In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Harrie Timmermans, gemeentesecretaris van Heusden en mede-auteur van het boek Bla Bla Management. Vanuit zijn passie voor de publieke zaak pleit hij voor een andere manier van kijken naar organisaties, leiderschap en maatschappelijke vraagstukken. Want wat doe je als de oude systemen niet meer werken, terwijl de nieuwe nog moeten ontstaan?

Over werken volgens de bedoeling in plaats van volgens de regel, het belang van moed en optimisme in onzekere tijden en waarom innovatie soms begint met een beetje ‘klooien en prutsen’. Een gesprek over mogelijk maken, menselijke maat en de kunst om ook in een turbulente tussentijd perspectief te blijven zien.

In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Mark Kooijmans, die na dertig jaar bij dezelfde gemeente zijn koers verlegde en verrassend goed landde in het interimwerk. Wat begon als een absurd idee, groeide uit tot een loopbaan vol nieuwe energie. Zijn eerste opdracht? Meteen op het Binnenhof, bij het Ministerie van Algemene Zaken; in de periode waarin Mark Rutte afscheid nam en Dick Schoof het stokje overnam.

Over het lef om los te laten, het plezier van iets nieuws leren en de voldoening van waarde toevoegen op steeds weer een andere plek.

In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Hugo Bosma: adviseur en verbinder in het beleidsveld van de onderwijshuisvesting. Als eerste medewerker van Gradus die tijdens dienstverband met pensioen gaat, blikken we met hem terug op een loopbaan vol nieuwsgierigheid, vakmanschap en verbinding. Over leren door te doen, weten wat je zelf nodig hebt én hoe je blijft bijdragen, ook na je pensioen. “Je moet doen waar je nieuwsgierig van wordt en waar je blij van wordt. Dan komt de rest vanzelf.”

In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Kim Speekhout over haar loopbaan – een reis langs grote organisaties, complexe veranderopgaven én persoonlijke groei. Van de commerciële telecomwereld naar maatschappelijke impact in het sociaal domein. Maar pas toen ze zichzelf even kwijtraakte, vond ze haar échte kracht: “Ik ben een bouwer, iemand die creëert. Ik moet kunnen dansen in mijn werk.”

In deze speciale eindejaarsspecial van Hartwerk blikken de medewerkers van Gradus en Vista Nova terug op 2024. Ze delen hun persoonlijke en zakelijke hoogtepunten en kijken vooruit naar wat 2025 zal brengen. Een inspirerende terug- en vooruitblik vol inzichten, successen en ambities.

In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Charlotte de Winter. Haar carrière als opleidingsmanager kwam plots tot stilstand toen haar lichaam het niet meer toeliet. Ze besloot het roer om te gooien. Nu combineert ze het werk als tuinvrouw met haar passie voor schrijven – en met succes! Charlotte werkt inmiddels aan haar derde boek. Een inspirerend gesprek over verandering, veerkracht en je hart volgen.

In deze aflevering praat Hans van Westen met Gerrit Post. Gerrit is 12 jaar wethouder geweest op Urk. Een jaar voor het einde van zijn termijn begon hij met het ‘pre-APPA’-traject, waarmee hij zich goed voorbereidde op zijn loopbaan na het wethouderschap en zijn APPA-traject versnelde. Verder gaat het in deze aflevering over het afstand nemen van een politieke carrière en praat Gerrit vol vuur over zijn werkervaringsplek en over zijn nieuwe baan!

Hans van Westen en Dorien Nieuwkamer onthullen exclusieve inzichten in de vernieuwing van Gradus. Van de frisse huisstijl tot de gebruiksvriendelijke website en andere communicatiemiddelen. Ontdek hoe alles samenkomt. Ze vertellen over de verhalen die we vertellen, ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen en te inspireren in hun keuze voor Gradus.

Bekijk de nieuwe Gradus website hier: gradusgroep.nl

Quincy van der Ree werkt bij Pon Logistics. Daarnaast startte hij onder de naam MrMojo een tweede carrière. Deze aflevering gaat onder andere over het maken van keuzes, het volgen van je passie en uitdagingen die daarbij komen kijken. Geniet van het gesprek.

In deze aflevering bespreken Hans van Westen en Desiree Hintzen de masterclass ‘Organisaties en de invloed op loopbanen’. Ze nemen je mee in deze interessante opleidingsdag en bespreken onder andere waarom kennis van organisaties en stijlen zo belangrijk is bij het begeleiden van cliënten. Beluister deze aflevering en je weet meteen of deze masterclass iets voor jou is!