「それじゃあダメですよ」
かつての白神さんは、
間違いなくそう言うタイプの人間でした。
企画のプロとして、
良かれと思ってアドバイスをする。
ダメ出しをする。
それが仕事だと信じていました。
でも、ある日を境に、
彼は「教えること」をやめました。
代わりに始めたのは、ただ問いかけること。
「どうなったらいいと思いますか？」
「なぜそれをしたいんですか？」――
それだけです。
すると、不思議なことが起きました。
相手が、勝手に前に進み始めたのです。
アドバイスをやめた企画マンは、
なぜチームを動かせるようになったのか。
今回は、そんな白神さんの人生を追いかけます。
１．役職定年まで、あと1年
53歳で役職を離れる。
ソニーにはそういうルールがあった。
その現実まであと1年と迫ったお正月、
彼は「何かやらなきゃ」という焦りだけを抱えて、
創業支援セミナーの扉を叩く。
半分本気、半分好奇心。
そこで彼は気づく。
自分には「企画を立てる力」がある、と。
企業のコンサルとして、
若手起業家たちに企画書の作り方を教え、
市場性を調べ、
コンセプトを言語化する。
「これ絶対コンサルできますよ」と、
何人もの人に太鼓判を押された。
順調に見えた。
２．アドバイスは動かなかった
「いい企画ですね」
「さすがですね」
アドバイスした企画は、
いつも感心された。
けれど次に会うと、
何も進んでいない。
関係性はギクシャクし、
空気は硬くなっていく。
——なんか、違う。合わない。
役職定年を目前に控え、
積み上げてきたはずのものが、
音を立てて崩れていくような感覚。
彼はそれを
「これが自分の天気(転機)になった」と振り返る。
３．そのとき、ある一言が刺さった
「白神君、そういう活動したいんだったら
絶対コーチング勉強した方がいいですよ」
クライアントの役員から放たれた、
ほとんど"ダメ出し"のような一言だった。
自分はこんなにも喋るのが好きで、
教えたがりで——
コーチには一番向いていないタイプだと思っていた。
それでも、その晩、
彼は自宅で検索する。
「コーチング 横浜」。
そして、銀座コーチングスクール横浜校の
無料体験講座に、
迷わず申し込んだ。
４．コーチング体験講座で、
人生は静かに反転する
講師はただ、こう尋ねただけだった。
「白神さんは、どうしたらいいと思いますか?」
アドバイスもされない。
教えられもしない。
ただ、聞かれる。
答えているうちに、
彼の中で何かが起こり始める。
「あ、自分はこうしたかったんだ」
「あ、これでよかったんだ」
これこそが、心理学でいう"オートクライン効果"——
自分の言葉を自分の耳で聞くことで、
自分自身が気づいていく現象。
彼はその瞬間、確信する。
５．「これが、コーチングなのか」
そしてもう一つ、
腑に落ちたことがあった。
ソニー時代、
大金を払って外部コンサルが立てた企画が、
結局あまり進まなかった光景を、
彼は何度も見てきていたのだ。
企画を"立ててあげる"仕事より、
企画を"引き出す"仕事の方が——
自分にも、相手にも効く。
６．ソニー、コンサル、そしてコーチング
一見バラバラに見える
この3つの経験は、
実は一本の線でつながっている。
「人に言われてやるのがダメ」で、
「自分で決めてやらないと気が済まない」——
そう語る彼の
「新しいものを求め続ける価値観」は、
ソニーという自由な会社でこそ育まれ、
企画コンサルという回り道を経て、
コーチングという答えにたどり着いた。
遠回りに見えたものが、
実はいちばんの近道だった。
そこから彼は、大胆な決断をします。
アドバイスすることを、やめたのです。
代わりに、ひたすら問いかけました。
「どうなったらいいと思いますか？」
「なぜそれをしたいんですか？」
「この会社は、どうなっていきたいんですか？」
すると――
相手が、勝手に前に進み始めたのです。
モチベーションが上がり、
関係性が良くなり、
白神さんが企画を考える必要すらなくなっていく。
この体験が、彼の人生を
大きく方向づけることになります。
７．「1対1」で終わらなかった、彼の探究心
多くのコーチが
「1対1」のコーチングを学ぶ中、
白神さんは違いました。
商品企画時代、
彼が向き合っていたのは常に
「チーム」でした。
だからこそ、個人へのコーチングだけでは
物足りなかったのです。
そんな時に出会ったのが
「チームコーチング」。
当時の日本では
まだほとんど知られていなかった概念。
ピーター・ホーキンズという人物の分厚い専門書を、
難解な部分に苦しみながらも読み込み、
「これこそ自分がやりたかったことだ」と確信します。
チームという存在そのものを
クライアントとして扱い、
関係性を育みながら、
目標に向かうタスクを支援していく。
数少ない情報を求めてセミナーに参加し、
電子書籍を探し、
講座に足を運び――
彼は独学に近い形で、
日本でもまだ珍しい
「チームコーチ」としての
道を切り拓いていきました。
８．ベテラン世代の経験は、宝物である
インタビューの終盤、
白神さんはある熱い思いを語ります。
人生100年時代。
役職定年、
そして65歳での定年――
まだまだ働きたい、
社会の役に立ちたいと願うベテラン世代がたくさんいる。
彼らが積み重ねてきた成功も失敗も、
苦労した経験も、
すべてが日本にとっての宝だ。
もしその経験を、
初めての挑戦に踏み出す
若手やプロジェクトチームに、
「アドバイス」ではなく
「コーチング」という形で還元できたら――
若手はどんどん前に進み、
ベテランは感謝される存在になり、
やる気を取り戻す。
そんな好循環が生まれたら、
企業も、社会も、もっと良くなっていくのではないか。
大きなことは言うつもりはない、
と前置きしながらも、
白神さんはこの思いを
本気で語ってくれました。
白神さんの人生に、耳を傾けてみませんか
『人生配信オンリーワン』は、
一人ひとりの人生の転機と選択を、
じっくりと物語として届けるラジオ番組です。
今回の白神さんの回は、
「教える」ことに疑問を持ったことがある
すべての人へ贈る一本です。
出演:
白神 敬太さん
株式会社プリミス代表取締役
新規事業開発・商品開発プロジェクトチームコーチ
銀座コーチングスクール横浜校講師
同スクール、チームコーチング講座代表講師
著書:
実践プロジェクトチームコーチング〜
自ら成功を勝ち取るチームの作り方〜』
(産業能率大学出版部)
