- herCAREER Voice
Waslat Hasrat-Nazimi, Leiterin der Afghanistan-Redaktion der Deutschen Welle hat das Buch „Rausländer – unsere Koffer sind gepackt. Die katastrophalen Folgen von Rassismus, Ausgrenzung und Diskriminierung“ geschrieben. In diesem Gespräch mit herCAREER-Redakteurin Kristina Appel erzählt Waslat, wie sich alltäglicher Rassismus anfühlt, warum viele Menschen mit internationaler Familiengeschichte innerlich längst Abschied von Deutschland nehmen – und welche politischen und gesellschaftlichen Konsequenzen das hat.
„Viele migrantische Menschen haben das Gefühl, dass sie keinen Platz in dieser Gesellschaft haben – und auch nicht haben werden.“ Dieser Satz zieht sich wie ein roter Faden durch das Gespräch zwischen Waslat Hasrat-Nazimi und herCAREER-Redakteurin Kristina Appel. In diesem Live-Gespräch schildert die Autorin des Buches „Rausländer – unsere Koffer sind gepackt. Die katastrophalen Folgen von Rassismus, Ausgrenzung und Diskriminierung“, warum viele Menschen mit internationaler Familiengeschichte innerlich längst Abschied von Deutschland nehmen – und welche politischen und gesellschaftlichen Konsequenzen das hat.
Als Frau mit migrantischer Familiengeschichte weiß Waslat Hasrat-Nazimi: „Man kann so gut wie nicht vor die Tür gehen, ohne Rassismus zu erfahren – vom abschätzigen Blick bis zur physischen Gewalt.“ Rassistische Übergriffe sind keine Einzelfälle, sondern der Alltag von muslimischen Frauen und Schwarzen Menschen in Deutschland.
Sie beschreibt, dass Menschen mit deutschem Pass weiterhin als „Ausländer“ gesehen werden – und warum das mehr ist als nur verletzende Sprache, sondern eine demokratische Schieflage: „Ein großer Teil der Gesellschaft hat ein Weltbild, das unserem Grundgesetz widerspricht.“
Waslat warnt eindringlich davor, wie Rassismus, Rechtsextremismus und fehlende politische Vision hochqualifizierte Fachkräfte, Familien und junge Menschen aus dem Land treiben. Sie sagt: „Wir sind dabei, einen großen Teil unserer Gesellschaft zu verlieren.“
Diese Folge bespricht strukturellen Rassismus im deutschen Alltag, Diskriminierende Strukturen auf dem Wohnungs-, Bildungs- und Arbeitsmarkt und der Konflikt eines Demokratieversprechens, das derzeit nicht für alle Menschen gilt.
Sie stellt auch die Frage: Wie lange halten Menschen, die täglich ausgegrenzt werden, das noch aus?
Drei Ansätze für eine bessere Zukunft
_Grundgesetz und Antidiskriminierungsrecht stärken _
Waslat fordert, dass Deutschland sich endlich ehrlich als Einwanderungsland versteht – inklusive klarer Formulierungen im Grundgesetz, einem starken Antidiskriminierungsschutz und der Überarbeitung problematischer Begriffe wie „Rasse“. Sie kritisiert, dass das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz heute zentrale Bereiche wie Schule faktisch nicht erfasst.
_Demokratieförderung langfristig finanzieren _
In der Folge geht es um die Idee eines Demokratiefördergesetzes, das Programme wie „Demokratie leben!“ dauerhaft absichert statt sie alle paar Jahre zur Disposition zu stellen. Demokratiebildung, Extremismusprävention und Unterstützung für Projekte vor Ort bräuchten Planungssicherheit – gerade für Fachkräfte, die selbst von Rassismus betroffen sind.
_Haltung zeigen – in Medien, Unternehmen, Alltag _
Waslat betont, wie wichtig es ist, dass Redaktionen und Unternehmen klar Position gegen Rassismus beziehen und Räume schaffen, in denen über Angst, Krieg, politische Entwicklungen und Diskriminierung gesprochen werden darf. Dazu gehören Ansprechstellen bei Rassismus, Diversity-AGs und Kolleg*innen, die sich gegenseitig den Rücken stärken.
„Alle sind gegen Rassismus – bis es darum geht, eigene Privilegien abzugeben”, sagt Waslat. Es ist eine Folge, die fragt: In was für einem Land wollen wir eigentlich leben, arbeiten und Kinder großziehen?
Weiterführende Links aus der Folge:
Waslat Hasrat-Nazimi – „Rausländer – unsere Koffer sind gepackt. Die katastrophalen Folgen von Rassismus, Ausgrenzung und Diskriminierung“
herCAREER-Interview: Solange es sich lohnt, diskriminierende Strukturen aufrechtzuerhalten, wird sich an ihnen wenig ändern
Sozio-oekonomisches Panel „Geflüchtete in Deutschland – Flucht, Ankunft, Leben“
Zahlen zu rechter / rassistischer Gewalt:
Bundeskriminalamt – Politisch motivierte Kriminalität
Verfassungsschutzberichte des Bundesamts für Verfassungsschutz
Beispielhaft: Bundesverband der Beratungsstellen für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt (VBRG) – Jahresberichte
https://verband-brg.de/publikationen/
Aktuelle Studien zu Alltagsrassismus
Antidiskriminierungsstelle des Bundes – „Rassistische Diskriminierung in Deutschland“
Diskriminierung im Bildungssystem
Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) – „Bildungserfolg und Herkunft“ / Studien zu Herkunftseffekten
Beispiel: Studie zu Namenseffekten bei Leistungsbewertung (z.B. „Diskriminierung in der Schule“ / WZB & Kooperationspartner)
Überblick WZB-Bildungsforschung
Geringe soziale Durchlässigkeit
OECD – „A Broken Social Elevator? How to Promote Social Mobility“
Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung: Abwanderung hochqualifizierter Menschen mit Rassismuserfahrung
Der Podcast herCAREER Voice liefert wertvolle Einblicke in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, immer verknüpft mit persönlichen Erfahrungen und vor allem aus weiblicher Perspektive. Wechselnde Moderator:innen und Gäst:innen aus unterschiedlichen Unternehmen, Redaktionen und Arbeitsumfeldern bieten vielseitige und praxisnahe Erfahrungswerte für die Hörer:innen. https://www.her-career.com/podcast
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Dieses Gespräch wurde im Rahmen der herCAREER Expo 2025 aufgezeichnet und als Podcast aufbereitet.
Mehr über die herCAREER Expo unter www.her-career.com/expo
Projektleitung: Natascha Hoffner
Redaktion: Kristina Appel
Produktion: Bernhard Hiergeist
