脱毛产品处于两个糟糕议题的交叉点：既“服美役”，又是“消费主义陷阱”。

甚至再加一筹——当一位女权主义者恰好从事脱毛产业，这段故事又该怎么讲？在今天的播客中，我们请到了在某快消巨头负责女性脱毛产品市场营销的伙伴，和她来聊一聊：

• 脱毛产品的核心消费群体是谁？谁要用，谁又不敢用？
• 在充满性羞耻文化的环境中，女性的身体故事如何被表述？
• 从事着“服美役”的叙事工作，还能在女权主义的海洋里快乐徜徉吗？

-

这期收音有些小不好，提前道歉🙇 以及，女权怎么成标题违规词了！？

-

时间戳

00:46 欢迎本期嘉宾 — 从事脱毛产品市场工作的女权姐妹

脱毛101

01:23 脱毛、除毛、刮毛、剃毛，都是一回事吗？

04:36 “我做脱毛市场” —— 这是一份什么样的工作？

06:40 先从3位主播各自的脱毛经历讲起吧！

09:56（没什么「大用」的） 激光脱毛仪的原理和使用

17:15 国内的脱毛市场：30岁+女性为主？ GenZ女性购买者低于1%？

19:37 为什么年轻女性偏向做身体除毛、年长女性偏好做私处脱毛？（一些猜测

22:54 破除刻板印象：“为了性体验”、“要穿比基尼”排不进私处脱毛的动机前5

29:33 破除刻板顾虑：刮毛不会越刮越多、越粗、越硬

31:26 刮毛产生狐臭的原理，以及如何避免

35:15 琳琅满目的细分脱毛产品，有什么区别？（顺便吐槽男性剃毛产品

40:53 消费者们喜欢看什么样的脱毛广告？

脱毛201

42:32 脱毛产品的品牌故事：在女权主义的大海边边疯狂试探

46:23 女性脱毛产品竟然找男导演：全球品牌的多元理念，在中国水土不服吗？

48:55 拒绝三点式泳衣、不想要前凸后翘居然很困难？全球品牌的包容理念，在中国也水土不服吗？

51:15 资本霸权与性羞耻糟粕的角逐：国际大品牌能在老中的视频平台上「走后门」吗？（但“月经”仍然是禁词…

58:38 存在「女权主义的脱毛广告」吗？

01:04:13 拥抱矛盾：如果找杨笠来代言，我会怎么拍这个片？

-

主播与嘉宾

• 小居：某知名脱毛刀的市场营销负责人
• 笑哲：Thoughtworks DEI 中国区负责人/ 性别平等社群后生价值志愿者
• 阿凉：Thoughtworks 体验设计师/ 性别平等社群后生价值志愿者

阿德里安·道布（Adrian Daub）在What Tech Calls Thinking一书中观察到：技术精英，以及他们的思想启蒙者们，似乎拥有一种非常紧密的地理共性：生活在湾区，口中常常提到“世界”，但能想象到的却只是邻居或同学。

在许多科技企业的公共叙事中，我们经常看到“自由”、“普世”、“推动社会发展”的大旗被挥舞来去。但从技术的应用、到技术思维所仰赖的“理性”与“科学”范式，每一处细微的观念印记里，又似乎附着着经不起推敲的想象与迷思，比如“科学技术是第一生产力”、“公式化的论证比语言叙事更有力”……

对“科技推动福祉”甚至“科技至上”的信仰到底是从哪儿来的？对技术的价值吹捧与文理分化的教育体制相关吗？将理性与感性对立起来的知识结构，要对当前社会中的哪些暴力与不公正负责？本期播客中，我们邀请你和阿凉、笑哲还有冉冉一起，试着发起这些质问，破除“科技主宰价值”的思维暴政。

Time Stamp

02:44 马斯克的愚蠢是聊这期话题的动因之一

05:47 大家对科技、技术的想象是如何塑造的：
阿凉 - 技术精英设计产品时，可能先想到的是他的硅谷白人邻居
冉冉 - 从小就开始的科技幻想伏笔：科学是客观、是规律、是正义

12:26 “你们文化人不要太深刻”——对技术的价值吹捧与文理分化的教育体制相关吗？

16:59 文理分化是知识结构的、性别化的暴力

18:56 笑哲：文科专业拿科学学位，第一节哲学课学逻辑

22:48 有关“理”字的宋明联想： 文治与道理的关联是天然的，文理本不分家

25:45 西方的理性思潮在生发初期，就带着比如厌女的价值色彩

28:40 理性范式的全球化，与帝国主义的历史进程是同步的，前者因此感染上侵略性的色彩

31:45 聊技术至上，绕不开对《三体》的吐槽

36:22 警惕对社会形态的贫瘠想象，以及“全自动豪华共产主义”

39:02 《三体》中宇宙社会学的方法论，暗藏一种暴力的价值观

45:54 人文教育如果能更深入理科学制，会不一样吗？
冉冉 - 理科背景的成长似乎缺乏思辨的练习，也更容易忽视以人为中心的感受
笑哲 - 以封闭系统为前提的学科教育（比如经济学），是否更容易让人变得自私？

主播们

笑哲：Thoughtworks DEI 中国区负责人/ 性别平等社群后生价值志愿者
阿凉：Thoughtworks 体验设计师/ 性别平等社群后生价值志愿者
冉冉：Thoughtworks 信息无障碍召集人

Reference

• Adrian Daub（2020）WHAT TECH CALLS THINKING An Inquiry Into the Intellectual Bedrock of Silicon Valley
• 慕谐（2022）《“假装”：硅谷科技巨头不愿言说的思想起源》，2022，澎湃新
• 【随机波动】王德威：把故事的前因和未来都讲下去，这是公民的责任
• 葛兆光（2001）《中国思想史》
• Jamie Susskind （2018）Future Politics: Living Together in a World Transformed by Tech
• Tony Lawson（2009）The current economic crisis: its nature and the course of academic economics
• Philipp Gerlach（2017）The games economists play: Why economics students behave more selfishly than other students

企业如何推动性别平等？

对议题的兴趣来源于这样一个困惑：在社会行动如此困难的当下，最商业、最不激进，但似乎也更安全、更容易汇聚声量的工作场所，能不能成为推进小小行动的空间？

答案是肯定的。在这期，我们将讨论职场空间如何延续资源积累的不公正，又如何继续加剧着差异；大到企业、组织，小到个人，又可以怎样在玻璃天花板上凿开一扇实用而非装饰性的窗：

• 女性领导力提升项目、妇女节礼物是好的职场性别实践么？
• 为什么职场性骚扰防治如此重要，却很少被开诚布公地讨论？
• 对企业来说，性别实践归属于品牌公关策略么？
• 在缺乏意识共识时，一个女权主义者是否需要委曲求全才能推进议题的进展？
• 对于企业的性别实践，我们是否可以有更大胆、更激进的想象？
• ……

我们希望这期节目，能为听者带来些许「变革」的希望。一人一拳，我们一起凿出天窗。

—

因为所在团队的特殊属性，笑哲和阿凉会掺和到企业内部的性别平等建设工作中。笑哲在来到商业领域之前，也在性别领域有近5年的全职经验。

Clickbait预警 ⚠️ 出于合规限制，主播们无法围绕标题中的“Dev男女一比一”展开细致的讨论，姑且标题党一次！

—

在本期节目里，你将听到：

【Intro】

【企业能做什么？】

【程序员男女比例一比一】

【更激进的想象】

主播介绍

笑哲：Thoughtworks DEI 中国区负责人/ 性别平等社群后生价值志愿者
阿凉：Thoughtworks 体验设计师/ 性别平等社群后生价值志愿者

Reference

• 《看不见的女性》by 卡罗琳·克里亚多·佩雷斯
• 《女性的奥秘》（The Feminine Mystique）by Betty Friedan
• WEPs by UN Women
• GEI Index by Bloomberg
• 《职场反性骚扰开源工具包》by 后生价值/Bottledream/复恩法律
• Theory of Justice by John Rawls
• Getting Serious about Diversity by Robin Ely
• UN Women Case Study on Gender Equality at Thoughtworks
• Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained Competitive Advantage? by Jay B. Barney
• Intro：《女人之歌》by 北京酷儿合唱团
• Outro：Me & the Sky by Jenn Colella

大家好，欢迎来到和平小区。

笑哲和阿凉是女权姐妹、部门同事、邻居街坊。

两人第一次骑车路过和平小区时，不约而同感受到一股诙谐而紧迫的张力：“小区”是人们漂流来到城市的一处寄身之地，“和平”作为前缀，也呼唤着一种安全与稳定。但真实的生活似乎并非如此。

这期节目是《和平小区》的Episode No.1

在这期播客里，你会听到阿凉与笑哲在和平小区聚首前的经历。二人对社会公正怀着坚定的信念，以此为全职，但个人理想与现实之间的错位和撕扯似乎永无止境，她们还有许多焦虑与矛盾亟待解决。

【第一期，当然要与大家打招呼】

【来到和平小区之前】

【从和平小区出发】

【不负责任的预告】

主播介绍：

笑哲：Thoughtworks DEI中国区负责人/ 性别平等社群后生价值志愿者

阿凉：Thoughtworks 体验设计师/ 性别平等社群后生价值志愿者