Veel onbegrip in teams ontstaat doordat verschillende generaties botsen. Het komt naar voren in de manier van omgaan met elkaar, hoe je je verhoudt op de afdeling en hoe iemand zich laat motiveren. Als leider is het daarom fijn om inzicht te krijgen in de verschillende generaties van je team. Het werkt namelijk door in waarden, motivatie en aanspreken. Met dit inzicht kun jij de brug vormen voor meer begrip en betere communicatie.