🤔 Alguna vez has escuchado hablar de la historia del hilo Rojo del amor? 🧶❤️‍🔥 

Bueno pues hoy les traigo mi versión la cual denomine “El Hilo Rojo del Liderazgo”, en este episodio me permito compartirles lo siguiente:  

1:02 La historia del hilo rojo del amor 

3:42 ¿Qué relación tiene esta historia con el liderazgo? 

5:00 Comencé a sentir que la conexión con mi líder se estaba perdiendo 

5:42 Lo único que me mantenía motivado … 

6:20 Cuando el hilo rojo se rompe … 

6:29 Tomando no sé si la mejor decisión 

7:05 Contándole a mi líder que me iba 

7:27 El tema ya no era de dinero  

8:07 Estamos conectados como equipos mediante hilos/conexiones invisibles 

8:36 Algunas veces esos hilos son débiles 

 8:48 Aprendizaje 

9:43 Creando nuevos hilos  

10:16 Los equipos no necesariamente deben ser los mejores amigos 

10:36 Aveces es necesario dejar que los hilos rojos se rompan 

11:40 Invitación

¿Te ha pasado alguna vez?

¿Cuáles han sido esos hilos rojos?

En este episodio compartí una situación común que ocurre cuando líderes, managers, stakeholders o agentes externos a un equipo que sin contexto piden explicaciones, resultados de trabajo que ya se ha hecho o de decisiones que se han tomado o finalmente retos que se han superado,  lo que  impacta algunas veces en la moral del equipo y rompe la armonía y los espacios de comunicación de los equipos.  ¿Cómo manejar esa situación? Acá les comparto mi experiencia.

🤔¿Los músicos también son lideres?🎤🎶

En este episodio estuve hablando con Efímero Killah Paper (Andres Villamil) un músico de la escena del Rap Colombiano, quien nos compartió desde su perspectiva lo que representa liderar en un entorno creativo como el de ser músico, estuvimos hablando acerca de:

👨🏼‍🎤👨🏻‍💼Personalidad corporativa y en el escenario musical

💁🏻‍♂️ ¿Cómo es liderar a Raperos?

👨🏼‍🎤🎤 Es mas dificil liderar Músicos

🎳 ¿En la música hay equipos de alto rendimiento?

🎶 ¿Una buena canción nace de grupos consolidados?

🙇🏻 ¿De qué conocimiento se nutre un líder en un entorno musical?

🛫Viajar contribuye a eliminar los estereotipos

😑¿Cuál ha sido el mayor reto de liderazgo en un escenario musical?

🎯La sinergia entre el grupo contribuye con los buenos resultados

🦠 Durante la pandemia grabé mi album

🎳 En la música no se puede hacer todo solo

😩¿Cuál ha sido el mayor error que hayas cometido?

🗣🚫Uno de los peores errores en los equipos es la falta de comunicación

🙅🏻‍♂️No somos buenos haciendo pedidos efectivos

🤔Vivimos en mundos interpretativos

🧑🏻‍⚖️¿Cómo crees que te ve tu equipo en el rol de líder?

🙋🏻¿Qué pasa cuando las decisiones son tan democratizadas?

📜El contrato de amistad es más fuerte que un contrato Legal

💪🏻Hay relaciones de confianza que son mucho más fuertes que las empresas

🤝🍻Dar y recibir feedback duro y después salir a tomarse unas cervezas

🧏🏻 Qué consejos podrías darle a los oyentes

🎤 ¿Dónde puede la gente conocer tu proyecto?

No te pierdas este gran episodio

Conoce más acerca de la propuesta musical de Efímero Killah Paper en sus canales:  

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🤔¿Cómo liderar un mejor futuro financiero?💸

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 🤔¿Cómo se lidera desde el equipo de Gestión Humana?🧏🏻‍♀️

🎙En este episodio hablamos con Carlo Borelly 🤓 , un profesional del sector de Gestión Humana del sector de la salud⚕️ , con más de 10 años de experiencia profesional 👏🏻, con formación como Coach 🙇🏻y con una Maestría en Gestión Humana👨🏻‍🎓, nos comparte su visón y experiencia 👨🏻‍🏫 de lo que ha representado para él ser líder 🧐, su perspectiva y algunos consejos para la audiencia 🎧.

Algunos de los detalles que estuvimos conversando en este episodio son:

🙋🏻¿Cuál es el reto de liderar desde Gestión Humana?

🦠¿Cómo viviste el rol de gestión humana en Pandemia?

😱Sentirse culpable por pararme a hacerme un café ☕️

🤓Hoy se disparó el Nomada Digital 🏕

📚Actualmente no existe literatura que me enseñe a trabajar remotamente.👨🏻‍💻

🙋🏻¿Qué es un Líder Coach?🧐

👦🏻¿Cómo crees que tu infancia contribuyo a tu formación de líder?

👏🏻Mi infancia me ayudo a ser un lider inspirador

7️⃣Estamos rodeados de 7 contextos en la vida

🤗 La importancia de conocer a las personas de tu equipo

🤔Es importante entender la linea base de las personas

🙅🏻‍♂️¿Cuál ha sido tú peor error como líder?

🤗¿De qué te sientes orgulloso?

🧏🏻‍♀️Qué consejos podrías regalarnos

🎧🎬No te pierdas este episodio completo.

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👨🏻‍🦲Ruben Dario Romero Chica es un profesional que se desempeña en entornos de agilidad, 💨 es uno de los lideres y fundador de la Scrum LATAM Comunidad, una comunidad con alrededor de 4.000 personas activas 🤯, en la que se comparte conocimiento 👨🏻‍💻mediante webinars, sesiones, eventos y más, contribuyendo de esta manera a profesionales de multiples países en Latinoamérica 🇨🇴🇦🇷🇨🇱🇻🇪🇵🇪🇧🇴en su formación y aprendizaje. 🤓

🎙En este espacio nos compartió algo de su historia de líder y nos regaló algunos consejos de liderazgo 💁🏻‍♂️.

Además estuvimos hablando de:

🏁El inicio de la comunidad Scrum Latam

🤔¿Cuántas personas hay en la comunidad?

😊 Son una comunidad Gratuita

🧐¿Qué es ser un Líder?

🤓¿Cuál ha sido el mayor reto para mantener la comunidad activa?

❤️‍🔥Un líder comparte con pasión

🚸¿Qué de tu vida, crees que ha aportado para ser líder?

🤷🏻¿Qué crees que hace que la gente te siga, te busque?

🙅🏻‍♂️¿Cuál error que hayas cometido tienes muy presente?

📈Caso de éxito de la comunidad

📱¿Cómo puede la gente contactarlos?

💁🏻‍♂️Consejos de Liderazgo

🧏🏻‍♀️Los buenos resultados se dan gracias a la constancia

Disponible en YouTube 🎬

https://youtu.be/QJpknvpO48s

Spotify🎙

https://open.spotify.com/show/3pb0nnwWvFA7euLjrAkhXQ?si=EbufDZciQnaZUvp_FnO3Rw&dl_branch=1

A continuación algunos enlaces importantes acerca de la Scrum LATAM Comunidad:

Sitio Web

https://www.scrumlatamcomunidad.com

Facebook

https://www.facebook.com/groups/1606992572809602/

Linkedin

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¿Cómo se lidera el cambio cultural en las organizaciones? 🤔🏭

En este nuevo episodio 📢 hablamos con carolina gutierrez puentes quien es una profesional con varios años de experiencia, involucrada en escenarios de tecnologías de información 👩🏻‍💻, desde roles tanto técnicos como de cambio cultural, siendo este último uno de sus principales focos de especialización en los últimos años 🤓, ha acompañado a diferentes compañías en esos procesos de cambio y en la conversación de hoy nos comparte los siguientes puntos ⦾:

🚸 ¿Qué de tu infancia ha contribuido en el ser Líder?

🙅🏻‍♂️¿Qué tan complejo es liderar escenarios de cambios?

🧐 ¿Cómo lidiar con el Ego de Líder?

😓 ¿Qué desafios trae el liderar equipos agiles?

🤔 ¿Cómo es liderar a los lideres?

😩 ¿Cuál es el error que más recuerdas?

🥲 ¿Cuál ha sido el momento del cual te sientes más orgullosa?

👩🏻‍💻 ¿Cómo contribuye para un líder el tener conocimiento técnico?

💡 Recomendaciones y Consejos

👦🏻👧🏼 Las nuevas generaciones luchan contra la jerarquía

🙅🏻‍♂️ Un cambio mínimo que afecta la moral del equipo

📈La motivación, una métrica desestimada en las compañias

🤷🏻¿Cómo medir la motivación de los equipos?

🎥 https://youtu.be/oZQhmr6Py1g

🧏🏻‍♀️ No te pierdas este episodio completo.

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Daniel Cadena es un profesional con más de 15 años de experiencia en el liderazgo de equipos de ventas en diferentes industrias y sectores, en esta ocasión estuvimos hablando acerca de:

Bibliografia recomendada:

Autor: Sean Covey, Jim Huling, Chris McChesney