Wer entscheidet schon gerne? Spüren wir nicht gerade jetzt, dass es in einigen Unternehmen nicht weitergeht. Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben.

Innovationsstau und die  Digitalisierungsmüdigkeit  sind  hinderlich für den Unternehmenserfolg und für die Volkswirtschaft. 

Entscheidungen fällen ist die eine Sache, die andere auch diese konsequent umzusetzen. 

Um Entscheidungen leichter zu fällen habe ich Dr. Johanna Dahm zum HiddenCandidates-Podcast eingeladen. 

Als Führungskraft, Changemanagerin und Organisationsentwicklerin  wurde sie mehrfach ausgezeichnet. 

Dr. Johanna Dahm  berät als Entscheidungs-Expertin Hidden Champions und globale Unternehmen, dazu die öffentliche Hand. Im Zentrum stehen dabei immer Entscheidung und Vertrauen als Basis der Handlungsfähigkeit von Mensch und Organisation. Darüber hinaus ist sie Buchautorin. 

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Welche Qualitäten haben Filme, Serien und das Fernsehen heute? Filme werden von Menschen vor und hinter der Kamera gemacht. Wie sieht die Kultur am Set aus und welchen Herausforderungen müssen sich Schauspieler heute und in Zukunft stellen? Darüber hinaus stellt sich die Frage, was Führungskräfte von Schauspielern lernen können. Um diesen Fragen nachzugehen, habe ich den Schauspieler Jochen Horst eingeladen. Er wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen. 2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie "Rote Rosen". 2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit. Darüber hinaus ist er Buchautor. Mehr zu Jochen Horst: 📌 Homepage: https://www.imdb.me/JochenHorst 📌 Facebook: https://www.facebook.com/Jochen.Horst.Official 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jochen-horst-actor 📌 Instagram: https://instagram.com/jochenofficial 📌 E-Mail: [email protected] 📌 Link zum Buch: https://amzn.to/3YYdoa9

Mir geht die Hutschnur hoch, wenn ich  das Gejammer von den Unternehmensentscheidern höre, dass keine  Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind und die Fluktuation weiter hoch ist. 

Ist die Situation teilweise selbstverschuldet? 

Werden Kandidaten und Beschäftigte auf Augenhöhe begegnet? 

Wie binde ich Beschäftigte an mein Unternehmen? 

Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Nadja Rondke  erörtern. 

Sie ist Stärkencoach und bringt den Booster für die Mitarbeiterzufriedenheit mit.

Ihre  Expertise ist für alle Unternehmer:innen, die stärkenorientiert ihre Teams auf- und ausbauen wollen. Sie  hilft gezielt, produktive & motivierte Teams aufzubauen. Der Fokus liegt auf den individuellen Stärken der Einzelperson, eingebunden in einem gesunden Rahmen.Dafür analysiert sie  die Unternehmenskultur,die gelebten Werte sowie eine menschenzentrierte Führung und die Stärken und Interessen der Mitarbeiter:innen. Es entsteht ein konkreter Maßnahmenkatalog für ein hochmotiviertes Team!

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Gerade der Vertrieb hat sich

Wie sieht heute moderner

Diese Fragen möchte ich mit

Vorstellung

Oliver Büchel ist

Er war bereits während

Key Account Manager war er

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