Andrea Kovářová se věnuje lidským zdrojům ve firmě Asseco Solutions. Protože v HR pracuje už dvě dekády, sleduje velkou proměnu celého oboru. Proč jsou v současné době lidé věnující se náboru víc obchodníky, než tomu bývalo dřív? A jak si stojí ženy ve vývojářských týmech? Na toto a mnohé další odpovídala Kovářová v dalším díle podcastu časopisu Heorine – Ženy v IT.

Anna Jungmannová a Petr Bujalka se v pokračování podcastu Heroine věnují tématu žen v IT hlavně z pohledu možností uplatnění na pracovním trhu a vzdělávání. Jak souvisí reforma školství s oborem IT? Je už v IT dostatek žen? A co vše se lze naučit na hackatonech? Odbornice na kyberbezpečnost a HR specialista se shodují: V IT je obrovský prostor pro rozvoj vašich schopností 

Vedoucí analytik z LMC Tomáš Ervín Dombrovský se v dnešním podcastu věnuje ženám v IT. „Jedna věc je, že zrovna v České republice se potýkáme s extrémním nedostatkem lidí při sílící poptávce firem - hodně se nabírá, není moc kde brát. A přitom zde máme hodně velké skupiny lidí, které z toho trhu jsou vytlačené. My tam jednoznačně vidíme, že ženy nejsou dostatečně dobře na pracovním trhu zapojené. Typicky ženy ve středním věku, které pečují o malé děti, to je prostě tradiční rozdělení rolí, které pořád přetrvává, tam výrazně klesá zaměstnanost,“ hovořil o postavení žen Dombrovský.

Podle jeho slov kdybychom dokázali využít ženy na pracovním trhu podobně jako v Německu, tak nám 200-300 tisíc lidí na pracovním trhu neschází. "A co se týče IT, jde o segment, který roste nejrychleji. Ze škol nepřichází dostatek lidí - a reálně v tomto segmentu se opravdu daří nejhůře nabírat," popsal oblast IT Dombrovský.

Ženy podle něj v oblasti IT pracovat chtějí. „My ten zájem vidíme,“ poznamenal.

V podcastu dále uslyšíte:

Jaké je povědomí o rekvalifikačních kurzech?

Sdílejí se příběhy o lidech, kteří v průběhu života začínají druhou kariéru?

Co mohou ženy udělat pro to, aby se dostaly do IT sféry?

Co se vše pod zkratkou IT skrývá?

V jaké oblasti je dominantní část poptávky?