המיוחדות בספר 4 ההסכמות היא פשטותו. הגישות בספר לחיים מלאים ושלמים הן פשוטות להפליא להבנה אך כמובן שמורכבות יותר ליישום. הצטרפו למסע קצר עם מספר תובנות מרכזיות מהספר.

אחרי המעשים באים הלבבות? האומנם? מה מגיע קודם? עשייה או תשוקה? על השאלה הזו ניסה לענות דר' קל ניופורט ובדיוק על הנושא הזה נדבר היום ב-5 דקות של התפתחות.

הפרק הבא הוא פרק מתוך פודקאסט 'השיעורים שלא למדתי בבצפר' בהנחייתיבכל יום רביעי נעלה פרק סולו מתוך הפודקאסט  לפודקאסט הזה.אם בא לכם להציץ קצת יותר - מוזמנים  באהבה לחפש 'השיעורים שלא למדתי בבצפר'.תהנו! תיאור הפרק: ניהול זמן מתחלק ל-3 חלקים, אפקטיביות - "מה" אני בוחר לעשות. יעילות - "איך" אני מבצע את ה-"מה". ניהול אנרגיה - להביא את עצמי לידי ביצוע של ה-"איך" וכתוצאה מכך את ה-"מה". בפודקאסט של היום, נדבר על יעילות. פרק מאוד טקטי שמדבר על שימו באימייל בצורה נכונה, בוואטסאפ וטכניקות להפוך למאסטרים ביעילות. (גם היום תודות לעטלף מווהאן, הפרק השבוע הוא פרק סולו..) על מה דיברתי? איך מייצרים מקסימום יעילות ביום-יום שלנו? איך עובדים בצורה אפקטיבית עם האימייל שלנו (ניהול קונקרטי וספציפי) איך עובדים עם הוואטסאפ בצורה נכונה? איך משפרים ב-20% את האופן שבו אנחנו מבצעים משימות ומשלימים פרויקטים (אגב, המשמעות של 20% שיפור היא להוסיף לעצמנו עוד חודשיים בשנה) שיטות וטכניקות כלליות ליעילות. לא מעט אנשים חושבים שיעילות ופרודוקטיביות זה אותו דבר, אבל זה לא בדיוק כך. פרודוקטיביות זו ההשפעה, האימפקט שההחלטות שלי מייצרות. יעילות זה הזמן שלוקח לי לבצע משימות שונות. זה הפודקאסט שלנו השבוע, מקווה שיהיו לך לערך!

היום נדבר על תהליך בן 4 שלבים שיעזור לנו לנהל את הזמן שלנו בצורה חדה יותר. תהליך יחסית פשוט שעוזר לנו גם ברמת המיקרו היום-יומית לקבל החלטות איפה למקד את האנרגיה שלנו. מחכה לכם בפנים .

מה גורם לחיל האוויר הישראלי להיות מחילות האוויר הטובים בעולם? כנראה שיש לא מעט נחלים המובילים לים הזה ומספקים את התשובה לשאלה הגדולה הזו.. פעילות מבצעית שוטפת פחות או יותר מרגע ההקמה של החיל,  טכנולוגיה מתקדמת שהועברה על ידי ארה"ב יחד עם פיתוחים חכמים שלנו וסיבות רבות נוספות. יחד עם התנאים הסביבתיים האלו, ישנה סיבה אחת משמעותית נוספת שאינה קשורה לתנאי חיצון אלא לתרבות הארגונית של ח"א, משהו שמבסס את ה-DNA של חיל האוויר, DNA שנוכל לספח גם לחיים שלנו ולחזק את "מדיניות" המצוינות האישית שלנו. על ה-"ערך" המשמעותי הזה, אנחנו מדברים היום ב-5 דקות של התפתחות.

איך בוחרים מקצוע? או שבעצם השאלה המדויקת יותר תהיה: איך בוחרים מקצוע בעשור השני של המאה ה-21, בתקופה דינאמית, משתנה שמוחקת מקצועות על ימין ועל שמאל ודורשת מאיתנו להשארת דרוכים ורלוונטיים כל הזמן?

לא מלמדים אותנו איך להתנהל פיננסית ולכן אנחנו נדרשים להתגלח על בשרנו. לעשות טעויות, להתייעץ עם אנשים וללמוד בצורה עצמית. אז אחרי לא מעט התגלחות עצמית בניהול פיננסי אישי,  בהשקעות ובניהול תזרים מזומנים של 5 חברות בע"מ, הקלטתי את הפודקאסט הזה עם התמצית שבתמצית. איך להסתכל קדימה אבל לא לשכוח גם ליהנות מהכסף בהווה ולאזן. איך מונעים מינוסים והפתעות, איך יוצרים כסף פנוי להשקעות, מה הפעולות החודשיות שאנחנו חייבים לעשות ועוד הרבה נקודות חשובות שיעזרו לנו לבנות את ההון שלנו העתידי שלנו ולהתנהל בחוכמה ביום-יום. התייחסות להשקעות והון פנוי ובקיצור, בואו לסשן קצר עם תמצית של תובנות מאלפי שעות של למידה עצמית. אגב, אם מתחשק לכם להתעמק בצורה משמעותית יותר, לפני שנתיים העברתי סדנה לצוות שלי על השקעות והתנהלות פיננסית. 3 שעות שגם צילמנו.מוזמנים לחפש ביוטיוב "השקעות נדל"ן, שוק ההון והתנהלות פיננסית ב-2019"

Friction. חיכוך. פרמטר משמעותי מאוד שמונע מאיתנו לעשות הרבה דברים מצד אחד וגורם לנו לעשיית הרבה דברים לא חיוביים מצד שני. במיני קאסט של היום נזקק את התופעה הזו ונבין איך אפשר למגר אותה על מנת לקדם הרגלים חיוביים בחיים שלנו.

לא פעם, כדי לקבל נקודת הסתכלות חכמה על הבחירות שלנו ועל מערכות היחסים שלנו, אנחנו צריכים להתייחס למצב דרך 'עוגן' מסוים. דרך שאלה מסוימת. במיני-קאסט של היום נדבר בדיוק על זה. שאלת ה-"רוצה או צריך?"

אכזבה היא עניין שקשה לנו כבני אדם להתמודד אתו, בין אם אנחנו מאכזבים אחרים ובין אם מאכזבים אותנו. על מנת לעשות דברים משמעותיים בחיים, הסבירות לאכזב אנשים סביבו תהיה גבוהה. אז איך מתמודדים איתה? מה הגישה שתעזור לנו להפוך אותה דווקא לכלי מניע? בדיוק על זה נדבר היום.