ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はEMR部エンジニアのwarabiさんにお話を伺いました。

医療現場を変えるコードを書く――。ヘンリーのEMR部でソフトウェアエンジニアを務めるwarabiさんは、2025年8月に入社し、わずか半年でフロントエンドの横軸改善組織やAIワーキンググループを次々と立ち上げてきました。

注射の実施管理や薬剤管理といった医療安全に直結する機能の新規開発に取り組みながら、ESLintの10倍高速化やClaude Codeを活用した開発自動化など、開発基盤の改善にも精力的に動くwarabiさん。医療ドメイン未経験のもどかしさを抱えつつも、「誰もブロックしていないなら動き出す」という信条で組織に変化を生み出し続けています。

入社半年のエンジニアが語る、医療×AIの開発現場のリアルと、自ら理想の職場をつくるという働き方に迫りました。

ソフトウェアエンジニア・warabiさんの自己紹介 00:00:18

• 2025年8月にヘンリー入社、在籍約半年
• フロントエンド領域を中心に担当
• 最近はAIの力を借りながらバックエンドにも領域を拡大

担当プロジェクトと開発の面白さ 00:01:31

• 注射の実施管理機能の新規開発（医療安全に直結する待望の機能）
• ドメインエキスパートを交えたチーム開発の面白さと難しさ

医療ドメイン理解の課題 00:06:22

• 医療未経験ゆえに勘どころが働かないもどかしさ
• ロードマップの優先順位への納得感を自分なりに持ちたい思い
• 言われたとおりにやるのではなく、理解して進めたいという姿勢

フロントエンド横軸組織の立ち上げ 00:10:18

• 入社時に感じた「改善活動が回っていない」ギャップがきっかけ
• 有志の仲間とウィークリーミーティングを設置しゲリラ的に発足
• ESLintのバージョン更新・設定見直しでLintコマンドを10倍高速化
• 成果を褒めたたえ合い「改善はいいことだ」という文化を根付かせる工夫

AIワーキンググループの発足と成果 00:21:51

• 2026年1月、Claude Codeをもっと業務に活かしたいという思いで立ち上げ
• チケット番号を伝えるだけでAIが実装計画を立てるゴールを設定
• 人間の開発フローをそのままフローチャート化しスキルに落とし込む設計
• 手探りで作った設計が他社事例と似た形に収束するおもしろさ
• 取り組みをまとめたブログ記事が連続でバズり注目を集める

趣味・休日の過ごし方 00:31:22

• カメラで東京の観光名所を撮り歩く（明治神宮の自然に感動）
• 最近はぽこポケにハマり中
• Claude Codeを使った趣味開発（3Dアバター配信ツールの自作など）

ヘンリーの人・カルチャーと一緒に働きたい人 00:39:24

• エンジニアも含め医療業界を変えようという志を持つ人が多い
• 自分なりに考えて提案する熱量の高さを日々感じる
• 新しい取り組みを自ら始められる、ブレーキをかけない人と働きたい

warabiさんの「理想駆動」 00:42:39

• 新しい取り組みを自分から進め、理想の働ける職場を自らつくること
• 「許可より謝罪」の精神で、誰もブロックしていないなら動き出す

warabiさんのブログ

Claude Codeで開発を全自動化する - Orchestrator型Skillの設計と実践

Claude Code Skillsのチーム展開で気づいたSkill管理の課題と対策

医療従事者の業務を効率化し、より良い医療体験を実現する――。

同社の製品本部でプロダクトマネージャーを務める尾渡(おわたり)さんは、医療IT業界で15年の経験を積み、2025年4月にヘンリーへ入社されました。

日立グループで電子カルテ開発に携わり、富士フイルムで医療AI企画を担当してきた尾渡さんは、なぜヘンリーを選んだのか。そして、スタートアップの開発現場でどのような挑戦に向き合っているのでしょうか。

医療ITのベテランが語る、開発の理想と現実、そしてヘンリーという組織で働く意味について掘り下げました。

プロダクトマネージャー・尾渡さんの自己紹介 00:00:15

• 日立グループで中小規模病院向け電子カルテの開発
• 富士フイルムグループで医療AIの企画職
• 2025年4月にヘンリー入社

ヘンリーに入社した理由 00:03:43

• 医療従事者の業務効率化への思い
• 電子カルテにまだやりようがあるという確信
• カジュアル面談での「実直に仕事に向き合う」印象

ヘンリーでの役割と担当プロジェクト 00:05:54

• 検体検査機能のバージョンアップ（エピックオーナー）
• 小さな改善を積み重ねる「小迷解決チーム」の活動

機能開発における意思決定のアプローチ 00:08:31

• お客様へのヒアリングと仮説検証
• 社内ドメインエキスパートの知見の活用
• 「機能ありき」ではなく「課題ありき」の設計思想

ヘンリーのプロダクトマネージャーに求められるもの 00:29:17

• 変化に柔軟であること
• 仮説を素早く立て高速で検証できること
• 医療業界未経験でも活躍できる可能性

ヘンリーのカルチャーと組織の特徴 00:35:14

• 学習意欲が高く穏やかな人が多い
• フルリモートでも顔出し文化で対面に近いコミュニケーション
• 縦割りの課題と、お互いを助け合うワンチームの姿

尾渡さんの「燃える理想」 00:40:57

• 医療従事者に「仕事が楽になった」と感じてもらえるプロダクトをつくること
• お客様の声を開発メンバーに届けられる組織へ

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はVP of Productに就任した縣さんにお話を伺いました。

• CEO逆瀬川の負荷低減
• 分身の術から組織のケイパビリティ向上へ
• 作りきるモードから自分たちで作る物を考えていくフェーズへ

• 全員アーキテクトで挑む、 巨大で高密度なドメインの紐解き方
• 自分たちのドメインは本当に「特殊」なのか？

• 事業戦略は技術戦略に影響を与えるが、技術戦略もまた事業戦略に影響を与えるべき
• 事業貢献におけるコードを書く割合
• 直進性を高くするか、変化に強くするか
• 統合と分割の揺り戻し

• デリバリー推進チームとの協働

• エンジニア募集しています

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はGRの分部さんにお話を伺いました。

• 分部 唯宇
• GR (ガバメントリレーション) 担当

• 医療や医療保険
• 労働基準法改正
• コロナ対策

• スタートアップに飛び込んできた理由
• 意外だったヘンリーの文化

• クラウドネイティブ
• 行政とのコミュニケーション

• 「クラウドは危険」医療業界に蔓延する悪しき風習？”医療DX”でタブーに挑む改革者と医療の未来を徹底議論【ホリエモン×東大里】/ HORIE ONE＋

• 電子カルテの開発を支える技術3 ~ モダンな技術で再発明 ~
• 新しい目線でこれからの医療に声を上げていく

• 医療のトリレンマ（アクセス、コスト、質の三つを同時に達成することの難しさ）

• 障害とインクルーシブダンス
• 子供達のナチュラルなインクルーシブ

• 前提知識理解の為の粘り強さ
• コミュニケーションでの解決力
• チームの中で議論しながら共に理想を探す

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はタレント獲得室室長の藤井さんにお話を伺いました。

• 藤井 浩平
• タレント獲得室

• 病院DXカンファレンス 2025
• 林 太郎

• 採用・広報・イベント
• エンジニア採用の特異性

• ヘンリーの事業の魅力の訴求
• 2030年までの電子カルテ普及目標
• 電子処方箋・電子カルテの目標設定等について

• 子供と公園巡り
• 株式投資
• ゲームと子供とのコミュニケーション

• ストイック
• 「燃える理想」と「自分起点」の体現
• 「フィードバック is gift」の伸び代
• リモートワーク
• 掃除

• 常識や偏見にとらわれない

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はフロントエンドエンジニアの相馬さんにお話を伺いました。

• 相馬 稜

• エピックオーナー
• 注射の実施管理
• 医療機関様への訪問

• 社会貢献性
• シェアの拡大

• 作る物が多い
• 自分がユーザーじゃない
• ドッグフーディング

• 探索的テスト

• 探索と実装のバランス
• お客様の導入担当者とのコミュニケーション

• 麻雀
• 麻雀部
• 育児とジグソーパズル
• Open AI Agent Builder

• 燃える理想・自分起点・爆速アウトプット・ワンチーム・フィードバック is Gift
• 平均年齢高め

• あらゆる変数を考慮して、最適解を探究し続けること
  • 解は時間/変数によって変化するので、考え続けることが肝要
  • 胆力が必須だが、理想とはそういうものかなと

• Henry Engineer Meetup #3

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はEMR-Cチームのエンジニアの渡邉 将哉(まさやん)さんにお話を伺いました。

• 渡邉 将哉
• @matsuyoshi30
• EMR-CチームとEMR-Kチームの分割

• 社会貢献性

• オーダリングシステム
• オーダリング基盤の再設計

• お客様の病院への訪問

• 標準フローを定める
• 多種多様なワークフローをSaaSとしてどのようにカバーしていくか

• F1
• 筋トレ
• 麻雀

• 情報設計
• IA / Information Architecture

• 個性的な人・優しい人
• 難しさに一緒に立ち向かえる

• 「正しいと思うこと」を持っていて、他者と強調しつつそれに向かって邁進できること
  • 当然相手も「正しいと思うこと」を持っていて、それを理解していること

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はCOO兼CFOの萩原学さんにお話を伺いました。

• 萩原 学
• 核融合研究
• スタートアップ経営者経験

• フルスタックスタートアップ
• Whole Product
• ヘンリーは、フルスタック・スタートアップへ進化します ~ 医療DXのその先へ ~

• 病床数連動から収益連動型に
• 病院の収益改善

• リモートでレセプト業務を支える「医事BPO」という選択肢。医療現場の「もう一人ほしい」を叶える存在に

• お客様の反響
• 社内の反響

• 歴史ある競合サービス
• クラウドネイティブ

• 拡張性と柔軟性

• ユーザーインターフェース
• BPOとオペレーションエクセレンス

• クリスタラーの中心地理論
• チェーンストア理論

• シリーズC
• 製品開発に対する先行投資
• やればやるほど可能性が増えていく市場と事業

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回はレセコン開発チームのバックエンドエンジニアの山口さん(ぐっさん)にお話を伺いました。

• 山口 翼
• @tyamaguc07
• アジャイル推進

• 医療費の負担額計算のコンポーネント
• 地方公費

• 発見やひらめき
• 公費制度の厄介
• 作る機能を外さないようにどのようにコミュニケーションするのか

• 料理
• 卓球
• ワイン
• 日本のワイナリーの話

• エビデンスベースドマネジメント
• QAをシフトレフトしていくマインドセット
• 問いの設計

• 自然なリーダーシップ
• 「わからない」って言うこと自体がリーダーシップ

• 良いなと思う状況を妄想でも良いので思い描くこと

• Henry Engineer Meetup #2 〜医療システム開発の難しさ・面白さ レセコン編〜

ヘンリー理想駆動ラジオは株式会社ヘンリーの開発運営の様子をお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #理想駆動ラジオ です。今回は創業社長の逆瀬川(gyakuchan)さんにお話を伺いました。

• 逆瀬川 光人
• @gyakuchan

• 企業理念: 社会課題を解決しつづけ、より良い未来をつくる
• ヘンリーとは: 理想駆動で社会課題を解決する会社
• 長期的なゴール
  • 日本(高齢化社会)の持続可能な医療システムの実現
  • ノーベル平和賞を受賞
• 基本原則: 理想駆動
• 行動指針
  • 燃える理想
  • 自分起点
  • 爆速アウトプット
  • ワンチーム
  • フィードバック is ギフト
• 心得
  • あかるく、さわやか、前向きに

• 社員100人越え
• 「どういう人が活躍できるのか」

• ロング経営会議
• 活躍している人の言語化
• 経営からの期待の言語化
• パブリックコメント

• 行動指針の並び順は？
• 「燃える理想」
• 「自分起点」
• 「爆速アウトプット」
• 「ワンチーム」
• 「フィードバック is ギフト」

• 「あかるく、さわやか、前向きに」

• 会社や会社の一人ひとりのキャラクターを示すもの
• 事業をこうやって伸ばすんだという経営者の意思
• ソフトウェアアーキテクチャ・ハードパーツ