Las artes marciales japoneas tienen mucho que enseñarnos acerca de cómo liderar a otros.

Si eres un líder, entonces necesitas construir tu equipo de apoyo, esas personas que te brindan un punto de vista distinto, esas personas que te dicen lo que otros no se atreven.

Para ser un líder congruente y desarrollar un liderazgo poderoso, útil y positivo, es necesario encontrar el propio centro y mantenerse ahí.

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5 vídeo de la serie: Descubriendo tu liderazgo auténtico, en el que conversamos de la importancia de estar consciente de aquello que nos motiva, tanto hacia adentro como hacia afuera de nosotros mismos.

Por favor no escuches este podcast... porque si lo haces te vas a hacer muchas preguntas y tal vez eso requiera de tiempo de tu parte. Tampoco lo compartas, porque es mejor guardar para ti lo que es valioso, sé un poco egoista.

Si queremos desarrollar un estilo de liderazgo propio debemos desarrollar la capacidad de auto observarnos y de conocernos profundamente como seres humanos. Acompáñame hoy a reflexionar acerca de este aspecto del liderazgo auténtico citado en la publicación Discovering your authentic leadership de la Harvard Business Review.

La importancia que tiene la narrativa de nuestra vida en el liderazgo es muy importante y es necesario buscar en nuestra propia historia los recursos que nos permiten construir un estilo de liderazgo poderoso.

Conversemos un poco acerca de cómo puedes desarrollar un estilo de liderazgo auténtico, único y totalmente anclado en tus fortalezas.

Este episodio es una introducción a una serie que abordará en detalle todos y cada uno de los aspectos de la publicación de la Hardvard Business Review: Discovering your authentic leadership

Fui invitado al Podcast TU VOZ EJECUTIVA, para conversar un poco acerca de los aprendizajes que podemos extraer de las artes marciales japonesas para el liderazgo. Dejo aquí el enlace al canal de origen de este contenido:

https://open.spotify.com/show/66qY0fuVi3FMAGFZIziROI?si=109fc7112c0d4fbc

Encuentra tu gran propósito personal para guiar tu estilo de liderazgo. Atrévete a preguntarte cómo te percibes tú mismo en tu rol de líder.