「ちゃんと聞いてもらえた」その先で、相談は動き始める。
必要なのは結論ではなく、違和感を言語化する「効く質問」。
問題は説明された時ではなく、自覚された瞬間に前進する。
今回は相続・事業承継の現場で起きている、「ある変化」についてお話ししています。
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