I fjerde og sidste afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab handler det om ledelse.

Medvirkende:

Øvrige medvirkende:

Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag

Hvordan kan det lykkes at skabe et godt samarbejde mellem to eller flere

I tredje afsnit af Høk en Tak om Opgaver i Fællesskab har de medvirkende i

Vi taler om, hvordan man knækker koden, hvis der er modstand i

Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og drejet på kongressen

I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny tilgang til

• Annebirthe Bo Hansen, Cheflæge, Klinisk Biokemisk

• Helle Opstrup,

• Kathrine

• Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør på

Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag

I andet afsnit af podcasten om Opgaver i Fællesskab taler

Det kan være meget følsomt og skal håndteres nænsomt, når

Men vi taler også om, hvordan uddannelserne indenfor

Opgaver i Fællesskab blev grundigt drøftet, vendt og

I denne podcastserie på fire episoder udforsker vi den ny

Pia Jødal Næss-Schmidt, næstforkvinde i Dansk Sygeplejeråd

Kristina Kristoffersen, rektor for professionshøjskolen UCN

Majbritt Bøgh Riis, indtil for nylig ledende

Tina Koch, Afsnitsledende bioanalytiker på Patologisk

Carina Lehmann Johansen, bioanalytiker på Diagnostisk

Søren Valgreen, formand for Region Nordjyllands Udvalg for

Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør på

Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag

I første episode af podcasten om Opgaver i Fællesskab bliver du klogere på, hvad der menes med Opgaver i Fællesskab og hvilken forskel det skal gøre.

Medvirkende:

• Søren Valgreen Knudsen, Medlem af regionsrådet (S). Formand for Udvalg for Uddannelse, Arbejdsmiljø og Rekruttering og medlem af Sundhedsudvalget. Læge ved Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital.
• Charlotte Birkmose Rotbøl, lægefaglig direktør, Regionshospital Nordjylland
• Malene Østergaard Terp, leder af Center for Recovery og Samskabelse, Psykiatrien

Derudover optræder Torben Hollmann, Centerchef Sundhed og Ældre i Næstved Kommune og tidligere formand for FOAs Social- og Sundhedssektor med et par kommentarer undervejs

Vært og tilrettelægger: Charlotte Ostertag

Hvad er arbejdsglæde for 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966? Og hvad arbejdsglæde for 'Generation Y', der er født mellem 1990-2001? Er der forskelle og ligheder i forhold til motivation, samarbejde, relationer og arbejdsstil? Det kigger vi nærmere på i sæsonens sidste episode af 'Høk en tak'.
Medvirkende:

• Hanne Søndergård, chefsekretær i regionssekretariatet. Hanne har netop haft 40 års jubilæum i Region Nordjylland/Nordjyllands Amt - og repræsenterer i episoden den  såkaldte 'Generation Jensen', der er født mellem 1955-1966.
• Jens Tilma, læge (i gang med hoveduddannelsen i almen medicin). Jens er født i mellem to generationer. Nemlig 'Generation Y', der går fra 1980-1989 – og 'Generation Z', der går fra 1990 – 2001.

Undersøgelser viser, at indflydelse på arbejdspladsen er altafgørende for den enkeltes trivsel på arbejdet. Men hvad vil det overhovedet sige at have indflydelse? Det giver gæsterne i studiet deres perspektiv på i denne episode af ’Høk en tak’.

Medvirkende:

Hvad kan vi forvente os i fremtiden, når vi taler om arbejdsmiljø? Hvad kommer vi til at vægte højt – og hvilke muligheder og udfordringer kan vi komme til at møde? Fremtidsforsker Marianne Levinsen er inviteret i studiet for at give sit bud på det.

Langt størstedelen af regionens medarbejdere motiveres - og drives af at arbejde med mennesker. De udøver empati, indlevelse, forståelse og drager omsorg hver eneste dag – og hjælper andre igennem situationer, der kan være følsomme, svære eller endda sorgfulde. De oplever med andre ord høje følelsesmæssige krav i deres job. Krav som både er med til at give jobbet mening - og som samtidig kan være det, der slider. I denne udgave af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man i det nære arbejdsfællesskab kan spotte og håndtere de følelsesmæssige krav i jobbet.

Medvirkende:

• Maja Kolind, arbejdsmiljøkonsulent og erhvervspsykolog, Mennesker og Organisation, Region Nordjylland
• Lone Vang Petersen, som er arbejdsmiljørepræsentant og pædagog på aktivitets-og botilbuddet Kloden i Specialsektoren.

Det, at være i forandringer kan føles som at befinde sig i en tåge, hvor det er uvist, hvad der venter én, når tågen letter. I dette afsnit af 'Høk en tak' sættes der fokus på, hvordan man holder fast i arbejdsglæden, når man står i forandringer. Det sker med afsæt i den forestående flytning til det nye Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst.

Medvirkende:

Fjern japanske veteraner,

Med udgangspunkt i lydbidder fra Region Nordjyllands årlige