Sign up to save your podcasts
Or
Share Holokratie und New Work mit Hoskins Architects
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Holokratie und New Work mit Hoskins Architects
kntxtr podcast – 12
In dieser Folge sprechen wir mit dem Team von Hoskins Architects über ihren Weg vom klassisch geführten Architekturbüro hinzu einer holokratischen Büroorganisation. Gabriele Bernatzky, Viktoria Wecker, Thomas Bernatzky und Kathleen Bruhn geben uns einen tiefen Einblick in die Bürostruktur, erklären uns was die Begriffe Holokratie, New Work und Employee Ownership Trust (EOT) bedeuten und teilen mit uns sehr offen Vorteile aber auch Hindernisse des neuen Ansatzes.
Ihr habt Fragen zum holokratischen Organisationsmodell und seid an einem direktem Erfahrungsaustausch interessiert? Über LinkedIn erreicht ihr Gabriele Bernatzky , meldet euch bei ihr!
Der kntxtr Podcast ist eine kntxtr Produktion.
Konzept und Idee: Katharina Benjamin, Angelika Hinterbrandner
Schnitt: Rosa Thoneick
Design: Patrick Martin
Wir freuen uns über Feedback und Sprachnachrichten per Email an [email protected] oder via DM an @kntxtr
Du magst den Podcast? Deine Steady-Unterstützung hilft uns bei der Produktion neuer Episoden. Jetzt unterstützen.
Intro Music
Track: Equilibrium — Max Maikon [Audio Library Release]
Music provided by Audio Library Plus
Free Download / Stream: https://alplus.io/equilibrium
Literaturempfehlungen von Hoskins Architects
Laloux, Frederic: Reinventing Organisations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, München: Verlag Franz Vahlen, 2015
Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für agile Organisation von morgen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2017
Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2020
Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation, 2. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2019
Klein, Sebastian, Hughes, Ben: Der Loop Approach: Wie du deine Organisation von innen heraus transformierst, 1. Auflage, Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2019
Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: Die entfaltete Organisation: Mit Inner Work die Zukunft gestalten, 1. Auflage, Berlin: Das Dach Berlin UG, 2022
Allmers, Swantje, Trautmann, Michael, Magnussen, Christoph: On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2022
Weitere Links
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum und New Work
Vortrag in der Reihe OBERNEU: “Hoskins Architects +++ Mitarbeitereigentum und New Work”
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum / Employee Ownership in UK
https://employeeownership.co.uk/
https://www.gov.uk/employee-ownership
Wie im Podcast erläutert, ist das EOT Modell von Hoskins ein britisches Modell und daher nicht einfach auf Deutschland übertragbar, da im deutschen Rechtssystem (im Gegensatz zum angelsächsischen Rechtssystemen) eine Trennung von juristischem und wirtschaftlichem Eigentum (noch) nicht vorgesehen ist.
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum in Europa:
"Verbreitung der Mitarbeiterkapital beteiligung in Deutschland und Europa" Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (2020)
Ein sehr umfassender Überblick über quasi alle rechtlichen Modelle, die es in Europa gibt.
-> Links zum Thema Verantwortungseigentum:
https://stiftung-verantwortungseigentum.de/
https://purpose-economy.org/ (Hier wurde im Podcast leider “purpose.org” gesagt, was zu einer anderen bzw. falschen Seite führt)
View all episodes
By Katharina Benjamin, Angelika Hinterbrandnerkntxtr podcast – 12
In dieser Folge sprechen wir mit dem Team von Hoskins Architects über ihren Weg vom klassisch geführten Architekturbüro hinzu einer holokratischen Büroorganisation. Gabriele Bernatzky, Viktoria Wecker, Thomas Bernatzky und Kathleen Bruhn geben uns einen tiefen Einblick in die Bürostruktur, erklären uns was die Begriffe Holokratie, New Work und Employee Ownership Trust (EOT) bedeuten und teilen mit uns sehr offen Vorteile aber auch Hindernisse des neuen Ansatzes.
Ihr habt Fragen zum holokratischen Organisationsmodell und seid an einem direktem Erfahrungsaustausch interessiert? Über LinkedIn erreicht ihr Gabriele Bernatzky , meldet euch bei ihr!
Der kntxtr Podcast ist eine kntxtr Produktion.
Konzept und Idee: Katharina Benjamin, Angelika Hinterbrandner
Schnitt: Rosa Thoneick
Design: Patrick Martin
Wir freuen uns über Feedback und Sprachnachrichten per Email an [email protected] oder via DM an @kntxtr
Du magst den Podcast? Deine Steady-Unterstützung hilft uns bei der Produktion neuer Episoden. Jetzt unterstützen.
Intro Music
Track: Equilibrium — Max Maikon [Audio Library Release]
Music provided by Audio Library Plus
Free Download / Stream: https://alplus.io/equilibrium
Literaturempfehlungen von Hoskins Architects
Laloux, Frederic: Reinventing Organisations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, München: Verlag Franz Vahlen, 2015
Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für agile Organisation von morgen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2017
Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2020
Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation, 2. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2019
Klein, Sebastian, Hughes, Ben: Der Loop Approach: Wie du deine Organisation von innen heraus transformierst, 1. Auflage, Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2019
Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: Die entfaltete Organisation: Mit Inner Work die Zukunft gestalten, 1. Auflage, Berlin: Das Dach Berlin UG, 2022
Allmers, Swantje, Trautmann, Michael, Magnussen, Christoph: On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2022
Weitere Links
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum und New Work
Vortrag in der Reihe OBERNEU: “Hoskins Architects +++ Mitarbeitereigentum und New Work”
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum / Employee Ownership in UK
https://employeeownership.co.uk/
https://www.gov.uk/employee-ownership
Wie im Podcast erläutert, ist das EOT Modell von Hoskins ein britisches Modell und daher nicht einfach auf Deutschland übertragbar, da im deutschen Rechtssystem (im Gegensatz zum angelsächsischen Rechtssystemen) eine Trennung von juristischem und wirtschaftlichem Eigentum (noch) nicht vorgesehen ist.
-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum in Europa:
"Verbreitung der Mitarbeiterkapital beteiligung in Deutschland und Europa" Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (2020)
Ein sehr umfassender Überblick über quasi alle rechtlichen Modelle, die es in Europa gibt.
-> Links zum Thema Verantwortungseigentum:
https://stiftung-verantwortungseigentum.de/
https://purpose-economy.org/ (Hier wurde im Podcast leider “purpose.org” gesagt, was zu einer anderen bzw. falschen Seite führt)