Wat doe je als een medewerker de diagnose kanker krijgt? Welke rol speel je als leidinggevende of HR-professional tijdens behandeling, herstel en terugkeer naar werk? En hoe zorg je ervoor dat betrokkenheid ondersteunend blijft, zonder extra druk te veroorzaken?

In deze aflevering van Het Arbo Gesprek gaan verpleegkundig specialisten Wilma Horselenberg en Janet Warmelts in gesprek over kanker en werk. Zij delen hun ervaringen uit de praktijk en laten zien waarom vroegtijdige begeleiding, maatwerk en blijvende verbinding zo belangrijk zijn. Ook bespreken zij hoe werk, onder de juiste voorwaarden, kan bijdragen aan vitaliteit en een duurzame terugkeer naar de werkvloer.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je:

• waarom vroeg contact met de arbodienst het verschil kan maken;
• hoe je als leidinggevende betrokken blijft zonder te veel druk uit te oefenen;
• welke aanpassingen medewerkers tijdens behandeling kunnen helpen om verbonden te blijven met hun werk;
• waarom maatwerk essentieel is bij re-integratie na kanker;
• en hoe je ook ná terugkeer oog houdt voor mentale verwerking en duurzame inzetbaarheid.

Een aflevering vol praktische inzichten voor HR-professionals en leidinggevenden die medewerkers met kanker op een mensgerichte en passende manier willen ondersteunen.