Existe uma frase que muda completamente a forma como executivos e profissionais sênior encaram a transição de carreira e a maioria nunca ouviu.

Neste episódio de estreia do Starosky Podcast, Juliana Starosky conversa com José Augusto Minarelli, um dos maiores especialistas em transição de carreira de executivos do Brasil, sobre a virada de mentalidade que separa quem fica parado de quem se reposiciona com autoridade.

A verdade que ninguém conta: o mercado não procura candidatos. Ele procura pessoas que resolvem problemas. Quando você chega com um currículo pedindo uma chance, está fazendo a pergunta errada.

A mudança começa quando você para de se perguntar "como me encaixo aqui?" e passa a perguntar "que problema eu resolvo para esse negócio?"

Essa clareza não é arrogância é posicionamento estratégico.

Neste episódio você vai descobrir:

• Por que o modelo tradicional de recolocação falha para executivos
• Como identificar o valor real que você entrega ao mercado
• O que diferencia quem encontra oportunidades de quem fica esperando por elas

Confira o episódio completo clicando aqui: https://www.youtube.com/watch?v=C9z87TywhF4&t=1777s