In de laatste aflevering bespreken we de WIA-beoordeling na twee jaar ziekte. Het UWV bekijkt of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn geweest en beoordeelt op basis van loonverlies en herstelmogelijkheden of iemand recht heeft op een WGA- of IVA-uitkering. Ook bespreken we hoe een tijdelijk voorschot kan helpen om inkomensverlies te voorkomen bij vertraging.

Beluister deze aflevering voor een compleet overzicht van het proces!

Copyright © 2025 CS Opleidingen/VeReFi. Alle rechten voorbehouden. Foto's door popuppodcaststudio

Aflevering 5 gaat over re-integratie via spoor 2, dat begint na één jaar ziekte of eerder als terugkeer bij de eigen werkgever niet haalbaar is. We bespreken hoe een jobcoach de werknemer helpt om passend werk bij een andere werkgever te vinden. Ook leggen we uit wat er gebeurt als spoor 2 na twee jaar niet slaagt, met mogelijke gevolgen zoals ontslag en een WIA- of WW-uitkering.

Luister en ontdek hoe dit proces werkt!

In aflevering 4 bespreken we de belangrijkste re-integratiedoelen voor zieke werknemers. De focus ligt op terugkeer naar het eigen werk bij de huidige werkgever, eventueel met aangepaste taken of werkstructuur. Als dit niet mogelijk is, wordt gezocht naar passend werk binnen of buiten het bedrijf. We leggen ook uit wat er gebeurt als een werknemer niet meewerkt en hoe dit kan leiden tot loonopschorting.

Mis deze praktische inzichten niet!

Aflevering 3 gaat in op verzuim door psychische klachten, vaak door arbeidsconflicten. We bespreken hoe belangrijk het is om conflicten snel te herkennen en aan te pakken om escalatie te voorkomen. Casemanagers moeten dit tijdig melden bij de bedrijfsarts, die beoordeelt of ziekte meespeelt. Ook leggen we uit hoe re-integratie en conflictbemiddeling hand in hand kunnen gaan zonder elkaar te belemmeren.

Luister voor waardevolle tips en adviezen!

In aflevering 2 ontdek je waarom de bedrijfsarts uiterlijk in week 6 een Probleemanalyse opstelt met een beoordeling van beperkingen en werkmogelijkheden, en hoe dit helpt bij het opstellen van een Plan van aanpak. Ook bespreken we hoe de casemanager vooraf contact kan opnemen met de bedrijfsarts voor informatie en advies over werkhervatting en opbouwschema’s.

Beluister de aflevering voor praktische inzichten!

In onze eerste podcastaflevering leer je hoe je een ziekmelding het beste kunt doen, waarom telefonisch contact met de leidinggevende ideaal is, en welke vragen binnen de AVG zijn toegestaan. Ook bespreken we wanneer de arbodienst moet worden ingeschakeld en hoe om te gaan met speciale situaties zoals frequent verzuim, zwangerschapsziekte of conflicten.

Mis het niet!