והפעם פרק שמראה את הצד השני - איך זה נראה מצד המעסיק:

איך מגיעים לתובנה שצריך לפטר עובדים?

איך מחליטים מי יפוטר?

איך מנהלים את שיחות השימוע, ומה עובד יכול להגיד שישנה את דעת הארגון?

למה זה בסדר שיכעסו עליך?

ואיזו אחריות עומדת למול עיניו של מי שמפטר?

ישבנו לשיחה ארוכה, כנה ועוצמתית עם יפתח בר, CTO של חברת RiseUP שהתמודדה עם גל פיטורים לא מזמן על איך נראה תהליך הפיטורים מהצד של המעסיק.

למה מקומות עבודה מכריזים על עצמם כמשפחה ומה קורה כשהמצג שווא הזה נשבר?

מה קורה לנו כשאנחנו מפוטרים?

איך תחושת השליטה (agency) משפיעה עלינו ומה אפשר לעשות כדי להחזיר אותה?

ולמה המחקרים בנושא פסימים ובכל זאת בישראל המצב יכול להיות שונה.

נפגשנו עם פרופ' ענר גוברין, פסיכולוג קליני ופסיכואנליטיקאי, מרצה באוניברסיטת בר אילן וחבר במכון תל אביב לפסיכואנליזה בת זמננו לשיחה מרתקת וסקרנו מה עובר בעצם על הנפש שלנו כשאנחנו מפוטרים.

(הפרק הוקלט לפני אירועי ה-7 באוקטובר)

למה צריך להתמקח על דמי הניהול בפנסיה? ואיך?

האם להשתמש בפיצויי הפיטורים שלי עכשיו או לשמור אותם לפנסיה?

למי מתאים לנהל בעצמו את הפנסיה ולמה?

איך להתנהל בפן הפיננסי כשפוטרנו?

ישבנו עם ד"ר דייבי דישטניק, חבר סגל בכיר בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, ממובילי מחאת הכלכלנים ומתמודד בבחירות למועצת העיר תל אביב במסגרת רשימת חוזה חדש, הירוקה, מרצ לשיחה מרתקת על הפן הפיננסי של הפיטורים (ובכלל).

אז מצאתם עבודה, מזל טוב!

אבל…

כמה זמן כדאי לי לתת זמן לפני שאני מתחיל.ה אותה?

איך לארגן את הבית לוגיסטית לתנאי עבודה שהשתנו?

למה אני יכול לצפות ביום הראשון?

ולמה עדיין קשה לי להיפרד מהמקום הקודם???

ישבנו ופירקנו איך נראת התחלה של עבודה חדשה עם נקודות הגאות והשפל שלה.

״איך לספר לילדים שפוטרתי?״

״איך להסביר להם שעכשיו צריך להצטמצם?״

״המתח הזה משגע אותי ואני מאוד קצר.ה עם הילדים, מה לעשות?״

ישבנו עם האחת והיחידה, אפרת לקט, אמא מאמנת לשיחה על פיטורים וילדים ומהר מאוד הגענו להרבה מקומות על ההורות אבל גם על עצמנו.

בין היתר שוחחנו על:

התקופה שלפני הפיטורים - איך להיות הורה מיטיב גם כשאני מאוד מתוח וקשה לי, מה לשתף עם הילדים, איך ולמה, האם בכלל לספר לילדים?

אחרי הפיטורים - איך לספר ולתווך, למה הפיטורים הם בעצם מיומנות שחשובה לחיים, לספר או להסתיר, מה אם הילד יספר בגן שפוטרתי, אם אין לי כוח לצאת מהמיטה איך אוכל לטפל בילדים, איך לדבר על רגשות לא נעימים.

חיפוש העבודה - עד כמה לערב את הילדים בתהליך החיפוש ואיך לתווך את זה, האם לספר לילדים איך עבר עלי הראיון? אילו הזדמנויות המצב הזה נותן לאמן את הילדים שלנו למיומנויות חדשות?

פרק חובה למי שהורה וגם למי שלא.

לאתר של אפרת: https://imameamenet.co.il

מפוטרים הם סחורה סוג ב׳ למקומות עבודה ?

בסימן האזהרה הראשון ממקום עבודה אני לא ממשיך בתהליך ?

שווה בכלל לראיין את מי שחצה את גיל 45 ?

ישבנו לפרק קצת דעות קדומות שיש בתהליך, משני הצדדים.

כל אחד לוקח צידה אחרת לדרך, דברים שלמדנו בדיעבד והלוואי שידענו אותם בהתחלה - אספנו בפרק הזה 10 מהם.

אז על מה דיברנו?

לחץ מהפיטורים, מציאת עבודה והחלק הפיזיולוגי שלו

למה כדאי לי לבהות ולכתוב?

מה לעשות כשמרגישים שהגענו לנקודת השפל ולמה חשוב לדעת לפנות לזולת לעזרה

על אילו מצבים כדאי לי לחשוב מראש ולבוא מוכנ.ה לראיון

ועוד תובנות שאספנו בדרך.

איך מתמודדים עם מטלת הבית? מה חשוב לברר ומה עושים אם מרגישים שהיא גדולה מידי?

מה צריך להכין כדי באמת להגיע מוכן לראיון הפרונטלי?

מה תמיד שואלים בראיונות?

מה לעשות כשאני לא יודע.ת את התשובה לשאלה בראיון?

עדיין שואלים בראיונות על תכונה טובה ורעה?

מה מראיין HR מחפש בראיון?

איך להציג בראיונות איזורים שאנחנו חלשים בהם?

איך עונים טוב על שאלת ציפיות השכר?

ומה מותר לשאול בראיון שגם אני וגם נועה לא העלנו בדעתנו.

התכנסנו שוב עם לירון זהבי-טמין (Head of HR @ Loox) ועם שחר גרטי (מנהלת משאבי אנוש בחברת HiredScore) כדי לדבר על כל מה שצריך לדעת כדי לצלוח ראיונות עבודה. (חלק ב)

למה חשוב לבוא מוכן ושלם לראיון ולמה המראיינים ישימו לב מיד?

איך להתמודד עם הלחץ ולאילו נורות אזהרה צריך לשים לב?

למה חשוב להתפקס ולתעד את התהליכים ואיך לעשות את זה?

מה חשוב לדעת על החברה לפני הראיון כדי שתתפסו כאנשים שלוקחים את התהליך ברצינות?

ומה חשוב שתשאלו את המראיינ.ת לפני הראיון?

התכנסנו שוב עם לירון זהבי-טמין (Head of HR @ Loox) ועם שחר גרטי (מנהלת משאבי אנוש בחברת HiredScore) כדי לדבר על כל מה שצריך לדעת כדי לצלוח ראיונות עבודה. (חלק א)

איך כותבים קורות חיים שבאמת יתייחסו אליהם ב-2023?

מה הטעויות הכי גדולות שאנשים עושים כשהם כותבים קורות חיים?

האם כדאי לי לחפש עבודה דרך חברת השמה או להגיש לבד?

איך עובדת לינקדאין מצד המגייסות.ים ומה צריך לעשות כדי לתפוס את תשומת הלב למשרה הרלוונטית?

-

ישבנו לשיחה מרתקת עם לירון זהבי-טמין (Head of HR @ Loox) ועם שחר גרטי (מנהלת משאבי אנוש בחברת HiredScore) על כל מה שצריך כדי לחפש, לבלוט ולהגיע למקומות העבודה שאתם רוצים.