In deze laatste aflevering van de reeks gaat Franck in gesprek met Michiel Hoogenboom van Business Models Inc over hoe zij hun hele businessmodel hebben aangepast als gevolg van COVID-19. De organisatie was voor een groot deel afhankelijk van fysieke bijeenkomsten in hun Creative Village. Hoe hebben zij het hoofd boven water gehouden tijdens de coronacrisis? Hoe hebben ze hun businessmodel omgegooid en wat kunnen wij hiervan leren? Deze laatste aflevering is ook opgenomen als video. Kijken in plaats van luisteren? Ga dan naar YouTube en zoek op 'Wortell podcast aflevering 10'.

In deze podcast praat Franck van Diest met René Smetsers, Domain Manager Workplace, Datacentre and Application Services bij Nutreco. In deze aflevering praten Franck en René over de impact van de coronacrisis op dierenvoedingsproducent Nutreco. Hoe heeft Nutreco ervoor gezorgd dat de fabrieken wereldwijd door konden draaien ondanks de lockdown? Wat ging ontzettend goed en wat waren de uitdagingen op het gebied van IT van deze wereldspeler?

In deze podcast praat Franck van Diest met Robbert Bouman van Zummit. Robbert licht toe waarom hij deze situatie Het Nieuwe Beter noemt en waarom het oude normaal eigenlijk helemaal niet zo normaal was voor de meeste bedrijven. Hij heeft veel onderzoek gedaan naar organisatiemodellen, medewerkers betrokkenheid en teamdoelen en vertelt waarom juist deze aspecten belangrijk zijn in de huidige situatie.

In deze podcast praat Franck van Diest met Richard de Fijter, IT Manager bij Reinier van Arkel. Franck en Richard praten over de impact van de coronacrisis op de zorg en in het bijzonder geestelijke gezondheidszorg. Wat is Richard de afgelopen periode opgevallen? Welke uitdagingen hebben ze bij Reinier van Arkel gehad? Hoe zijn ze hier vanuit organisatie en IT perspectief mee omgegaan? En zeker ook wat zijn de kansen die ontstaan zijn?

In deze podcast gaan de mannen van Teams Talk (Michel Bouman en Jeroen Jansen van Microsoft) samen met Franck van Diest in op de impact die Het Nieuwe Normaal heeft op de veranderende manier van werken met Microsoft Teams. Hoe kijken Jeroen en Michel naar Het Nieuwe Normaal? Wat kan je naast videoconferencing eigenlijk nog meer met Microsoft Teams? En wordt Teams in Het Nieuwe Normaal straks een volledige werkplek? In deze podcast delen de mannen van de podcast Teams Talk hun ideeën.

In deze podcast gaan Bart van der Knaap (Microsoft) en Franck van Diest in op de gevolgen van de veranderde situatie voor Microsoft. Welke impact heeft de situatie op Microsoft gehad en hoe is het werken veranderd? Daarnaast vertelt Bart over hoe hij denkt dat het Het Nieuwe Normaal gaat zijn na deze abnormale situatie en hoe de crisis voor veel sectoren versnelling bracht in innovatie en verandering.

In deze podcast gaan Robert van Son en Franck van Diest in op de gevolgen van thuiswerken voor de mens. Van het een op het andere moment zijn we met een groot deel van Nederland gaan thuiswerken. Een enorme verandering. Hoe gaan mensen hier mee om? Wat zorgt ervoor dat hun veranderkracht zo groot is? Hoe past deze verandering in het fenomeen "culture shock"? En hoe ziet dit er straks uit in Het Nieuwe Normaal na deze abnormale tijd?

In deze podcast gaan Luc Joziasse en Franck van Diest in op de gevolgen van thuiswerken voor Wortell. Hoe gaat Wortell hiermee om? Hoe zorg je voor betrokkenheid als je medewerkers niet dagelijks ziet? Welke cultuur heeft Wortell en hoe draagt dit bij aan de situatie? Welke stuurinformatie heb je nodig als directie, juist in deze tijd? En moeten we met z'n allen naar een werkdagen van 6 uur?

In deze podcast gaan Maarten Goet en Franck van Diest in op de gevolgen van thuiswerken voor de digitale veiligheid van organisaties. Wat zijn de risico's? Waar moeten bedrijven op letten? Waarom is security nu extra belangrijk? En welke rol heeft security in de toekomst?

In deze podcast geven Danny Burlage en Franck van Diest hun visie op hoe de coronacrisis het werken verandert. Wat zien we bij klanten gebeuren? Welke invloed heeft IT? Hoe gaat de crisis het werken in de toekomst veranderen? En wat zijn juist de uitdagingen met al dat thuiswerken?