Una de las afectaciones directas al buen o mal ambiente de trabajo, a la tranquilidad y paz laboral, es el acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual y la violencia laboral, estas conductas rechazadas por la OIT y penadas en nuestro país por la LFT en su artículo  132,  nos  retan  a  erradicar  dichas  conductas,  actitudes  y  malos hábitos, generalmente por los que tiene autoridad y poder en las estructuras jerárquicas en las empresas.