Entrevista a Héctor Robles en el podcast de InconfundibleMENTE de Julio Muñiz (Miami).

00:00 - Intro

05:18 - Cómo hacer la transformación cultural de una empresa

25:18 - El empleado no es lo primero

26:10 - La clave para una transformación: elevar tu nivel de consciencia

30:55 - ¿Para qué nos sirve la creatividad en una empresa?

38:50 - Los hábitos para una mentalidad de crecimiento

44:41 - Hábitos actuales de Héctor Robles: quitar, foco, balance 4D, corazón, cliente, mentores

46:29 - Despedir a todos tus clientes

50:30 - Recomendaciones de Héctor: libro, película y podcast

51:49 - Por qué Héctor Robles es "inconfundible"

Seguro que a la hora de contratar formación para ti o tu empresa, buscar resolver en ella retos reales que tienes o tenéis sobre la mesa.

Es lógico, para eso buscas formarte. Sin embargo el trabajar tus retos o querer resolver tus problemas en la propia formación puede ser contraproducente.

Te lo cuanto en esta píldora, como siempre con ejemplos reales.

Menciones en esta píldora:

- PIR: El primer y más difícil paso para tu formación https://hectorrobles.es/primer-mas-dificil-paso-para-tu-transformacion/

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¡Que tengas un buen día!

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¿Conseguir el dinero, sacar tiempo, elegir un buen profesor o el tema adecuado?

Nada de esto es lo primero y más difícil de conseguir para poder hacer la formación que realmente va a llevarte a tu crecimiento personal y profesional.

Te lo cuento en detalle, con algunos ejemplos muy gráficos. Te aseguro que esta píldora no te dejará indiferente, si quieres.

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¡Que tengas un buen día!

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A la hora de la transformación de tu empresa, como en todo, debes de focalizarte. Es decir, decidir dónde vas a poner más energía, tiempo y recursos.

Los 3 elementos donde, tras muchos años facilitando la transformación organizaciones, he llegado a la conclusión que deberías de focalizarte son:

- Personas

- Procesos

- Tecnología

No es lo único que necesitarás en una transformación empresarial, pero sí son los 3 elementos más importantes. Pero:

- ¿Qué significan en la práctica estos 3 elementos?

- ¿Dónde focalizarme más? ¿Cuál es más importante?

En esta píldora te lo cuento en detalle, con ejemplos. Te aseguro que entre las respuestas descubrirás alguna sorpresa.

Menciones y material de apoyo de esta píldora:

- Conferencia donde cuento el experimento de los monos y más sobre transformación empresarial. https://www.youtube.com/watch?v=KYH-6MxzkiU

- POST: Lo más importante en las empresas NO son las personas. https://hectorrobles.es/lo-mas-importante-en-la-empresa-no-son-las-personas/

- POST: Los simbolismos en la transformación cultural de empresas. https://hectorrobles.es/el-simbolismo-en-la-transformacion-cultural-de-empresas/

- Taller (2ª edición): Todo lo que necesitas saber sobre transformación empresarial y no te cuentan en las escuelas de negocios. https://honeststrategy.com/agenda/segunda-edicion-taller-transformacion-empresarial/

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¡Que tengas un buen día!

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Casi nadie duda de que la formación continua es clave para el éxito profesional. Y si de formación hablamos, el aprender haciendo (learning by doing) es la última metodología en toda escuela que se precie.

Sin embargo existe otra forma de aprender más eficiente y eficaz.

Es lo que he llamado el “learning by mindfulness”. En esta píldora te lo cuento en detalle, con ejemplos.

Material de apoyo:

- 3 claves de una formación de impacto https://hectorrobles.es/pir-215-3-claves-para-una-formacion-de-impacto/

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¡Que tengas un buen día!

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Seguro que te has pasado horas y horas realizando complejas presentaciones e informes con el fin de convencer de una idea o un proyecto. Lo peor de todo es que esas horas de trabajo no te garantizan el éxito.

En esta píldora te doy algunas claves para convencer sin tanto esfuerzo.

Menciones en esta píldora y material de apoyo:

- Mostrar al tigre https://hectorrobles.es/si-quieres-convencer-muestrales-al-tigre/

- Simplificación y visual thinking https://hectorrobles.es/pir-218-simplificacion-y-visual-thinking-para-mejorar-tus-resultados/

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¡Que tengas un buen día!

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¿Sabrías decirme cuáles son los valores tuyos o de tu empresa? ¿O las fases de aquella metodología tan interesante que aprendiste hace años? ¿Y las tareas que te has programado para hoy? ?Si no has sido capaz de contestar sin titubear a estas preguntas, necesitas urgentemente aplicar la “regla del 3”. Aplicarla puede cambiar tu vida. Te lo explico.

Menciones en esta píldora y material de apoyo:

- Metodología de Richard Barrett para diagnóstico de valores https://hectorrobles.es/los-7-niveles-de-conciencia-de-barrett/

- Proceso E/C/R https://hectorrobles.es/cual-es-el-proceso-con-mayusculas-para-una-empresa/

- Miedo a la pérdida https://hectorrobles.es/pir-226-3-ejemplos-sobre-el-quitar-y-decir-que-no/

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¿Has oído hablar de Ciberseguridad pero te parece un tema que no es para ti sino para las grandes empresas? ¿Sabías que la mayoría de las personas no saben que han sido objeto de un ciberataque? ¿Eres consciente que tú puedes ser la próxima víctima? Yo aun siendo consciente sufrí un ataque que me costó mucho tiempo, dinero y energía.

En esta píldora te doy 7 consejos para reducir o mitigar un ataque en internet.

Menciones en la píldora:

- Antivirus ESET https://www.eset.com/es/

- Gestores de contraseñas:

- LastPass https://www.lastpass.com/es

- 1Password https://1password.com/es/

- Incibe (Instituto Nacional de Ciberseguridad de España) https://www.incibe.es/

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¡Que tengas un buen día!

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Intervención en el programa “Fin de Semana” de la Cadena Cope (24-08-19). de Cristina López Schlichting, junto a magníficos tertulianos como el escritor, formador y consultor Pablo Herreros y el psicólogo Pedro Martínez hablando sobre “el síndrome postvacacional”.

Héctor Robles aporta claves y trucos para tener una mejor incorporación al trabajo y superar así el síndrome postvacacional. Ideas y trucos basados en su experiencia de innovación y transformación cultural consigo mismo y con sus empresas clientes.

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