¿Puede una empresa ahorrar tanto en trabajadores que termine despidiendo a sus propios clientes? Este especial de AI a Fondo examina qué demuestra realmente The AI Layoff Trap: una externalidad de demanda posible, pero condicional; no una profecía de colapso.

Contrastamos el modelo con la aclaración de sus autores, el caso de Block, datos laborales para América Latina y México, y la mejor objeción al argumento: el ingreso perdido puede volver como inversión, precios más bajos, nuevos empleos o transferencias. Cerramos con las cinco variables que permitirían poner la tesis a prueba.

Fuentes:

El paper es un preprint teórico y no una predicción empírica. Información verificada hasta el 16 de agosto de 2026. Episodio investigado, escrito y narrado con asistencia de inteligencia artificial y revisado bajo el protocolo editorial de Hijos del Algoritmo.