Lundi au Soleil

Hors-Série : Forward by NUMA - Femme leader, crise, développement continu et prioritisation


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Pour cet épisode hors-série de Lundi au Soleil">Lundi au Soleil, Timothée Le Vert">Timothée Le Vert vous emmène à la rencontre de plusieurs invités hors-normes, des pionniers à l’origine de plusieurs innovations du futur du travail. 

Cet épisode spécial a été enregistré dans les locaux de la MAIF">MAIF, à l’occasion de l’événement Forward">Forward, organisé par NUMA">NUMA. L’événement s’est déroulé le 20 juin 2023. 

Si vous n’avez pas pu y assister, nous avons enregistré, pour vous, des interviews inédites. 

Vous entendrez, dans l’ordre, 3 duos : 

Pamela Corbin-Audoux">Pamela Corbin-Audoux, Leadership & Diversity Inclusion chez Decathlon Digital">Decathlon Digital et Pierre Deheunynck">Pierre Deheunynck, ancien DRH d’Engie">Engie et Président de France Compétences">France Compétences, pour vous parler de gestion de crise et de femmes leaders.


Sarah Ben Allel">Sarah Ben Allel, VP People chez Qonto">Qonto, et Jordan Defas">Jordan Defas, Head of Talent Development chez Doctolib">Doctolib, pour vous parler du passage d’une culture d’évaluation à une culture de développement continu. 

Valérie Guéry">Valérie Guéry, DRH de Paris Society">Paris Society, et Kevin Bouchareb">Kevin Bouchareb, HR Strategy & Transformation and Future Of Work Director chez Ubisoft">Ubisoft, pour vous parler de priorisation, pour concilier performance, productivité et sérénité. 

Bonne écoute ! 

Les time codes :

3’’15 : Début de l’ITV de Pamela et Pierre

4’’10 : Management de crise dans le secteur des affaires 

5’’50 : Femmes leaders VS leadership au féminin 

7’’05 : Caractéristiques d’un leader

8’’40 : Comment diriger en situation de crise ?

10’’00 : Un nouveau modèle de management 

13’’05 : Préjugés contre les femmes au travail 

15’’05 : Représentation guerrière de la crise 

16’’30 : L’autorité  

19’’30 : Comment soutenir le leadership ? 

31’’20 : Les valeurs et cadre

40’’05 : Personal Purpose du leader

45’’30 : Début de l’ITV Jordan et Valérie

46’’55 : Le développement continu

47’’40 : Évaluation en entreprise 

51’’40 : Proactivité et collectif

52’’10 : La question du salaire 

55’’25 : Créer les conditions

56’’30 : Échouer pour mieux rebondir 

59’’50 : Les rituels

1’’10’’00 : L’organisation RH de Doctolib

1’’12’’10 : Les aspects à prendre en compte pour une transformation 

1’’15’’50 : Où s’inspirer ? 

1’’20’’15 : Début de l’ITV Kevin et Valérie

1’’21’’00 : La priorisation 

1’’28’’50 : Les freins 

1’’32’’00 : Quelles actions concrètes ?

Pour aller plus loin :


Épisodes  

#28 - Diversité et inclusion : quels enjeux pour l’entreprise ?, avec Pamela Corbin-Audoux">#28 - Diversité et inclusion : quels enjeux pour l’entreprise ?, avec Pamela Corbin-Audoux


#35 - Adapter sa politique et sa culture d’entreprise aux besoins des collaborateurs, avec Kevin Bouchareb

# Hors-Série : Plongée dans la WIP Expedition Night de Samuel Durand"># Hors-Série : Plongée dans la WIP Expedition Night de Samuel Durand

#42 - Formation professionnelle : s’adapter aux nouveaux enjeux et créer un référentiel commun, avec Anselme Jalon ">#42 - Formation professionnelle : s’adapter aux nouveaux enjeux et créer un référentiel commun, avec Anselme Jalon 

#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada">#48 - Systématiser l’intelligence collective au travail, avec Mehdi Berrada


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Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen">Orlane Tonani Guéguen.

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