Hierarchie ist nicht das Problem.

mit Gästin Nadja Nardini.

Nadja ist Organisationsentwicklerin, Forscherin und Beraterin im Gesundheitswesen. Nadja arbeitet dort, wo Veränderung gefordert wird, aber oft an Strukturen, Hierarchien und unklarer Verantwortung scheitert. Sie zeigt, warum Hierarchien nicht per se das Problem sind, sondern ihre Logik und wie Veränderung jenseits von Aktionismus wirklich gelingen kann.

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In dieser Podcast-Folge diskutieren Nina, Caroline und Nadja über die Herausforderungen und Chancen im Gesundheitswesen. Nadja teilt als Expertin für Organisationsentwicklung ihre Erfahrungen und Einsichten über die Notwendigkeit von Veränderungen, die Rolle von Führungskräften und die Bedeutung von Empathie und Kommunikation in der Zusammenarbeit. Die Diskussion beleuchtet auch die Schwierigkeiten, die durch bestehende Hierarchien und kulturelle Normen entstehen, sowie die Verantwortung, die alle Beteiligten tragen, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Ihr wollt Gäst:in sein? Oder Euer Thema loswerden, damit sich endlich was bewegt? Aber wusstet bisher nicht, wie? Ihr seid veränderungsaffine Personen oder Vertreter:innen von Organisationen im Gesundheitswesen? Ärzt:in in egal welchem Angestellten- oder Abhängigkeitsverhältnis? Stationär? Ambulant? Chef:in? Klinikleitung? Praxisinhaber:in? Meldet Euch gern bei uns unter:

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Musik: Marcus Hector und Caustic Tales