"Der var et tidspunkt, hvor vi kiggede i netbanken og så 5.000 kroner. Og så vidste vi godt, at nu var det alvor.”

De startede med en tatoveringsmaskine, to nye biler og en fælles drøm om at skabe deres eget. Det hørte vi om i første afsnit med Martin og Nicolai fra Nima El. 

I andet afsnit – tilbage i januar – stod de foran en ny virkelighed: deres første medarbejder, de første administrative byrder og de første større opgaver. Nu er vi nået til tredje kapitel. Nima El er blevet fire mand, kulturen begynder at tage form – og ansvaret vokser. For hvordan holder man fast i friheden, når man også skal være chef? Hvordan skaber man en kultur, når reglerne er få, og medarbejderne forventer gennemsigtighed? Og hvordan håndterer man et cashflow, der på et tidspunkt kun efterlod 5.000 kroner på kontoen – samtidig med, at to ansatte skulle have løn?

Martin og Nicolai fortæller ærligt om ledelsesdilemmaer, økonomiske mavepustere, drømmen om vækst – og hvorfor det stadig er det bedste, de nogensinde har gjort

I dette afsnit af HØRT stiller vi skarpt på AFDD – også kaldet en gnistdetektor – en teknologi, der slår strømmen fra, før en lysbue bliver til flammer. Det er som en røgalarm i eltavlen. Men hvorfor er det ikke allerede et krav? Og hvad betyder det for branchen, når EU snart ændrer reglerne? 🎙️ Mød Per Reinholt, teknisk konsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne og medlem af installationsudvalget S564 og Teddy Larsen, lektor på KEA og en af Danmarks stærkeste formidlere af elstandarder og installationsteknik. Sammen gør de dig klogere på:

• Hvordan en AFDD virker – og hvorfor den fanger det, andre ikke gør
• Hvad de nye standarder betyder i praksis for nybyggeri og renovering
• Hvem der har ansvar for at rådgive – og hvorfor det ikke kun handler om lov, men også om etik og sikkerhed
• Hvordan installatører og virksomheder allerede nu kan bruge AFDD som et fagligt kvalitetsstempel og en forretningsmulighed

Det her afsnit er til dig, der vil være klædt på til fremtidens krav, og samtidig give dine kunder den bedst mulige sikkerhed.

Hvorfor satser TEKNIQ massivt på digitalisering og AI? Og hvordan sikrer vi, at vi ikke taber medlemmerne undervejs?

I denne episode taler vi med Jesper Gunris, der står i spidsen for udviklingen af KVIQ og TEKNIQs digitale platforme. Vi undersøger, hvordan teknologi og medlemsservice kan spille sammen – og hvorfor en ærlig chatbot, der tør sige “det ved jeg ikke”, nogle gange er den bedste løsning.
Vi ser også fremad: til en fremtid, hvor din digitale rådgiver kender din virksomhed – og hvor digitalisering ikke er en spareøvelse, men et løft i værdien for medlemmerne.

Vil du vide mere om AI - og få inspiration til at komme i gang, så afholder TEKNIQ et webinar d. 28. august med titlen: AI i praksis - sådan kommer du i gang uden en IT-afdeling - du kan tilmelde dig her.

“Vi er ikke interesserede i at proppe noget ned i hovedet på folk, som de ikke er glade for. Det handler om at finde den rigtige løsning til den enkelte.” Frank Jensen fra Finlow VVS

Fjernvarme er udpeget som nøglen til grøn omstilling – men hvad sker der, når planerne støder på virkeligheden? I denne episode af HØRT dykker vi ned i sagen om Dragørs kuldsejlede fjernvarmeprojekt og de spørgsmål, der nu runger i kommuner over hele landet: Hvad koster det egentlig? Hvem tager regningen? Og hvordan sikrer vi, at borgere og virksomheder får klar besked, inden gravemaskinerne ruller? Sammen med Troels Hartung fra TEKNIQ og Frank Jensen fra Finlow VVS stiller vi skarpt på:

• Hvorfor fjernvarmeprojekterne vælter – og hvad der skal til for at få dem til at lykkes.
• Hvordan lokale installatører kan være den bedste ambassadør – hvis de altså får lov.
• Hvem der skal sikre gennemsigtighed og fair spil i en grøn varmejungle.

Det her er ikke en jagt på syndebukke. Det er en opfordring til at tænke klogt, åbent og i fællesskab – før vi graver mere end hække op i jagten på grøn varme.

“Jeg har aldrig været i tvivl om, at det var mig, der skulle overtage – men jeg har tit været i tvivl, om jeg kunne løfte det.”

Mie Asp Christophersen vidste som 11-årig, at hun ville tage roret i familievirksomheden. I dag er hun direktør i en branche, hvor lederskab stadig ofte forbindes med erfaring, alder – og et par brede skuldre og en dyb stemme.

Men rejsen hertil har ikke været uden modstand. For hvordan bærer man ansvaret for 80 års arv – uden selv at blive opslugt af “sådan plejer vi”? I denne episode af HØRT taler vi om generationsskifte, direktørtitler og det skjulte pres, der følger med, når man ikke bare skal lede – men bevise, at man hører til.

Vi spørger:
– Hvordan leder man et klassisk mandsdomineret sjak – uden at spille med på håndværkerfacaden?
– Hvad stiller man op med tvivlen, der melder sig, når man er ung, kvinde og står i front?
– Og hvorfor går der stadig piger rundt og tror, at el og teknik ikke er for dem?

Det handler om ansvar, identitet og om at skabe respekt på egne præmisser. Ikke ved at råbe højest, men ved at stå fast.

Madforgiftning på Mallorca, feberramte børn i sommerhuset og fodboldskader fra firmafesten – hvad siger reglerne egentlig, når sygdom saboterer ferien, eller fritidsskaden bliver lidt for festlig?

I denne episode af HØRT! går vi tæt på tre virkelige sager, hvor HR og ledelse skal balancere jura, kommunikation og virksomhedskultur.

Med i studiet er juridisk konsulent og advokat Randi Korff Bronée fra TEKNIQ, der folder de mest stillede spørgsmål ud:

🔹 Har medarbejdere ret til erstatningsferie ved sygdom?
🔹 Hvad gælder, når børn bliver syge i ferien?
🔹 Og hvor går grænsen for “selvforskyldt sygdom”?

Du får konkrete svar, praktiske råd og juridisk baggrund – pakket ind i en direkte og underholdende samtale, der gør dig klogere på både reglerne og gråzonerne. Perfekt lytning for dig, der arbejder med HR, personale og ledelse i det tekniske erhvervsliv.

HØRT: Når alt går ned – har du en plan?

Når strømmen forsvinder. Serverne går ned. Mobilnettet ryger. Hvad så? I det tekniske erhvervsliv er vi vant til at rykke ud, når andre er i krise. Men hvad gør vi, når krisen rammer os selv? I denne episode taler vi med Mogens Lønsbo Sørensen, direktør i Christoffersen & Knudsen A/S, som har gjort det mange udskyder: Han har lavet en konkret beredskabsplan – og testet den i praksis. Vi taler om alt det, man ikke tænker over i hverdagen:

– Hvad sker der, når der ikke er strøm?
– Hvordan sikrer du kommunikation med kunder og ansatte?
– Og hvordan får du medarbejderne med – uden at skabe panik?

Mogens deler erfaringerne fra virksomhedens beredskabsarbejde, hvordan de prioriterede, hvad de lærte – og hvorfor det faktisk ikke er så bøvlet, som mange tror. Hvis du stadig tænker, “vi tager det, når vi får tid” – så lyt med nu.

Ny episode af HØRT! – optaget live på VVS-messen i Odense

Fællesskab med fleksibilitet – hvad får folk til at blive? Hvis lønnen er den samme, opgaverne ens og kollegaerne gode – hvorfor så ikke bare tage jobbet hos konkurrenten, hvor der er fredagsbar, fitness og firedagesuge? Det spørgsmål stillede vi direkte til tre af VVS-branchens mest skarpe og ærlige ledere.

Og deres svar? Det handler ikke om ekstra goder. Det handler om at skabe en arbejdsplads, man har lyst til at blive en del af – hver dag. Hør Christina Hammer (Altech VVS), Anja Koed Frederiksen (Frederiksen VVS) og Simon Petrovski (Petrovski VVS) dele, hvad der virker, hvad der ikke gør – og hvorfor fællesskab og fleksibilitet er blevet branchens nye superkræfter.

Vi taler om:
– Nærværende ledelse og den hårde tone
– Hvordan én medarbejder kan forstyrre hele kulturen
– Hvad de unge efterspørger – og hvad de ældre har brug for
– Flextid, firedagesuge og individuelle hensyn
– Sårbarhed som styrke og ledelse som tillid

👉 Lyt med her – og få konkrete indsigter og inspiration til din egen arbejdsplads:

Hvordan gør vi den grønne omstilling lettere – ikke bare i teorien, men i praksis?

I denne episode af HØRT får vært Mikkel Nielsen besøg af Martin Collignon, direktør i LUN Energy, der har bygget en digital platform til dem, der gerne vil installere mere og administrere mindre. Vi taler om opmålinger, varmepumper, gasfyr og om, hvordan 3D-scanning og datadrevne værktøjer kan gøre energirenovering lettere for både boligejere og installatører. Martin fortæller også, hvorfor fremtidens bedste tilbud starter med en scanning – og hvordan data kan skabe nye forretninger i byggebranchen. Er LUN løsningen på alt bøvlet? Lyt med og find ud af det.

"Hvis der kommer en EGU-elev, der møder et kvarter før alle de andre og selv tager initiativ til at tømme opvaskeren i kantinen – så ringer han bare, når han starter på grundforløbet. Så har vi en læreplads klar."
– Anders Christensen, JK+ El-installation

Manglen på faglærte hænder er reel. Men måske kigger du ikke de rigtige steder. I denne episode af HØRT! stiller vi skarpt på EGU-elever – unge, som ofte bliver valgt fra på papiret, men viser sig at være guld værd i praksis. Vi taler med Sarah Johannesson fra TEKNIQ og Anders Christensen fra JK+ El-installation, der har sat handling bag ordene og åbnet dørene for EGU-praktikanter. Vi kommer rundt om hele rejsen: Fra den første kontakt med FGU-institutionen til det afgørende øjeblik, hvor en praktikelev bliver til virksomhedens nye yndlingslærling. Undervejs spørger vi:

Er det naivt at tro, at EGU-elever kan være en del af løsningen? Eller er det lige præcis nu, vi skal tage ansvar og tænke anderledes? Lyt med, og overvej, om din næste bedste medarbejder måske allerede står og venter – du skal bare tage imod.