גלעד ברגשטיין מארח את מריאלה יעבץ בוחניק והם מדברים על משחוק ביישוב סכסוכים, אין שיחה יותר מסקרנת מזו.

מריאלה יעבץ בוחניק היא אישה יצירתית, חדה ומעוררת השראה, מגשרת ובעלת העסק RE;STORY - גישור לסיפור חדש. בעשייה שלה היא מחברת בין גישור, בניית הסכמות והכשרות מקצועיות לעולם שמשתנה כל הזמן.

בשיחתה עם גלעד ברגשטיין היא צללה לנושא מסקרן במיוחד: משחוק ביישוב סכסוכים.

מריאלה מסבירה שמשחוק הוא שימוש בעקרונות של משחק בתוך הקשרים שאינם משחקיים כמו קונפליקט, משא ומתן או תהליך גישור.

מריאלה וגלעד דיברו על מה זה אומר בפועל, למה משחקיות יכולה להיות כל כך חשובה דווקא כשאנשים נמצאים במתח, ואיך אפשר להכניס קלילות, סקרנות ותנועה למרחב שבדרך כלל מרגיש כבד. גלעד ברגשטיין שעוסק כבר שנים בגישור ומו"מ שיתף בחששות האישיים שלו מהרעיון ובמקביל גילה את הסקרנות הגדולה שזה מעורר בו.

דרך דיאלוג אינטליגנטי הם פתחנו יחד את השאלה: איך מגשרים יכולים להשתמש במשחוק בצורה רגישה, מדויקת ומשמעותית?

מריאלה הציגה דוגמאות מרגשות מהשטח, וגלעד יצא מהפרק הזה עם עולם מחשבה רחב יותר ועם חשק אמיתי להתנסות.

אז אם גם אתם סקרנים לבדוק איך משחק יכול לפתוח דלתות במקומות שנראים סגורים הפרק הזה בשבילכם.

לאתר של מריאלה: www.Re-story.co.il

פרק עוצמתי מתוך הפודקאסט 'החיים החדשים שלנו' מקבוצת גומא גבים.

דלאל דאוד שעוסקת היום בייצור פאות עבור חולות סרטן, תופרת בביתה ומתנדבת במקלט לנשים מוכות, משתפת בסיפור חייה המטלטל, מהתעללות פיזית ומינית קשה, דרך מותו של בעלה וישיבה ממושכת בכלא, ועד תהליך שיקום עמוק ובנייה מחודשת של חיים עם משמעות.

לצידה, נשמעת נקודת המבט הטיפולית של ד"ר תמר דהאן עובדת סוציאלית, מטפלת בטראומה מורכבת ומרצה במכללת גומא גבים במסלול התלת שנתי להכשרת יועצי התמכרויות וטראומה.

תמר ליוותה את דלאל לאורך מאבקה המשפטי והתקשורתי, ומשלבת בעשייתה ניהול קליניקה פרטית ופועלת באקטיביזם חברתי למען נשים נפגעות אלימות.

בפרק דיברנו על השאלות הגדולות:

איך יוצאים ממשבר אקוטי?

מה תפקיד המטפל ומה האחריות של המטופל?

אילו מרכיבים מאפשרים לא רק לשרוד טראומה, אלא לצמוח ממנה?

זהו פרק על כאב, אחריות, ליווי מקצועי, ועל האפשרות האמיתית לצמיחה פוסט־טראומתית.

שיחה כנה על חושך ועל האור שאפשר להדליק בתוכו.

יהודה אטיאס, מנכ״ל קבוצת גומא גבים, מארח את מיכל שם טוב - אשת תקשורת, מרצה, מאמנת אישית, אמא ומשפחה מאמצת, לשיחה אישית, עמוקה ומעוררת השראה על החיים עצמם, ועל המקומות שבהם כאב הופך למשמעות.

מיכל משתפת בדרך האישית שהובילה אותה לעולם הטיפול והליווי האנושי, ואיך דווקא מתוך תקופות מורכבות, שאלות פנימיות והתמודדויות החיים נולדה בה הבחירה להחזיק עבור אחרים מרחבים של רגש, צמיחה וריפוי.

מיכל שם טוב מחזיקה לא מעט כובעים - אישה ואמא (גם משפחה מאמצת), קרייריסטית, אשת תקשורת ומרצה ובשיחה פתוחה וכנה, היא מדברת על פחדים ואומץ, על הרגע שבו מפסיקים רק “לתפקד” ומתחילים באמת להקשיב לעצמנו, ועל האפשרות להפוך רגשות, גם הקשים ביותר, למפת דרכים לחיים מדויקים יותר, מבוססי ערכים ומשמעות.

עוד הם מדברים על האחריות שמגיעה עם ליווי אנשים בתהליכי שינוי, על החיים כבית ספר מתמשך להתפתחות אישית, ועל הכוח שיש למפגש אנושי אמיתי להשפיע על איכות החיים שלנו.

זהו פרק על אנושיות, בחירה, כאב, תקווה ועל היכולת לבנות חיים שיש בהם עומק, חיבור ומשמעות אמיתית.

רנית ארצי מארחת את סיגל קפלן - מנחת הורים לגירושין ומשפחות משולבות, בשיחתן הן בוחנות את מיתוס המשפחה המושלמת ומדברות בכנות על גירושין, פירוק המשפחה ובניה מחודשת.

הן דנות בסוגיות שונות לגבי מה באמת טוב לילדים? מדברות בפתיחות על אשמה, פחד, אחריות הורית וגם על איך ניתן לייצר יציבות, בטחון ולחזק את הקשר גם כשהמשפחה משתנה. שיחה פתוחה וכנה מתוך ערוץ הפודקאסט 'החיים החדשים שלנו' של קבוצת גומא גבים.

גלעד ברגשטיין מראיין את אופיר אביגדורי - מגשר ומנחה וגם ומדקר סיני, אופיר משלב בין עולמות אלה באופן טבעי מתוך תפיסה הוליסטית של החיבור בין גוף ונפש, שיחתם הפתוחה עוסקת בגישור כבר בגילאים צעירים כחלק משינוי חברתי, הפרק הוא חלק מתוך ערוץ הפודקאסט 'החיים החדשים שלנו' מקבוצת גומא גבים.

אופיר אביגדורי הוא מגשר, מנחה ומדקר סיני, שמחבר בין גוף לנפש מתוך תפיסה הוליסטית טבעית ופשוטה. כיום הוא המנהל הפדגוגי של קהלים שלובים - חברה לתועלת הציבור שפועלת להטמיע שפה של דיאלוג וגישור במערכת החינוך, כחלק משינוי אסטרטגי רחב שמטרתו לחזק חוסן ולבנות תרבות של הקשבה.בשיחה פתוחה וכנה גלעד ברגשטיין ואופיר דיברו על השאלות הגדולות:• למה בכלל ללמד ילדים גישור?• מה זה אומר בפועל בתוך בית ספר?• ומה ההבדל בין ללמד גישור ילדים לבין ללמד מבוגרים?אופיר שיתף גם במסע האישי שלו עם הקשבה וגישור ואיך שינוי אמיתי בחברה מתחיל כבר בכיתה.כי אם הכול מתחיל בחינוך אז אולי גם השינוי הבא מתחיל שם.
לאתר של קהלים שלוביםלאתר של גלעד ברגשטיין

יהודה אטיאס, מנכ"ל קבוצת גומא גבים מארח את שרית אמיתי, יועצת ומאמנת עסקית בכירה, לשיחה פתוחה על הנושא שרובנו מעדיפים לא לפתוח לעומק: מערכת היחסים שלנו עם כסף, מתוך הפודקאסט 'החיים החדשים שלנו'.תרפיה פיננסית הוא תחום מקצועי חדש ומתפתח שמסתכל על כסף לא רק כמספרים, אלא כמימד ריגשי: אמונות מהבית, דפוסי התנהגות, תחושת ערך עצמי והשפעה על זוגיות וקריירה.

שרית אמיתי משתפת בגילוי לב את המסע האישי שלה, מסבירה מהי אינטימיות פיננסית, ולמה האמונה ש"כסף ויחסים לא הולכים ביחד" ממשיכה לנהל אותנו, גם בלי שנשים לב. איך כסף פועל כשפה רגשית המשפיעה על הקריירה, על קבלת החלטות, על תחושת ערך עצמי ועל מערכות היחסים הקרובות ביותר שלנו.השיחה נוגעת במושג “מערכת יחסים עם כסף” ובשלושת הממדים שבאמצעותם ניתן לבחון את איכות הקשר הזה. היא מעמיקה ברעיון של אינטימיות פיננסית, ובוחנת כיצד אמונות מוקדמות שספגנו בבית בילדות ממשיכות להשפיע על ההתנהלות שלנו בבגרות ובמיוחד בזוגיות. בין היתר עולה לדיון האמונה הרווחת שכסף ויחסים אינם משתלבים, וההשפעה שלה על שיח, קרבה ובחירה משותפת.לבסוף שרית מציגה את הקורס הראשון בארץ לתרפיה פיננסית, המתקיים בשיתוף גומא גבים. הקורס בנוי משילוב בין תהליך אישי משמעותי לבין מתודולוגיה וכלים מקצועיים לעבודה עם לקוחות.זהו פרק המזמין מבט כן ובוגר על כסף כמרחב של קשר, אחריות והתפתחות.

מיניות היא הרבה יותר מסקס, היא שפה של חיבור לעצמנו, לביטחון, לתחושת שייכות, של חיות וקרבה עמוקה ובכל זאת, בזוגות רבים היא הופכת עם השנים למורכבת: הרצון לא תמיד נפגש, הגוף משתנה, החיים לוחצים והשתיקה תופסת מקום.

רנית ארצי בשיחה פתוחה, מקצועית ורגישה עם ד"ר זיו חורב, בשיחתן הן מדברות על הצורך במיניות, על התרומה שלה לזוגיות לאורך כל החיים ועל השאלות שלא כולם מעיזים לשאול.

זיו היא ד"ר לפסיכולוגיה קוגניטיבית ולנוירופסיכולוגיה, היא יועצת מינית ומובילת התוכנית להכשרת יועצים מיניים בגומא גבים.

השיחה המרתקת בין יהודה אטיאס לד"ר שמעון אזולאי עוסקת בדברים הכי חשובים בארגונים, הם שואלים את השאלה שאף ארגון כבר לא יכול להתחמק ממנה: מה באמת מחזיק עובדים היום - טבלת היעדים או תחושת המשמעות?

בעולם שבו אנשים מחפשים הרבה יותר ממשכורת בסוף החודש, מודל "ניהול לפי יעדים" כבר לא מספיק. הוא אולי מייצר תפוקות, אבל לא בהכרח מחויבות. לא חיבור. לא לב ולא קהילה ושייכות.

בשיחתם הם מתמקדים בארבע נקודות מרכזיות:

• מעבר מ"מה" ל"למה" למה הצבת יעדים כבר לא מספיקה כדי לייצר מחויבות.
• המנהל כמעצב קהילה: האחריות החדשה של הדרג הניהולי ביצירת שייכות.
• פרדוקס האושר מול המשמעות: מדוע ארגון שרודף אחרי "כיף" מפספס את העיקר.
• כלים פרקטיים : איך בונים תרבות ארגונית שמעניקה לעובד תחושת ערך ורלוונטיות.

בשיחה פתוחה עם אורית שטרנברג ואבי מורלי, מנחי הכשרה בשיטת 12 הצעדים בקבוצת גומא גבים, עצרנו לרגע כדי לדבר צעדים. 

דיברנו על: תחילת הדרך – שיתוף הפעולה ההיסטורי בין גומא גבים לרשות למלחמה בסמים ואלכוהול, מה זו שיטת 12 הצעדים? מהות כל שלב, ייחודיות ההכשרה וספציפית ההכשרה בגומא גבים, התוכן אל מול התהליך שעוברים משתתפי הקורס ולאן הם יכולים לקחת את הכלים המופלאים של 12 הצעדים בעבודתם עם מתאמנים, מגושרים, נועצים ומטופלים.

עמרי גפן בשיחה מרתקת עם מומו מהדב, מנכ"ל ארגון במעלה, על המגמות המעצבות את עולם הארגונים. הם צוללים לעומקם של נושאים כמו מקום ה-ESG וחשיבותו, האמת שמאחורי אחריות תאגידית, וכיצד ליצור ולשפר מערכות יחסים בתוך ארגונים. השיחה חושפת תובנות חשובות על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני מנהלים ועובדים בעידן המשתנה."