aký význam rodová rovnosť má a aké je podstatné vzdelávanie v tejto téme naprieč pracoviskami.

Milé poslucháčky, milí poslucháči,

vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej novoročnej epizóde sa budeme rozprávať o rodovej rovnosti na pracovisku.

Pozvanie prijala členka Rady vlády pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú rovnosť a podpredsedníčka Výboru pre rodovú rovnosť pani Adriana Mesochoritisová.

Zároveň by sme Vás veľmi radi pozvali na 1. odborný akreditovaný kurz MŠVVaM SR s názvom Diverzita a Inklúzia na pracovisku. Účastníčky a účastníci si prejdú 4 modulmi kurzu aby bližšie porozumeli problematike a vedeli samostatne s ňou pracovať v praxi.

Prihlásiť sa môžete tu: https://www.hrmn.sk/akreditovany-kurz

Early birds za zľavnenú sumu.

Tešíme sa na každú/každého jednu/ jedného z Vás.

Team Harmónia + Diverzita na pracovisku

#Možnosťvoľby

Vianočný špeciál: Poslanie a význam UNICEF.

UNICEF je jednou z najvýznamnejších humanitárnych organizácií, ktorá sa už desaťročia venuje ochrane práv detí, zabezpečovaniu vzdelania, zdravotnej starostlivosti a základných potrieb pre tie najzraniteľnejšie skupiny. Milé poslucháčky, milí poslucháči,  
v tejto špeciálnej vianočnej epizóde podcastu Harmónia + Diverzita na pracovisku sa venujeme dôležitej téme – práci a poslaniu neziskovej organizácie UNICEF. V čase sviatkov, keď si pripomíname hodnoty solidarity, pomoci a porozumenia, sa pozrieme na to, ako UNICEF prispieva k lepšiemu svetu pre deti po celom svete.  
V tejto epizóde sa dozviete viac o jeho misiách, projektoch a konkrétnych iniciatívach, ktoré pomáhajú meniť životy miliónov detí.  
Spoločne sa zamyslíme nad tým, ako môžeme aj my prispieť k pozitívnej zmene, či už prostredníctvom individuálnej podpory, firemnej spolupráce alebo dobrovoľníckej činnosti.  
Prajeme Vám príjemné prežitie sviatkov plných pohody, porozumenia a inšpirácie.

Tešíme sa na Vás aj v budúcoročných epizódach!  
Team Harmónia + Diverzita na pracovisku#UNICEF