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In der heutigen Folge lässt uns Arbeitsrechtlerin Leena Diestelhorst von LW.P Lüders Warneboldt wissen, worauf Remote Unternehmen im Kontext des Arbeitsrechts achten müssen. Du erfährst, was im Arbeitsvertrag stehen muss und inwiefern du als Arbeitgeber verpflichtet bist, deinen Mitarbeitern einen vollständigen Home Office Arbeitsplatz einzurichten. Darüber hinaus erläutert Leena die arbeitsrechtlichen Folgen, die aus einer Pandemie wie Corona entstehen.
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Du hast eine Remote Company oder hast einen Remote Job zu vergeben? Dann ist vielleicht unsere Jobbörse für Remote Jobs in Festanstellung interessant für dich. Hier kannst du kostenlos deine Remote Vakanzen inserieren und auf einen Pool an qualifizierten Bewerbern zugreifen. Jetzt anmelden auf: www.new-work-life.com/jobs
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By New Work Life - Bea Uhlenberg und Jan Ollig GbR5
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In der heutigen Folge lässt uns Arbeitsrechtlerin Leena Diestelhorst von LW.P Lüders Warneboldt wissen, worauf Remote Unternehmen im Kontext des Arbeitsrechts achten müssen. Du erfährst, was im Arbeitsvertrag stehen muss und inwiefern du als Arbeitgeber verpflichtet bist, deinen Mitarbeitern einen vollständigen Home Office Arbeitsplatz einzurichten. Darüber hinaus erläutert Leena die arbeitsrechtlichen Folgen, die aus einer Pandemie wie Corona entstehen.
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